У меня нет аккредитации, меня не берут на работу. Прав ли отдел кадров?

• г. Чита

У меня нет аккредитации, меня не берут на работу. Прав ли отдел кадров?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Да, если Вы не прошли проверку знаний, которая обязательна по Вашей должности, работодатель обязан отстранить Вас от работы на весь период до устранения этого обстоятельства, в соответствии со ст.76 ТК РФ. На работу Вы и не должны выходить.

С уважением.

Спросить

Чита - онлайн услуги юристов

Юля
09.04.2009, 20:20

Я работаю инспектор отдела кадров в войсковой части, в этом отделе кадров я ещё на полставки машинистки отдела кадров...

Я работаю инспектор отдела кадров в войсковой части, в этом отделе кадров я ещё на полставки машинистки отдела кадров... а меня заставляют выполнять обязанности машинистки секретки... в этой же части? Обязана ли я выполнять эти обязанности? Помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Хасайбат Назировна
23.05.2016, 11:38

Вопрос - Кто должен представлять документы в центр занятости - отдел кадров либо конкурсный управляющий

Скажите пожалуйста, если отдел кадров в отпуске за свой счет на 1,5 года, и организации объявили о несостоятельности (банкрот), то в центр занятости документы представлять кто должен, отдел кадров которая находится в отпуске за свой счет или конкурсный управляющий?
Читать ответы (1)
Антон
02.10.2016, 19:14

В каком порядке подписывать заявление и обращаться в отдел кадров - сначала к начальнику или сначала в отдел кадров?

А подскажите, сначала идти к начальнику своему заявление подписывать, а потом идти в отдел кадров или сначала в отдел кадров, а потом к начальнику.
Читать ответы (3)
Юлия
26.06.2013, 16:36

Необходимость оформления трудового договора при принятии на работу с июня по сентябрь - возможные нарушения и пути решения

Приняли на работу с 26.06.2013 г. с испытат. Сроком 3 мес. когда должны оформить трудовой договор по закону? Позвонила в отдел кадров сказали создадут приказ только с 10.07.2013 года т.к отдел кадров в отпуске. Правомерно ли это и куда жаловаться на незаконные действия организации в случае нарушения ТК?трудовая инспекция есть в каждом городе? И как ее найти? В центре занятости населения подскажут ее координаты?
Читать ответы (1)
Игорь Витальевич
20.03.2016, 20:07

Если они его потеряют, будет ли эта копия действовать или мне придется переписывать заявление с новой датой увольнения?

Я написал заявление по собственному желанию, его завизировал Директор производства. (у меня есть копия заявления с подписью Директора производства). Я отдал заявление в отдел кадров. Если они его потеряют, будет ли эта копия действовать или мне придется переписывать заявление с новой датой увольнения?
Читать ответы (2)
Анастасия
20.04.2023, 11:56

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтвердить, что я работаю на производстве на письмо от микрозайма?

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтвердить, что я работаю на производстве на письмо от микрозайма?
Читать ответы (2)
Анастасия
20.04.2023, 05:51

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтверждать на письмо от микозайма, что я работаю на производстве?

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтверждать на письмо от микозайма, что я работаю на производстве?
Читать ответы (4)
Нонна
17.07.2013, 19:20

Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?

Начальник отдела кадров ушла в отпуск с последующим увольнением и одновременно ушла на больничный. Можно ли в это время провести реорганизацию в отделе кадров. Соединить отдел кадров и юридический отдел упразднив должность начальника отдела кадров?
Читать ответы (1)
Татьяна Александровна
19.07.2005, 15:34

Отдел кадров нашей фирмы при увольнении сотрудников ставит печать в трудовой книжке "Отдел кадров".

Отдел кадров нашей фирмы при увольнении сотрудников ставит печать в трудовой книжке "Отдел кадров". Но эта печать нигде не зарегистрирована. Насколько это правомерно.
Читать ответы (1)
Виталий
10.12.2015, 19:50

Отдел кадров отказался принять заявление о приостановке работы из-за невыплаты зарплаты - что делать?\n\nили\n\nКак поступить

Работаю на предприятии ЗАО Великолукский завод щелочных аккумуляторов. Написали с коллегой заявление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты. Однако отдел кадров отказался принимать заявления мотивируя это тем, что мы должны согласовать это с генеральным директором, который, со слов юриста предприятия, может отказать в приостановке работы по этой причине, а также тем, что они имеют право принимать заявления только на отпуск, о принятии на работу и об увольнении. В этот же день, 09.12.2015, отправили наши заявления письмом с уведомлением о вручении. На завод они попадут 11.12.2015. Однако 11 декабря нас вызывают в отдел кадров с требованием написать объяснительную по поводу невыхода на работу. Вопросы: 1. Законно ли поступил отдел кадров, отказав в приёме заявления? 2. Как поступить с требованием написать объяснительную? Заранее благодарю.
Читать ответы (2)
Светлана
13.01.2017, 10:51

Имеет ли отдел кадров право досрочно отправить мужа с работы на пенсию

Муж работает на ж.дороге слесарем. Три года назад пошел на пенсию из-за ребенка инвалида. До основной пенсии еще 2 года. В отделе кадров сказали что отправляют досрочно на пенсию. Имеют право?
Читать ответы (1)
Любовь
07.12.2016, 14:17

Имеет ли отдел кадров право отказать в моем заявлении о отпуске по уходу за ребенком?

Я ушла в отпуск по уходу за ребенком в сентябре 2015 г. в Чернобыльской зоне до 1,5 лет, а в апреле 2016 я написала заявление с 1,5 лет до 3 х, в чем мне было отказано. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право отдел кадров отказать?! И 2 ой вопрос, если я не написано заявление до 3 х лет, я попадаю под закон от 01.07.2016 о выплатах в Чернобыльской зоне?
Читать ответы (1)
Татьяна
05.07.2016, 17:23

Как поступить и кто прав

Как поступить в данной ситуации и кто прав: написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи со сменой места жительства, а в отделе кадров просто сделали запись, что по собственному желанию. Запись исправлять не хотят, мотивируя тем, что данный пункт "смена места жительства" в трудовой по новому законодательству не прописывается и значения не имеет. Правы ли они?
Читать ответы (3)
Журавлева Татьяна Григорьевна
08.09.2014, 13:56

Кто отвечает за организацию предварительных медосмотров при поступлении на работу - отдел кадров или отдел охраны труда?

Скажите, пожалуйств. Кто отвечает за организацию проведения предварительных при поступлении на работу медосмотров = отдел кадров или отдел охраны труда.
Читать ответы (1)
Дмитрий
19.10.2016, 07:47

Требование отдела кадров - отдельное заявление на каждый день ухода за ребенком-инвалидом - обоснованное или нет?

Я написал заявление на 4 дня по уходу за ребенком-инвалидом, но дни я разбрасал, писал на одном листе, а с меня в отделе кадров требуют 3 заявления на каждый день отдельно. Правы ли они?
Читать ответы (2)
Юрий Александрович
22.06.2016, 12:31

Задерживается выдача РВП - имеет ли отдел кадров право предложить уволиться?

У меня украинский паспорт. Работаю на предприятии по патенту. Месяц назад подал заявление на получение рвп. Срок действия патента истёк,а рвп ещё не выдали. Отдел кадров предложил мне уволиться до получения рвп. Правомерно ли со мной поступают?
Читать ответы (2)