Доплата за недостающего рабочего - соответствуют ли работодатели требованиям трудового кодекса?

• г. Благовещенск

Доплата за недостающего рабочего: обязаны ли работодатели следовать штатным нормам? Работало нас в цехе 14 человек а уже как второй год работаем четвером! Если обязан платить то в какой статье трудового кодекса это описано?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Все эти моменты нужно оговаривать заранее, если вам повышают количество рабочих часов или обьем работы. А только потом приступать к работе, а не наоборот.

Спросить

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Людмила
01.04.2020, 11:42

Доплата за недостающего рабочего - обязаны ли работодатели следовать штатным нормам? - Вопрос Людмилы.

Если по штату положено 3 человека, а работают только 2, должен ли работодатель доплачивать за недостающего штатного рабочего. Спасибо, Людмила.
Читать ответы (1)
Оксана Борисовна
15.09.2017, 12:21

Как правильно указать назначение платежа при доплате недостающего налога в налоговой декларации за 2016 год?

Здравствуйте! В связи с ошибкой при подаче налоговой декларации за 2016 год, выявлена недоплата налога (УСН, 6%). Что необходимо написать в назначении платежа в платежке, чтобы доплатить недостающий налог и чтобы он правильно прошел?
Читать ответы (1)
Михаил
17.10.2014, 20:39

Несоответствие рабочего графика работодателя требованиям трудового кодекса РФ - что делать?

Доброе время суток у меня вопрос по трудовому кодексу РФ по нему в неделю максимум 40 рабочих часов у меня 6 древняя рабочая неделя это получается по примерно по восемь часов в день с обедом но работодатель требует чтобы я работал в таком де графике но с 9 до 20 это законно и что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Наталья борисовна
20.03.2014, 19:08

Как разделить квартиру при разводе после продажи однокомнатной собственной квартиры и доплате недостающих средств

При покупке квартиры я продала собственную однокомнатную квартиру. Недостающие деньги доплатили из совместного бютжета смужем. Есть совместный сын. как будет разделена квартира при разводе?
Читать ответы (3)
Константин Геннадьевич
17.05.2015, 15:17

Просьба суду о выдаче автомобиля филиала компании с доплатой недостающей разницы - подробности и рекомендации

Вопрос состоит в том. Место нахождение компании в Москве, а филиал в другом городе России. У филиала возникли финансовые трудности и работникам филиала не выплачивали заплатанную плату. Долг филиала составляет 138 тысяч рублей. Работниками филиала была направлена в прокуратуру города по нахождению филиала. И имущество филиала арестовано приставами. В имуществе филиала имеется автомобиль тоёта, которая была оценена приставами в размере 185 тысячи рублей. Мной было отправлено заявление в прокуратуру в город Москвы по месту нахождения головной организации компании. Прокурором было заведено дело и назначен суд. Можно ли по просить суд выдать мне автомобиль филиала компании с доплатой недостающей разницей? В городе нахождения филиала я приставов просил выдать мне автомобиль в качестве долга с доплатой разницей. Мне было отказано, сказали, что его можно только купить когда будет выставлен на продажу за нал и эти деньги будут распределены тем кому филиал должен деньги. Какое название ходатайство? На что мне ссылаться? Что делать?
Читать ответы (1)
Татьяна Александровна
24.10.2019, 20:15

Возможно ли требовать доплату недостающей части аванса, если бухгалтерия отказывается выплачивать?

Если аванс по ошибке бухгалтера выплатили не в полном об'еме, могу ли я требовать доплатить недостающую часть? Бухгалтерия отказывается выплачивать, ссылаясь на то, что сроки выплаты уже прошли. Хотя прошел только один день. Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
19.12.2015, 10:02

Соответствует ли график работы работодателя требованиям Трудового кодекса?

Работодатель сделал график 2 через 2 с 7-30 до 21 часа с разрывом с 12-30 до 15-00 и продолжительностью рабочего дня 11 часов. Отдых между сменами составляет 10 ч 30 мин. соблюдается ли трудовой кодекс?
Читать ответы (2)
Николай Иванович Сергеев
02.04.2014, 11:24

Соответствует ли смена рабочего графика 2-2 на 4-2 требованиям Трудового кодекса?

