Суд восстановил работника после увольнения, но она ушла на больничный и в итоге уволилась - как рассчитывать пособие по больничному и компенсацию за отпуск при увольнении?

• г. Барнаул

По решению суда была восстановлена на работе, затем ушла на больничный и уволилась. Пособие по больничному рассчитывали за период до увольнения 1,5 года вместо двух т.к. уволена была в июле. При выплате компенсации за отпуск при увольнении брали суммы за год до увольнения. Подскажите пожалуйста это правильно или должны были считать исходя из суммы вынужденного прогула по восстановлению, там сумма гораздо больше нежели по зарплате?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Да, должны ьылисчитать из сумм за вынужденный прогул

Спросить

Подскажите пожалуйста, чем предусмотрено, а то показывают мне статейки из интернета где написано, что вынужденный прогул в расчет не берется?

Спросить

За вынужденный прогул тоже считается

Спросить

Подскажите пожалуйста где это написано

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов