Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли узнать заким законом или статьёй основывается (отпуск или выходной на 3 дня)?

15.08.2023, 18:22
• г. Астрахань

Я уже к вам обращался по поводу свадьбы во время учёбы в высшем образовательном учреждении

Возможно ли узнать заким законом или статьёй основывается (отпуск или выходной на 3 дня)?

Читать ответы (1)
Образовательное учреждение
Ответы на вопрос (1):

Согласно статье 128 ТК РФ в случае регистрации брака работодатель обязан на основании письменного заявления предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы на срок до пяти календарных дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лм
17.07.2023, 13:54

Право на 2 дополнительных дня выходного отпуска при сдаче крови в свой выходной день - оплата только за один день

Читая вопросы и ответы юристов, не могу понять, если я сдала кровь в свой выходной день, я имею право на 2 дополнительных дня, и только один из них не будет оплачен (т.е. без оплаты, просто выходной), т.к. я сдавала кровь в выходной день.
Читать ответы (1)
Светлана
04.06.2018, 09:33

Изменения в графике работы - отпуск, выходной и возвращение на работу

Я работаю сутки через трое. Пошла в отпуск с 23.05.18 г-20.06.18.12.06.18 г выпал выходной перенесли на 20.06.18 г. кадровик говорит, что должна выйти на работу 21.06.18 г. в 00 часов.
Читать ответы (1)
Рита
30.08.2001, 14:00

Должен ли при предоставлении отпуска выходной день (воскресенье) исчисляться как день отпуска при 60-часовой рабочей неделе.

Прошу разъяснить следующее: должен ли при предоставлении отпуска выходной день (воскресенье) исчисляться как день отпуска при 60-часовой рабочей неделе. Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
25.01.2013, 18:53

Нарушение прав работника - неплатежи за отпуск, выходные и праздничные дни при наличии ребенка-инвалида

Я устроилась на работу 05,06,2012 г отдала все документы на трудоустроиство нам тянули резину что девушка в отдели кадров то в больнице то в декрете и т.д в 01,10,2012 г появилась другая девушка и она меня устроила только с 10,10,2012 г и ей отдала все документы что у меня на иждивении ребенок инвалид и предупредила директора. Но меня директор все равно отправил в командировку хоть у меня и ребенок инвалид. При увольнении мне выплатили только зарплату отпускные не стали платить сказали что не положено. Я узнала что если у меня ребенок инвалид то меня не имели право отправлять в командировку и что каждый 4 выходной день по заявлению должен был оплачиваться? Мой график работы был с 15-30 до 21-00 без выходных. На работу после нового года мы вышли 02,01,2013 я спросила что почему за выходные и праздничные нам не оплатили в двойне мне ответили я директор как хочу так и плачу. Подскажите как мне быть имею я право требовать за не оплаченный отпуск за выходные дни за праздничные и за каждые 4 выходных оплаче-е дни т.к у меня ребенок инвалид. Спасибо вам большое.
Читать ответы (1)
Фая
28.11.2017, 22:57

Может ли работодатель сокращать количество дней отпуска, основываясь на несоответствующих фактах?

Работодатель сокращает количество дней основного отпуска в следующем календарном году, ссылаясь на то, что в 2011 году я отгулялала больше дней. Я проверила, это неверно, я недогуляла. Но вопрос в том, может ли работодатель проводит подобное сокращение отпуска? Зарплата разная в 2011 и 2017 гг. Спасибо.
Читать ответы (3)
Владимир Александрович
09.10.2014, 11:57

Что означает устройство на полставки и как это влияет на зарплату, отпуск, выходные, больничный и другие аспекты работы?

Работодатель предлагает устроится на полставки. Что это означает? Как это отобразится на зарплате, отпуске, выходных днях, больничном и других важных аспектах трудовой деятельности?
Читать ответы (1)
Елена
01.04.2021, 15:01

Скажите как работодатель должен принимать на работу работаю каждый день без выходных. Положен ли мне отпуск, выходные.

