Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должны ли предоставить мне дополнительный отпуск за выполненную программу?

12.12.2012, 13:54
• г. Барнаул

Зравствуйте! Подскажите пожалуйста, должно ли предприятие предоставить ежегодный дополнительный отпуск слесарю-сантехнику, если да, то сколько дней и какими нормативными актами это утверждено.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Николаевна
22.11.2012, 12:25

Может ли муниципальный служащий получить материальную помощь за неиспользованный отпуск и на что ссылаться при

Скажите, пожалуйста, если муниципальный служащий не сходил в ежегодный отпуск, должен ли работодатель в конце года выплатить ему материальную помощь, положенную при уходе в ежегодный отпуск, или нет? Какими нормативными актами это можно подтвердить?
Читать ответы (1)
Александр
16.05.2017, 16:50

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск для спортсменов и тренеров - минимальная продолжительность и возможные ограничения

Спортсменам, тренерам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами, но не менее четырех календарных дней. А не более? 14 дней можно?
Читать ответы (1)
Константин Владимирович
21.12.2015, 18:49

Изменение аббревиатуры на химическом предприятии привело к урезанию дополнительного отпуска сотрудников - насколько это законно?

Я работаю на химическом предприятии, ежегодный отпуск составляет 42 дня, из них 28 дней основной 14 дополнительных оплачиваемых дней. В прошлом году собственник предприятия изменил аббревиатуру в названии, было ОАО, стало АО,при этом всех сотрудников, собственник принял на новое предприятие через увольнение, выплатив расчётные, но при этом ежегодный отпуск был предоставлен в объёме основного, а дополнительный был урезан, мотивируя тем, что не отработан полный год. На 2016 год отпуск предоставляют в объёме основного и добавляют дополнительные дни, оставшиеся с прошлого года, а 14 дней положенного дополнительного отдыха оказывается ещё на до заработать. Насколько это правомерно?
Читать ответы (1)
Елена Петровна
08.07.2014, 12:33

Вопрос о предоставлении дополнительных дней отпуска перед декретом сотруднице согласно статье 260 ТК РФ

Проконсультируйте, пожалуйста. Сотрудница хочет взять перед декретом 28 дней отпуска, согласно ст. 260 ТК РФ. Так же она требует предоставить ей еще и все дополнительные дни отпуска (за работу в РКС). Но, на сколько я понимаю, ст. 260 обязывает работодателя предоставлять только ежегодный оплачиваемый отпуск. Вопрос: должны ли мы предоставить сотруднице перед декретом дополнительный отпуск РКС, если декрет начинается 22 августа, а полгода работы у неё будет только 03 сентября?
Читать ответы (2)
Наталья Петровна
24.01.2009, 13:32

Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск?

1. Я проработала на предприятии 11 месяцев и 7 дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск мне предоставили в полном объеме, а вот с дополнительным оплачиваемым отпуском за вредные условия труда возникла проблема - вычли два дня. Объясняя это тем, что я не проработала 12 месяцев, а дополнильный оплачиваемый отпуск по новому трудовому законодательству предоставляется за проработанное время. Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск? 2. С первого дня отпуска-я попала в больницу. Войдет ли время временной нетрудоспособности в стаж работы дающий право на предоставление ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпуска? 3. Через какой срок администрация должна предоставить первый ежегодный и дополнительный оплачиваемый отпуск (если не предоставила через шесть месяцев) ?
Читать ответы (1)
Люба
06.06.2003, 12:12

Продлевается ли в данном случае ежегодный отпуск на количестве дней учебного отпуска?

Ответьте, пожалуйста на вопросы: 1. В период нахождения в ежегодном отпуске работником предоставлена справка-вызов на дополнительный учебный отпуск. Продлевается ли в данном случае ежегодный отпуск на количестве дней учебного отпуска? 2. Энергетическое предприятие. В каком размере выплачивается надбавка за классность водителям таких предприятий (1 классс-?%, 2-класс-?%, 3 класс-?%).Каким образом присваевается классность водителям, работающим не в специализированных (имеется ввиду транспортных) предприятий? Может ли предприятие само повысить (понизить) классность свои водителям? Заранее Вам благодарна! Люба, Тюмень.
Читать ответы (1)
Владимир Фёдорович
26.11.2014, 11:46

Право на дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы - анализ для главного врача

Имеет ли право на дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы главный врач, его заместители и заведующие подстанций скорой медицинской помощи? Какими нормативными актами это определено?
Читать ответы (1)