Требуют возвратить неправильное начисление пособие на ребенка

Я была в декрете по уходу за ребенком до 3 лет. Когда ребенку исполнилось 3 года, я вышла на работу, проработав один день решила уволиться по собственному желанию. Встала на учет в Центр занятости. Предоставила справку о среднем заработке, за период перед декретом. ЦЗ не взяв мой средний заработок, начислили мне минимальное пособие. На вопрос почему, они ответили, что берут при начислении только последний год. А так как я сидела в декретном отпуске доход составил 0 руб. У меня на иждивении двое не совершеннолетних детей. Хотела бы уточнить, все таки, как должны правильно мне начислить. И на какой можно опереться закон РФ.

Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получала пособи в течение 6 месяцев-20000. Вчера перевели 8000, у меня возник вопрос почему такая разница. Оказалось что бухгалтер ошиблась и начислила пособие не за третьего ребенка, а будто бы я тройню родила. Теперь требуют написать заявления для удержания переплаты. Законно ли это? Должна ли я писать это заявление?

В марте 2013 года родила второго ребенка с июля 2013 организация где я работаю начала перечислять пособие до 1.5 лет на второго ребенка 15700. (зп в данной организации была 40000-45000) в начале февраля они перечислили мне 53000 я позвонила мне главный бухгалтер сказала что это были перечисления за декабрь и январь месяц и перерасчет 2013 года. В марте перечислений не было, я позвонила вчера 22.04. мне сказали что я не правильно получала пособие якобы они мне начисляли по уходу за двумя детьми, а у меня двое а ухаживаю я за одним. Вместо 15700 мне положено было 7700, сказали что пособие я получать больше не буду пока не выплачу долг 46000 за пособия. Подскажите пожалуйста, что делать в данной ситуации? Заранее спасибо.

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На предприятии проводилась камеральная выездная проверка из ФСС, в результате которой выяснилось, что пособие которое мне выплачивали до 1,5 лет, было начислено неправильно, и меня теперь просят вернуть излишне выплаченную сумму. Я отказалась, т.к данной суммы у меня нет, и считаю, что моей вины в том, что пособие рассчитано неправильно с нарушением норм законадательства, по вине бухгалтера, при расчете был принят больший процент. Организация подаёт в суд, скажите суд может постановить вернуть меня излишне выплаченное пособие? Ведь это не является счетной ошибкой когда пособие было посчитано правильно, а допущена арифметическая ошибка, оно изначально было посчитано не по нормам существующего законадательства.

Правомерны ли действия работодателя, спустя год получения пособия по уходу до 1.5 лет, мне сказал бухгалтер что оказывается неправильно насчитала выплату, применив вместо коэффициента 1.5 она применила 1.7, и теперь накопилась сумма около 15000 которую я должна вернуть, поэтому в след месяце я пособие не получу. Заявление на возврат я не подписывала, все документы предоставила достоверные при оформлении пособия. Что мне делать если деньги не придут?

В 2017 году я вышла в декрет, на данный момент я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. До апреля получала ежемесячное пособие 6300 руб. В мае за апрель пришло всего 5100 руб. В бухгалтерии говорят, значит программа неправильно насчитала и платили лишнего, но обещали перепроверить. Я на портале госуслуг заказала выписку из пенсионного фонда, в ней мой доход за 2015-2016 года в сумме 378665 руб. По грубым расчетам 378665:24*0.4=6300 руб. Какая сумма все-таки верна? Если в бухгалтерии не правы, как мне действовать?

Мне не правильно начисляли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, весь период.

Ссылаются на счетную ошибку и сбой программы. В моем случае это длилось 1,5 года, у других почти 3. 11 октября ребенку исполнилось 1,5 года и меня поставили перед фактом-вернуть добровольно деньги за весь период, но мне нес чего возвращать я нахожусь с 12 октября 2010 года в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На предприятии по этому факту составлен акт о выявлении ошибки, который подписали глав. Бух, программист и бухгалтер по начислению з.п, но ведь они заинтересованные лица. Можно ли сослаться на счетную ошибку в данном случае? Имеет ли срок давности в это вопросе? Не ужели в течении 1,5 лет не могли заметить этой ошибки? Спасибо большое за ответ.

Год тому назад я вышел на пенсию. У меня в трудовой книжке записи трудового стажа 33 года, а ПФ засчитал только 28 лет, исключив годы годы учебы в ГПТУ и прохождение службы в армии. Также я подал справку о зарплате за 5 лет в период работы в МВД, но эту справку не учли, и врезультате начислили мне 8 тыс. руб.Это как пособие выхода на пенсию по старости не работавшему и дня. понятно, что службу в армии исключили незаконно, а вот учеба в ГПТУ тоже ведь всегда учитывалась, и разьясните мне пожалуста почему зарплату указанную также не учли. Подскажите что мне делать в связи с этим. Симферополь. Предпологаю, что это какой то саботаж на местах ПФ прежних украинских чинуш. С уважением Михаил Викторович + 7 9787437390

В этом месяце по уходу за ребёнком до 1,5 лет (выплата должна была быть последней вроде, ребёнку в этом месяце 1,5 года исполнилось) вместо 7000 р начислили 3000 р. почему? И где узнать?

Встала на учет в ЦЗН, есть 1 ребенок, все документы предоставила. При начислении пособий они ошиблись, вместо доп платы на одного ребенка, заплатили за двоих детей. Теперь требуют вернуть. Законно ли это?

В сентябре начислили пособие по уходу за ребёнком неправильно, пришло в двойном размере. А в январе теперь не прислали ничего. Меня никак не уведомили. Я позвонила в бухгалтерию, на что они сказали, что выплачивать ничего не будут и оповещать не обязаны. Правомерны ли их действия?

В процессе работы неправильно начислено пособие по временной нетрудоспособности.

П.1 ст.392 ТК РФ дает 3 месяца п.2 ст. 392 ТК РФ один год?

В моем случае с момента оплаты больничного прошло 5 месяцев, с момента увольнения из организации 4 месяца.

Подскажите какой частью ст. 392 ТК РФ нужно руководствоваться?

Доброго времени суток, человека уволили с работы по сокращению в середине апреля 2017, три месяца получал пособия с предприятия, с середины июля перешел на биржу как безработный, биржа произвела начисление из расчета 5600 руб, а не 75% от среднемесячного уровня ЗП как полагается. Такое может быть?

Я бухгалтер по расчету зарплаты, выплачивала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, не правильно, в программе не поставила отметку, что это первый ребенок и начислялось автоматически как за второго в течении восьми месяцев. Как поправить ошибку?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как быть, если после получения пособия по беременности и родам (а с момента его зачисления прошло более 4-х месяцев) выяснилось, что оно было начислено ошибочно: взяты в расчёт 24 лишних дня исключаемого периода. ФСС требует возвратить более 11 тыс. рублей. Оформлялся выход из декрета в декрет, заявление на замену лет было приложено, в расчёт ФСС оно взято не было, предупреждения об этом так же не последовало. Прошло достаточно много времени, и теперь, когда подаются документы на выплату по уходу за ребёнком, выясняется, что должна. Правомерна ли такая работа, и почему за ошибки некомпетентных сотрудников ФСС должна нести материальную ответственность декретница? Куда можно обратиться за разъяснением ситуации и будет ли из этого толк? Можно ли подать иск за моральный ущерб?

Я работаю в Екатеринбурге но во время декрета приехала в Башкирию. Для работающих должны платить пособия до 1.5 лет по уходу за ребенком 40% среднего заработка но не менее 5644 рубля по закону, а мне начисляют 5400 рублей. Значит меня обманывает организация или что?

Из декрета в декрет. Вышла в декрет. Отпуск в марте 2011 года, но в октябре 2013 года, я ушла в декретный отпуск со вторым ребенком не выходя из первого декрета, не проработав не одного рабочего дня. С первым ребенком, я получала пособие до 1,5 лет в размере 9200 руб., в данный момент мое пособие до 1,5 лет составляет 7400 руб. (расчетный период брался и указывался в заявлении один и тот же, что и в предыдущем декретном отпуске 2009-2010 года). Выплачивать пособие мне начали с 20.03.14 года, до августа месяца я получала каждый раз разные суммы пособия. Вопрос в том, прав ли работодатель, я думаю что сумма пособия до 1,5 лет на второго ребенка ни как не должна быть меньше чем на первого. Помогите пожалуйста разобраться и написать письмо работодателю, что бы они произвели проверку и перерасчет пособия до 1,5 лет. Заранее благодарю!

Я получала пособие по уходу за ребёнком с работы 1 год. Месяц назад бухгалтер сообщила что начисляла мне как за второго ребёнка, хотя у меня первый. Возвращать ей разницу, я отказалась. Теперь пособие мне выплачивать отказываются.

Как правильно начисляется пособие по безработице? Я работала на полставки, уволилась 3 марта а на учет встала 5 мая. мне начислили 850 руб. хотя на момент увольнения у меня было отработано 26 недель!