Отсутствие должностной инструкции и неправомерное предложение подписать новую с учетом профстандарта - как защитить свои интересы
При оформлении со мной трудового договора мне не представили для ознакомления мою должностную инструкцию, ее нет, в договоре есть ссылка, что трудовая функция отражена в должностной инструкции. Таким образом должностная инструкция у меня в устной форме. Сейчас, спустя 2 года, требуют подписать должностную инструкцию с учетом перехода на профстандарт, а так как у меня совсем не было должностной инструкции, то в новую редакцию с учетом профстандарта включили внушительный перечень всего, чего никогда не было в моей трудовой функции. Сверить функционал из профстандарта с моим функционалом, очерченным в устной форме, не представляется возможным, письменно зафиксированных моих трудовых функций нет. Я бухгалтер, и на предприятии вводят профстандарты по своей инициативе. Как быть? Не хочу подписывать
Вы не обязаны подписывать, Ольга. Увеличение нагрузки подразумевает и увеличение оплаты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация