Могу ли я оформить отпуск по уходу за внуком до 1.5 лет, если я принята на работу по сросному трудовлму договору на 1 год и указана дата его окончания?

Можно оформить отпуск, срочность трудового договора на эту возможность не влияет. Единственное, что нужно понимать-работодатель вправе будет расторгнуть трудовой договор в ту дату, которая в нем указана.

Конечно можете оформить отпуск по уходу за внуком. Договор будет расторжении по окончанию срока своего действия.

Возможно ли оформить отпуск по уходу за внуком при работе по срочному трудовому договору?

Оформление отпуска по уходу за внуком по срочному трудовому договору - срок и условия

Я работаю по срочному трудовому договору, который заканчивается 31.12. Могу ли я оформить отпуск по уходу за внуком и на какой срок, до окончания срока действия договора или до достижения внука 1,5 лет? Мама до декрета официально не работала, сейчас планирует выйти. Папа работает. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно уволиться по срочному трудовому договору, заключенному с 22 июля по 31 августа 2015 года?\n2)

У меня был заключен срочный трудовой договор в срок с 22 июля по 31 августа 2015 года. Хочу уволиться с 1 сентября 2015 года. 1) Какой краткий алгоритм моих действий по увольнению? За 3 дня до 1 августа подать заявление об увольнении? В какой форме? 2) Полагается ли в соответствии с 291 ст. ТК РФ компенсация в размере заработка за 2 рабочих дня? 3) Должен ли меня сам работодатель оповестить за 3 дня в письменном виде о том, что он прекращает трудовые отношения?

Читать ответы (2)

Может ли бабушка находящаяся в отпуске по уходу за одним внуком оформить еще один такой отпуск по уходу за другим внуком?

Имеет ли право бабушка, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком (внуком) до 1,5 лет, оформить еще один такой отпуск по уходу за другим внуком? Вернее сказать, может ли 1 бабушка, находясь в этом отпуске, получать 2 пособия на двух разных внуков?)

Читать ответы (1)

Можно ли оформить отпуск по уходу за внуком, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, и какие документы для этого нужны

Я сама нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до ноября месяца (3 года), моя старшая дочь учится на очном отделении, могу ли я оформить отпуск по уходу за внуком (с ноября месяца) не выходя при этом на работу-до 3 лет (ему 1,3)и какие для этого нужны документы.

Читать ответы (1)

Перспективы работника по срочному трудовому договору при окончании работы в отделении Перспективы работницы по

Работаю в ОП по срочному трудовому договору (на период строительства), головной офис в др. регионе, договор заключен с головным офисом с указанием что работа в ОП, в скором времени заканчиваем работу, что дальше? Какие действия последуют от работодателя? Кроме того, я беременна! При ликвидации ОП обязан ли работодатель произвести оплаты отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 л.?

Читать ответы (1)

Отпускные при работе по срочному трудовому договору - можно ли рассчитывать на них?

Муж работает по срочному трудовому договору, водителем. С ним каждый месяц перезаключают договор. Сейчас он пошёл в отпуск, положены ли ему отпускные? В организации говорят, что нет.

Читать ответы (2)

Сотрудница оформила на работе отпуск по уходу за внучатым племянником, могу ли я оформить отпуск за внучатым племянником мужа.

Сотрудница оформила на работе отпуск по уходу за внучатым племянником, могу ли я оформить отпуск за внучатым племянником мужа.

Читать ответы (2)

Полагается ли педагогу колледжа удлиненный отпуск при работе по срочному трудовому договору?

Если педагог колледжа работает по СРОЧНОМУ трудовому договору сроком на 1 год, полагается ли ему удлиненный отпуск (56 дней)? Или удлиненный отпуск полагается только тем педагогам, которые работают по бессрочному договору?

Читать ответы (3)

Могу ли я быть уволена и лишена права на отпуск по уходу за ребёнком, если я вышла в декрет по срочному трудовому договору?

Я была принята на работу по срочному индивидуальному трудовому договору вместо работницы, находящейся в отпуске по уходу за внуком до достижения им 3-х лет. Я вышла в декрет до окончания трудового договора, декрет длился до 11 ноября 2010 года, а договор действует до 6 декабря 2010 г. Имело ли право руководство предприятия уволить меня и лишить право на пользование частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком.

