Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Лишение премии за проступок - обоснованность решения и права работника

15.08.2023, 16:41
• г. Новосибирск

Если проступок повлекший за собой дисциплинарное взыскание был в мае, приказ на лишение премии подписали в июне на лишение в июне премии 100%.Сотрудник ушел на больничный и пробыл там 3 недели. Отработав по факту неделю в месяц. Имеют ли право лишать премии в июле т.к работодатель не может платить зарплату меньше прожиточного минимума. На июль приказа не было

Читать ответы (1)
Лишение премии
Зарплата меньше прожиточного минимума
Работодатель не платит зарплату
Ответы на вопрос (1):

Верно, не может

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги