Максим
12.12.2018, 07:51
Вопрос законности - Рабочий график, учет рабочего времени и обеденный перерыв в организации
Читать ответы (1)
У меня ненормативный рабочий день. График с 8:00 до 20:00 2/2. Руководитель требует приходить каждую смену за 30-40 минут и задерживает каждый день на 2 часа 20 минут. Это же считается как системой, а не периодами.
При ненормированном рабочем дне работодатель вправе привлекать вас к работе вне графика без вашего согласия. Однако это должны быть единичные случаи, а не система, что является явным злоупотреблением. Также законодательство устанавливает определённые ограничения на сверхурочную работу (4 часа в 2 суток и 120 часов в год).
Спросить
