За четвёртый квартал не подписывал и 9 ноября узнал по расчётному листку, что в октябре отработал за 5000 рублей.
Работал по бессрочному трудовому договору с оплатой 5000 рублей. Каждый квартал заключал индивидуальное трудовое соглашение на 30000 рублей. За первый квартал подписывал и получал по 30000 рублей. За второй и третий квартал не подписывал, но получал (по умолчанию) по 30000 рублей. За четвёртый квартал не подписывал и 9 ноября узнал по расчётному листку, что в октябре отработал за 5000 рублей. И также буду работать дальше за 5000 рублей. Должны ли были меня информировать об изменении оплаты труда? Что можно сделать.
если есть трудовой договор, то все существенные условия в нем и прописываются, нужно его видеть, чтобы что-то сказать, а понятие "индивидуальное трудовое соглашение" - в трудовом законодательстве отсутствует.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Можно ли продлить трудовой договор директору школы на несколько лет с изменением условий?
Трудовые права при срочном трудовом договоре с почасовой оплатой в ТОГБОУ СПО
В праве ли работадатель поменять систему оплаты труда без моего согласия, если у нас с ним в трудовом договоре содержится пункт
Как повысить зарплату директору ООО без дополнительного соглашения к трудовому договору?
Можно ли заключить трудовой договор с сдельной оплатой труда работника, при этом указав в трудовом договоре
Вопрос о необходимости дополнительного письменного соглашения об оплате труда руководителей организаций в свете
Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты
