Татьяна
06.10.2012, 22:01
И можно ли в договоре обозначить режим гибкого рабочего времени и суммированный учет рабочего времени за например год?
Читать ответы (1)
Как должно учитываться рабочее время проводника, если про условия труда и (или) требованию работодателя проводник не имеет возможности и (или) права покинуть рабочее место во время перерыва по графику и использовать это время по своему усмотрению.
Работнику обязаны предоставить время для перерыва, иначе нарушение трудовых прав и повод обращения в ГИТ Роструда.
Спросить