Читать ответы (1)

Устроилась на работу по срочному трудовому договору, но отказано в его замене на бессрочный после узнавания о беременности

Я устроилась на работу и со мной заключили срочный трудовой договор под предлогом того, что со всеми новенькими так, а потом его меняют на бессрочный. В договоре стоит дата начала и окончания договора, но нет обоснования (не указан пункт ст.59 ТК РФ). Прочитав в ТК, что обоснование должно быть, указано подумала, что все в порядке и если что по закону его примут как бессрочный. После я узнала, что беременна, о чем рассказала руководителю. Обратилась к нему с просьбой заменить договор на бессрочный (изначально на собеседовании я устраивалась на постоянную работу, а не на какую не на срочную), руководитель мне отказал. Обосновав это тем, что у него малое предприятие (менее 35 чел.), и он имеет на это право (и это правда). В таком случае, почему он сразу не сказал об этом? Но я то не знала об этом! А теперь буду лишена пособия по уходу за ребенком! Возможно, ли что договор со мной был заключен не правомерно? Можно ли его обжаловать и перевести в бессрочный?

Читать ответы (3)

Возможность оформить отпуск по уходу за внуком и получать пособие - права бабушки с истекающим срочным договором.

Бабушка работает по срочному договору, который истекает в июле. ?имеет ли она право оформить с июня отпуск по уходу за внуком (возраст 6 месяцев) и получать пособие до достижения ребёнком 1,5 лет?

Читать ответы (2)

Как уволиться после месяца работы по срочному трудовому договору в администрации и нужно ли отработать 2 недели по стандарту?

Трудоустроилась на работу в администрацию по срочному трудовому договору, работаю месяц - не понравилось.. Можно ли уволиться через месяц и нужно ли отрабатывать 2 недели по стд?

Читать ответы (1)

Правомерность увольнения без выплаты выходного пособия при работе по срочному трудовому договору на строительном объекте

Вопрос: был принят на работу по срочному трудовому договору на время строительства объекта договор был заключён в 2013 г. 27.10.2015 г. мне было вручено уведомление о предстоящем расторжении трудового договора в связи с СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ. 18.12.2015 г. 15.12.2015 г. объект был построен и введён в эксплуатацию, 18.12.2015 г. отдел кадров уведомил о создании нового приказа в отношении меня - увольнение в связи с завершением строительства и отмене ранее вышедшего приказа о сокращении. Т.е. я буду уволен без выплаты выходного пособия полагающегося при сокращении. На сколько правомерны данные действия работодателя? Благодарю за расширенный ответ.

Читать ответы (2)

Возможности для ухода в декретный отпуск при работе по срочному трудовому договору на период декретного отпуска сотрудника.

Меня приняли на работу по срочному трудовому договору на период декретного отпуска сотрудника. Могу ли я сама уйти в декрет или ждать увольнения? Спасибо за ответ!

Читать ответы (2)

Можно ли оформить отпуск по уходу за внуком дедушке, до его пенсии еще 6 лет.

Дочь хочет приступить к работе в сентябре 2012 г. Сыну 4 месяца. Можно ли оформить отпуск по уходу за внуком дедушке, до его пенсии еще 6 лет.

Читать ответы (1)

Как оформить отпуск по уходу за внуком после окончания предыдущего - права работающей бабушки.

Я работающая бабушка, у меня заканчивается отпуск по уходу за внуком до трёх лет 22 июня 2021 года, имею ли я право оформить отпуск по уходу за другим внуком, не выходя на работу, т.е с 23 июня 2021 года?

Читать ответы (2)

Вопрос отпуска по срочному трудовому договору и отпуска по уходу за ребенком

Работаю я с 1 января 2015 года по срочному трудовому договору до 31 декабря 2015 года. В апреле ухожу в отпуск по БИР, который закончится в сентябре. Получается за 8 месяцев мне положено 19 дней отпуска, а если я возьму все 28 дней, то буду должна организации, так как отпуск по уходу за ребенком не включается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, а он у меня начнется с сентября. Т.е мне лучше взять 19 дней перед отпуском по БИР?

Читать ответы (1)

Меня приняли на работу по срочному трудовому договору, на место сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.

Меня приняли на работу по срочному трудовому договору, на место сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Обязан ли работодатель выплачивать мне квартальные премии, так же как остальным сотрудникам компании, если я принята на работу временно?

Читать ответы (1)

Компенсация за 4 месяца работы по срочному трудовому договору - платить или нет?

Работник отработал 4 месяца по срочному трудовому договору и уволился по окончанию срока договора платить ли ему компенсацию за эти 4 месяца.

Читать ответы (3)

Я, работающая бабушка, пенсионерка, могу ли я оформить отпуск по уходу за внуком, вместо мамы?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли оформить отпуск по уходу за внуком при работе по срочному трудовому договору?

Москва - онлайн услуги юристов