Как выйти победителем из ситуации, когда предлагают уволиться по собственному желанию из-за личной неприязни начальника и неясных задач

08.08.2023, 12:02

• г. Краснодар

Предложили уволиться по собственному желанию, по моему мнению, из-за личной неприязни начальника отдела. Также на рабочем месте периодически отсутствовала конкретика поставленных задач, игнорирование вопросов со стороны начальника отдела по рабочим моментам. Как в этой ситуации быть в выигрыше?

Читать ответы (7)

Начальник отдела
Уволиться по собственному желанию
Личная неприязнь

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Буланкина С.Н. 4.4

08.08.2023, 12:03,

г. Чебоксары

Не пишите по собственному, предложите увольнение по соглашению сторон (пусть выплатят "отступные" раз хотят, чтобы Вы ушли).

ТК РФ Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Спросить

Юрист

Шмидт А.А. 4.8

08.08.2023, 12:04,

г. Тюмень

Заявление не напишите будите работать дальше, а конкретика ваших обязанностей прописана в должностной инструкции

Спросить

Автор вопроса

Полина

08.08.2023, 12:19,

г. Краснодар

Здравствуйте! Можно ли претендовать на компенсацию в размере 3 зарплат, если я работаю 2 месяца, спасибо

Спросить

Юрист

Елесин А.В. 4.2

08.08.2023, 12:04,

г. Нижний Новгород

Каком выигрыше? Предложите увольнение по соглашению сторон - ст. 78 ТК РФ с выплатой 3-х средних зарплат... в противном случае - никаких увольнений, жалобы в ГИТ, прокурор, иски в суд и т.д. как вариант!

Спросить

Автор вопроса

Полина

08.08.2023, 12:43,

г. Краснодар

Здравствуйте! Можно ли претендовать на компенсацию в размере 3 зарпоат, если я работаю 2 месяца, спасибо.

Спросить

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

08.08.2023, 12:09,

г. Минск

Мария, увольняться или нет вам решать (ст. 80 ТК РФ). Советую не писать заявление на увольнение и продолжать работать. При указанных в вопросе обстоятельствах, вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Спросить