У нас на работе начальство решило сменить наш рабочий график. Вместо нынешнего графика 2-2 нам предлагают работать 4-2. Часы не нарушаются, график не будет нарушать норму в 40 часов в неделю. Но сама смена графика 2-2 на 4-2 является существенным изменением, о котором работодатель должен нас оповестить за 2 месяца? То есть работодатель обязан нас был оповестить за 2 месяца или нет? Вопрос в том, могу ли я указать работодателю на невыполнение правил ТК? Считается ли такая смена графика нарушением моих прав?
Читать ответы (1)
Елена
11.05.2015, 15:14

В соответствии с Кодексом, работник обязан сохранять тайну производства и коммерческую тайну, если они яв

3. После окончания школы Кашигина Марина, 16.06.1998 года рождения, была принята на работу в ООО «Старт». В трудовой договор были включены следующие условия: трудовой договор заключен на 1 год; запрещено разглашать коммерческую тайну; Марина обязана беречь имущество работодателя; в случае причинения ущерба имуществу работодателя Марине необходимо возместить его стоимость в полном объеме. Какое из перечисленных условий не соответствует требованиям Трудового кодекса РФ? Ответ аргументируйте.
Читать ответы (1)
Эльвира Хайрулина
03.06.2013, 22:29

Отказ директора оплачивать переработку по 6-часовому рабочему дню летом - соответствует требованиям трудового кодекса?

Я работаю в школе, в течении учебного года я работала по ставке 21 час в неделю. Сейчас в пришкольном лагере у меня 6 часовой рабочий день при 6 дневной рабочей неделе. Оплачивать переработку директор отказывается, ссылаясь на трудовой кодекс где установлен 6 часовой рабочий день. По словам директора, летом у меня должен быть 6 часовой рабочий день, а оплата остается прежней. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна
28.04.2019, 19:41

Как восстановить учетную запись о месяце преддипломной практики во вредном производстве для получения недостающего

Нет учетной записи в моей трудовой книжке 1 месяц преддипломной практики во вредном производстве, как ее восстановить, так как мне не хватает трудового стажа по вредности 15 дней.
Читать ответы (1)
Елена
24.01.2011, 15:52

Уведомление о возможном увольнении из-за сокращения численности штата по требованиям Трудового кодекса РФ

Мне выдали уведомлении о сокращении численности штатов следующего текста: Уважаемая Е.А.! МОУ СОш в связи с мероприятиями по сокращению численности штата работников в соответствии с требованиями ст. 180 ТК РФ предупреждает Вас о возможном увольнении по п.2 ст. 81 ТК РФ с 31 марта 2011 г. Вакантных должностей соответствующих Вашей квалификации в учреждении нет. Директор, расшифровка и роспись.17.01.2011 г подписано. Печати и штампа предприятия нет. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Юрий Матвеевич
02.06.2015, 08:39

Соблюдение правил посадки картофеля с сохранением зароботной платы - соответствует требованиям трудового кодекса?

Согласно трудогово договора у нас 2 дня дается на посадку картрфеля с сохранением зароботной платы. Правомерно это с изменениями трудового кодекса? Спасибо!
Читать ответы (1)
Любовь
06.03.2013, 11:12

Работаю в Москве. Оклад 6 250 руб. Узнала что в Москве минималка 11 тыс. Могу ли потребовать с работодателя недостающую сумму?

Работаю в Москве. Оклад 6 250 руб. Узнала что в Москве минималка 11 тыс. Могу ли потребовать с работодателя недостающую сумму?
Читать ответы (1)
Ольга
25.11.2015, 15:42

Вопрос аннулирования трудового договора при нарушении работодателем требований Трудового кодекса.

Скажите пожалуйста! Подлежит ли трудовой договор аннулированию, если работодатель нарушил ТК в части что работник не предъявил ни паспорт, ни трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Антон
17.02.2014, 09:20

Работа оператора газового котельного оборудования - соблюдение требований Трудового кодекса

Работа сутки (24 ч) через двое, с 8 ч до 8 ч,в праздничные и выходные дни недели (включительно), должность-оператор газового котельного оборудования (это я про категорию работников и особенный вид деятельности). Что по ТК правильно, а что нет? Подскажите, очень прошу!
Читать ответы (1)
Владимир
11.10.2018, 09:55

Неисполнение работодателем требований Трудового кодекса - как действовать при неудовлетворительной реакции органов власти?

Работодатель не исполнял в полном объёме требования ст.163 ТК РФ переписка с ГИТ, обл прокуратурой местной прокуратурой не принесла ни какого "плода", какой смысл обращаться к чиновникам дальше?
Читать ответы (1)