Скажите как работодатель должен принимать на работу работаю каждый день без выходных. Положен ли мне отпуск, выходные.
Читать ответы (2)
Александр
08.06.2021, 19:06

Работа по графику с выходными, отпуск 24 дня - вопрос о выходе на работу в последний день

Режим работы сутки-трое выходных. Отпуск 24 календарных дня. Если начало отпуска совпадает с моим рабочим дню по графику, то последний день отпуска выпадает также на рабочий день по графику. Нужно ли выходить на работу в конце этого дня в ночь до утра следующего дня? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Гела
01.10.2018, 13:19

Возможно ли продление отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет после 3-летнего отпуска

Можно ли оформить на работе продление отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет в связи с состоянием здоровья ребенка по истечении отпуска до 3 х лет? Если есть рекомендации врачебной комиссии.
Читать ответы (1)
Ирина
17.02.2015, 17:07

Может ли муж увеличить свою долю в квартире, приобретенной в 2014 году, во время моего декретного отпуска

Я нахожусь в декретном отпуске, в 2014 году приобрели квартиру (доли: муж, я, 2 детей). Может ли мой супруг увеличить свою долю в квартире на доли 2 детей?
Читать ответы (1)
Татьяна
12.10.2012, 17:21

Права матери-сотрудника МВД на отпуск, выходные и сверхурочную работу вопросом стоят в ситуации после реорганизации отдела

Служу в МВД, в настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет (ребёнок-инвалид), в декабре выходить на службу, как и многих за время декретного отпуска произошла реорганизация отдела, наш присоединили к другому району города и,соответственно, посты теперь тоже находятся там же. Правильно ли я понимаю, что в выходные, праздничные дни и сверхурочно меня не могут заставить работать? И что делать, если начальство отказывается предоставить место на посту в районе проживания (один объект для охраны сохранился). Мотивируют всё тем, что у нас один отдел и могут поставить на любой пост, по усмотрению начальника Возможно ли матери ребёнка-инвалида как-то с этим бороться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Нонна Григорьевна
26.04.2009, 19:45

Как учитывается служебное время, время отдыха, несение боевой службы (выходные, отпуск).

Какими законодательными актами регулируются трудовые отношения во Внутренних Войсках по отношению к военнослужащим контрактной службы. Как учитывается служебное время, время отдыха, несение боевой службы (выходные, отпуск). К какому составу военнослужащих относиться фраза "ненормированный рабочий день", что из мероприятий несения контрактной военной службы входит в служебное время.
Читать ответы (2)
Гульнара
27.11.2016, 15:10

Неоплаченные выходные, отпуск и праздничные дни - когда мне следовало вернуться на работу?

Я работаю воспитателем. В октябре мы ездили на дачу. Вернулись 2 октября, а с 3 октября я ушла в отпуск на 2 недели. 17 октября я должна была выйти на работу, но так как нам не оплачивают воскресенье на даче, а были мы там 3 недели, у меня ещё были 3 дня выходных. 4 ноября праздничный день, значит ещё день плюсом. Какого числа я должна была выйти на работу? Заведующая сказала на работу 24 ноября. Я так и вышла. Теперь мне говорят, что я должна 2 дня.
Читать ответы (1)
Виктория
12.12.2022, 19:25

Права матери-одиночки на работе - выходные, отпуск и индексация зарплаты

Скажите согласно К РФ могут мать одиночку привлекать к работе в выходные дни? Могут ли мать одиночку не отпускать в отпуск? И последнее Что делать если рабодатель игнорирует заявления об индексации ЗП?
Читать ответы (3)
Ольга
01.02.2015, 10:13

Порядок выплат в соглашении - зарплата, отпуск, выходное пособие

В соглашении есть 3 пункта 1. выплата зар. платы за 3 месяца 2. выплата за неиспользованный отпуск 3. выплата выходного пособия - 111 сумма. Вопрос-пункт 1 входит в в пункт 3, или по каждому пункту обязаны сделать выплату?
Читать ответы (1)
Алексей
05.05.2020, 23:57

Руководство требует включить в заявление на отпуск выходные дни - почему это несправедливо?

Написал заявление на отпуск на 2 дня без сохранения зарплаты четверг и пятницу, а руководство говорит пишите на 4 дня включая субботу и воскресенье. Так суббота и воскресенье итак выходные дни. Почему я должен на них писать?
Читать ответы (1)
Надежда Николаевна
28.01.2016, 11:10

Как выплачивается компенсация за выходные, отпуск и праздничные дни при сокращении работника вахтового метода в Варандее?

Мой муж работает вахтовым методом в Варандее и попадает под сокращение. Как выплачивается компенсация за выходные, отпуск и празднечные (Новогодние)
Читать ответы (1)
Олеся Викторовна
28.05.2014, 19:10

За досрочное увольнение по сокращению штатов полагается компенсация за неотработанный отпуск

Я написала заявление о досрочном увольнени всвязи с сокращением штатов: я правильно понимаю что мне теперь должны выплатить компенсацию за неотгулянный отпуск, выходное пособие и средний заработок за 1 месяц-так ли это?
Читать ответы (1)