Мой знакомый уволен за прогул - Проблемы с выплатой зарплаты и нарушение трудовых прав

У меня з/п по трудовому договору 6000 руб. Но на самом деле 20% от сделки. Руководитель заставил меня написать заявление по собственному желанию задним числом от 31.12 и этим же числом уволил, хотя 12 января я еще работал. Теперь за декабрь он оплатил официальную з/ п 6000, а на вопрос про остаток, отвечает, что у него нет денег. Как мне действовать дальше? Ведь действия его не правомерны?

Я, устроилась на работу с 29.11.2015 в магазин Кладовочка по выше указанному адресу.

Работаю с графиком 5/2 по 13 часов.

Продавцы работают у нас вахтовым методом 14/14

Ну и когда смена стала считаться то отчитались по инвентаризационной ведомости на 9000 с минус.

Сейчас откуда появляется уже минус 19000, какие то акты после инвентаризации через три дня, которые я даже не видела и моей подписи на них нет.

Зарплату выдавать не хотят, требуют что бы подписали согласие на вычеты из зарплаты у меня вообще составляет 8000 хотя инвентаризационная опись на 9000. Директор по продажам говорит ест ли не подпишем расчет не получим.

У меня муж устроен грузчиком в моем магазине, ему так же должны платить зарплату через две недели, не выдают держат. Опять же ссылаясь на то что бы мы подписали согласие на вычет из зарплаты, хотя он вообще не является материально ответственности.

Трудовые договора на руки не выдают.

Хотя не однократно спрашивали.

И это не однократно и не первый раз когда люди не получают зарплату.

Продавцы живут в самом магазине, работаю по 14 часов в день.

Работаю водителем у руководителя-женщины на её автомобиле, она уходит в дикретный отпуск машину забирает и предлагает мне работать либо на своей машине, либо высиживать на работе, но с выплатой заработной платы 2/3 согласно статье 157 по вине работодателя. Это возможно в данной ситуации? Беременность с родами руководителя могут подходить под эту статью? Как мне реагировать На это заявление, что можно сделать в этой ситуации?

Устроилась в гостиницу горничной, в Сочи. Отработала месяц, работодатель меня официально не оформил. Заплатили мне аванс 2000 рублей. Зарплата у меня 24 000 рублей. Когда я сказала, что увольняюсь через 4 дня, работодатель выгнула меня не заплатив оставшуюся часть зарплаты. Сказала, что я украла из отеля халаты и полотенца, вызовет полицию и меня посадят на 2 года условно. Что мне делать? Куда обратиться в такой ситуации? Подскажите пожалуйста!

1 декабря 2015 г я без уведомления была уволена с ИП в данной фирме я проработала 2 года без отпуска при увольнении мне была выдана только зп за ноябрь который я отработала заявление по собственному желанию я отказалась написать так как мне сказали что выплаты при увольнении которые мне пологаютса никто не выплатит документы и трудовую мне не выдали спустя месяц я написала жалобу в прокуратуру щас спустя 2 месяца мне звонят с работы и говорят что им звонят с трудовой инспекции и хотят начать у них проверку и как оказалось меня до сих пор не уволили и я числюсь у них в организации они просят меня чтоб я забрала заявление но при этом мне отдадут зп только за декабрь и январь. Что мне еще обязаны они выплатить? Имогу ли я забрать заявление в трудовой инспекции?

Уволен по соглашению сторон трудовая книжка не отдана зарплата не перечислена компенсация за отпуск не выплачена и в соглашении не оговорено по отпуску ничего дмитрий.

Отработал в ООО десять месяцев, зарплату получил только за два первых, был уволен задним числом по собственному желанию без моего на-то согласия-заявления, на руках имею приказы подписанные директором об увольнении и отпусках за восемь месяцев без сохранения з/п в кадрах была разорвана моя трудовая книжка. Прокуратура отписалась о своей некомпетентности. Как написать иск в суд?

У меня следующая проблема, я работаю в организации по договору возмездного оказания услуг почти 3 месяца. Испытательный срок подходит к концу 30 апреля, я решила написать заявление на увольнение 26 апреля и попросила расчёт. Мне сказали что выплатить мне все могут только в следующем месяце по графику выплаты зарплаты, т.е. только 25 мая. Имеют ли они право так долго задерживать выплату?

Куда обратиться если не выдали зарплату, трудовой договор и трудовую направили в другой город на подпись в течении длительного подписания бумаг Документы на руки не выдали, уволили за то что решила узнать реальный оклад и зарплату у сотрудников из другого отдела но в этой же компании. После вынужденного заявления по собственному сказали жди трудовую по почте России, зарплаты нет трудовой нет Договора нет.

Я устроилась на работу в компанию составляющую продукцию в строительный магазин, на территории которого я непосредственно работала с середины августа. Официально меня не устроили ссылаясь на то, что мне надо пройти испытательный срока весь сентябрь. План по продажам был выполнен, но я в конце сентября заболела, больничный оформила на всякий случай. Меня уволили, за отсутствие выкладки и порядка, и из-за долговременной болезни. Правомерно ли?

