Окзаголовок - Возможно ли сокращение отпуска из-за больничного в медицинских учреждениях - законодательство и работодательские полномочия

Сокращают с 9.062015 отпуск по графику с 1.06.2015 (14 дней за отработанное время) могу просить ежегодный и дополнительный в полном объеме 52 дня?

Я заключила трудовой договор 24 марта 2014 года. В договоре прописан отпуск 28+14 дней. Затем работодатель в устной форме сказал, что отпуск будет только 28 дней. Действительно ли медицинским работникам урезали отпуск?

Согласно Постановлению Правительства РФ от 06.06.2013 N 482 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников» в разделе отпусков Медицинскому психологу кабинета ВИЧ-инфекции положено 14 дней дополнительно, но когда в учреждении была проведена специальная оценка условий труда в больнице, то у мед. психолога вместо 14 дней оставили всего 7 дней к отпуску. Правомерно ли это?

Проконсультируйте пожалуйста по поводу отпусков в бюджетных учреждениях. Просто нам раздали договора, где говорится, что с 21.01.2016 г. наш отпуск 28 рабочих дней. До этого времени отпуск был 35 рабочих дней. И на дополнительный оплачиваемый отпуск тоже отказано. Работаем операторами ЭВМ В Больнице.

В прошлом году была на больничном почти пять месяцев, и 14 дней в январе этого года, в этом году сократили отпуск на 8 дней. Правомерно ли это?

Введите текст вопроса. БЕЗ РЕГИСТРАЦИИ

Добрый день, подскажите пожалуйста при расчете декретных, входит ли туда отпуск, больничный, ученическии отпуск, методическая литература. Спасибо огромное.

Я работаю в медицинском учреждении СПБ

У нас есть отпуск основной 28 дней и дополнительный 35 дней. Основной я отгуляля в феврале, а в апреле попала в больницу и была проведена операция, и на больничном я пробыла 7 месяцев, так как операция на позвоночник и была долгая реабилитации. Но у меня остался дополнительный отпуск за июль. После закрытия больничного, я написала заявление на отпуск, и у меня высчитали 12 дней с отпуска за то что я была на больничном. Законно ли это?

Оплатят ли больничный сокращенному пенсионеру состоящему на учете в центре занятости?

Работаю в бюджетном учреждении. Вновь принятый на работу кадровик заявила, что я в предыдущие годы "перегулял" отпуска, поэтому в этом году мне отпуск будет сокращён. Насколько это правомерно?

По моей ситуации.

Был извещен 30 июля о предстоящем моем сокращении, позже получил уведомление, что буду сокращен 1 октября, 1 августа ушел в отпуск, сейчас на больничном как раз до 1 октября. То есть первого октября я сдам больничный в отдел кадров и сразу же буду уволен по сокращению. Скажите пожалуйста, обязаны ли мне что-то выплатить по закону? Выходное пособие или оклад за два месяца? И что подразумевается под компенсацией за неоплаченный отпуск? Отпускные в этом году я получил.

Спасибо.

С ув. Павел Витальевич.

Я за пол года была раз 5-6 на больничном от того что из-за беременности ослабился иммунитет. Была последний раз в отпуске в начале сентября прошлого года. Правдо ли что мой отпуск сократился из-за больничного, и обязана ли я уходить в отпуск с понедельника? Я надеялась на отпуск в 28 дней и сразу же в декретный отпуск с 5 октября помогите.

Помогите разобраться. Если по основному месту работы предоставляют оплачиваемый учебный отпуск (сертификационный цикл по специальности), то на работе по совместительству (по той же специальности) требуют написать заявление на отпуск за свой счёт.Трудоустройство в медицинских учреждениях.

стажем более 30 лет?

Спасибо за ответ.

Я работаю в школе педагогом и лаборантом одновременно, возникла такая ситуация что должность педагога сократили и меня оставили лаборантом. Имеет ли право школа сократить еще и мой отпуск с двух месяцев до одного?

Ситуация следующая, помогите пожалуйста разобраться. Мне выписали больничный в городской клинической больнице в связи с укусом дикого животного. Формально я нахожусь у них, фактически дома. Также у меня была простуда, но это уже не по их части. Там же меня предупредили что одновременно лечиться в двух учреждениях не могу. А на след день простуда моя ухучшилась, подозрение на отит и я пошла в поликлинику (коммерчес) по страховке от работы, где мне выдали еще один больничный.

Как быть на работе, могу ли я не нести им два листа, с отдать только один, ведь он полностью перекрывает второй. Или я обязана все листы отнести? На выплаты мне все равно, это не важно. На работе нет желания рассказывать про укусы диких животных.

Спасибо за помощь.

Разъясните, пожалуйста, такой вопрос. Я наблюдаюсь у акушера-гинеколога по беременности, срок уже 31-я неделя. Мед.учреждение является негосударственным. Я сама оплачиваю ведение беременности. Мне выдадут больничный по беременности и родам на общих правилах, установленных законом, сроком на 140 дней?

В 1997 году принята в больницу автоклавером по трудовой, но числилась и зарплату получаю санитарки. В 2015 году вернули официально должность автоклавера, но отпуск сократили на 14 дней, объяснив, что я больше не санитарка, не использую моющие вредные средства, но убирать и содержать автоклавную в стерильности требуют. Я отказываюсь подписывать договор о своих обязанностях.

У сына есть ребёнок от первого брака, он живёт с ним. сын женат во второй раз. сейчас оформляют ребёнка в школу. Сын не всегда может посещать с ним врачей, педагогов, а у его жены нет на это никаких прав. Подскажите, можно ли составить какой нибудь документ, чтобы жена могла заниматься ребёнком? Спасибо.

Оспаривается факт оказания медицинской услуги. Может ли администратор медицинского учреждения подписать Акт выполненных работ? При этом, администратора не было в кабинете во время приема пациента. Врач при этом не понятно почему не поставил подпись об оказанной услуги. Я так понимаю, что еще не лишним было бы затребовать у администратора каковы его полномочия, чтобы можно было бы сразу сказать, что если таковых полномочий у него нет, то подписанный Акт не имеет юридической силы.