И законно ли то, что меня насчет этой декретной сотрудницы не предупреждали?
Я работаю в институте по срочному трудовому договору. Договор заключен на период с 15.09.12 по 15.05.13, т.к. работа сезонная (гардероб). Я работаю так уже третий год. Вчера мне позвонила сменщица и сообщила, что с 17.12.12 я работать не буду, т.к. выходит из декретного отпуска женщина, вместо которой я, якобы, работаю. При приеме на работу, в течение этих трех лет, меня никто никогда не предупреждал о том, что я работаю вместо сотрудницы, находящейся в декрете. Меня принимали по стандартному договору, точно такому же как и у остальных работников гардероба. Скажите, пожалуйста, законно ли то, что меня собираются уволить с 17.12.12? И могу ли я доработать хотя бы до января? Как мне вообще поступить в данной ситуации? И законно ли то, что меня насчет этой декретной сотрудницы не предупреждали? Заранее спасибо.
Срочный трудовой договор действует до окончания срока его действия, если в нем не прописаны условия досрочного прекращения(а равно не соблюдены условия для досрочного расторжения договора) досрочное расторжение договора возможно, только при взаимном согласии или по инициативе работодателя ст.81 ТК РФ.
"Сказали" не является основанием для увольнения, вас должны ознакомить с приказом об увольнении! Если основание для увольнения именно выход работника из декретного отпуска, то увольнение не законно, вам следуте продолжать выходить на работу и второе после получения копии приказа об увольнении вам необходимо обращаться в суд!
Спросить
Законно. На время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, работодатель может принять другого работника, заключив с ним срочный трудовой договор (часть первая ст. 59 ТК РФ).
В соответствии с частью третьей ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого сотрудника на работу.
СпроситьБарнаул - онлайн услуги юристов
Социальные выплаты при работе по срочному договору во время декретного отпуска сотрудницы - вопросы и ответы.
Какое влияние на декретный отпуск будет иметь окончание срочного трудового договора и как будет выплачиваться пособие
Влияет ли прием нового сотрудника на время декретного отпуска работницы на прекращение ее срочного трудового договора?
Т.е. я должна по идее, уйти с работы, когда она вернется обратно из этого отпуска.
Могут ли уволить работника находящегося в декретном отпуске, если на его месте выходит другая сотрудница?
Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты
Увольнение женщины в декрете при срочном трудовом договоре - правильные действия для работодателя