С 25 июня 2015 года по устному распоряжению Директора наш завод был остановлен и рабочих отправили в отпуск без сохранения заработной платы. Заявление писали по с 25 июня по 4 июля. На момент написания заявления задержка по зарплате составила у рабочих 1.5 месяца, у конторы 2.5 месяца. В Сентябре зарплату выплатили, а с 1 октября людей вывели на работу то есть мы без работы сидели более трех месяцев. В данный момент нач. отдела кадров ходит по рабочим и заставляет писать на выбор либо заявление на отпуск без содержания или объяснительную по поводу отсутствия на работе с 25 июня по 30 сентября. Законно ли это и как поступить нам в данном случае. С уважением Александр.

После 2-ух дневной служебной коммандировки я не вышел на работу, т.к. в этот же день вечером у меня по графику следующая коммандировка и этот день считается днём приезда из первой. Мне поставили прогул, т.к. у меня было служебное задание по городу, о котором меня не известили, т.к. не могли до меня дозвониться. А прогул мотивировали срывом служебного задания. Правомочны ли действия работодателя и какие аргументы я могу привести в защиту своих трудовых прав?

Месяц назад нас лишили части нашей зарплаты, объясни на словах в связи с целью экономии средств и плохим финансовым положением кампании! Помимо этого было так называемое сокращение некоторых сотрудников, с написанием заявления по собственному желанию! Сейчас ситуация не лучше, снова типа сокращают некоторых людей, заставляя написать заявление по собственному желанию (не дают даже до конца года доработать), ну а если человек не хочет уходить будет работать на голом окладе! Спрашивали у нашего руководителя, который нам объяснил что на нашего генерального нет управы и он ничего не боится, что такая ситуация уже была и была проверка из инспекции трудовых споров и нечем его не наказали! Неужели нет управы на него за такое отношение к работнику?

19 августа я не вышла на работу, предупредив об этом своего руководителя. Вызвала врача в связи с плохим самочувствием. На следующий день меня пригласили на врачебную комиссию, где все осмотрев сказали, что больничный не дают, это надо обратиться в другое учреждение. Дали на день отсутствия справку. Придя на работу я написала объяснительную и приложила справку. На этом вопрос я как думала решился. Но спустя 2 недели мне сказали, что уволят за прогул. Имеют ли они на это право.

Нам не заплатили за два месяца и затем уволили, но обещали все время, теперь говорят нет денег, и платить не собираются. Хотя компания нормально функционирует.

У меня такая ситуация что месяц назад я устроилась на работу мне сказали все официально но прошло время мне дали только договор что если при украденом товаре мы виноваты мы будем выплачивать. Месяц отработала потом пошла на больничный пришла мне отдали трудовую а зарплату сказали забудьте типо вы не отработали испытательный срок хоть об этом вообще не было ни чего сказано и подписанно. У мен явсе подписи там стоят что я работала там и на камерах тоже видно меня. Нас таких очень много каждый месяц меняются продавцы и им как и мне не доплачивают Как получить з/п и куда обратиться?

Работодатель ИП при устройстве 24.04.15 на работу бухгалтером обещал з/п 14000 руб. После ухода продавцов попросили временно подменить продавца (устно), два месяца работала и продавцом и бухгалтером, переработку не оплатили (работала по 210 и 245 часов в месяц), взяла мат. помощь в размере 5000 руб., сразу же срезали з/п, в октябре гл.бухгалтер связалась по телефону и сказала что в услугах бухгалтера больше не нуждаются, предложили или продавцом или по собственному, осталась продавцом, в з/п конечно потеряла, 3.12.15 была назначена операция и я должна была уйти на больничный, 1.12.15 за две минуты до окончания рабочего времени позвонили и сказали, что после больничного могу на работу не выходить, з/п перечислялась на банковскую карту, но не з/п счетом, а как доп. доход. Законно ли это? При обращении на выдачу копии трудовой и справки 2 ндфл (в письменной форме) мне так и не привезли. Сегодня узнала, что запись в трудовой сделана с августа, а не с апреля, т.к. бухгалтер сказала, что испытательный срок три месяца в трудовую не записывается.

Если есть решение учредителей о назначении на должность и есть приказ ген. директора о назначении на должность, но как выяснилось человек так и не оформлен. Ходит на работу и выполняет свои обязанности. Зарплата в конверте. Возможно ли дать оценку действий ген. директора..

Уволили за прогул, считаю это не законным, т.к акт о прогуле был составлен 29.07.14, приказ издан об увольнение 21.08.14, а запись об увольнение в трудовой книжке от 28.07.14. Правомерны ли действия работодателя?

Организация, где я работал, задерживала зарплату за 2 мес., согласно ст.142 ТК РФ я написал заявление о невыходе на работу, дома просидел неделю. За это время, которое я отсутствовал на работе мне была начислена официальная (белая) зарплата, а не серая. Через неделю отдали всю задолжность по зарплате и отправили в очередной отпуск на 2 недели с последующим сокращением. За отпуск и за 2 месяца мне заплатили только белую зарплату. Правомерно ли поступила фирма? Как мне бы получить серую зарплату от фирмы за все эти дни? и почему после сокращения оплатили только 2 месяца? (серая выдавалась просто на руки, ничего не подписывалось..)