Что делать, когда работодатель ни разу не заплатил зарплату, лишь обещает?

Я работаю на станции скорой медицинской помощи, в должности фельдшера выездной психиатрической бригады. В трудовом договоре написано именно так. Бригада формируется из врача--психиатра, фельдшера и водителя. (Приказ МинЗдрава №108 О Скорой Психиатрической Помощи). По устному распоряжению нашего руководства фельдшеров периодически снимаю на другую, обычную линейную бригаду. Объясняя это тем, что бригада не закрыта и не кому работать. Так же такое положение прописано в должностной инструкции фельдшера психиатрической бригады. На нашей специализированной бригаде, остается только врач и водитель. Ответ прокураты на мое обращение был таков: Так как в трудовом договоре не указано место работы (структурное подразделение) и в должностной инструкции написано, что фельдшер псих. Бригады может быть переведен на другую бригаду соответственно нет нарушений трудового законодательства. И приказ о переводе на другую работу так же не нужен. Так как не изменяются условия трудового договора. Неужели должность фельдшер психиатрической бригады не подразумевает работу именно на психиатрической бригаде? Может ли психиатрическая бригада работать только в составе врача-психиатра и водителя? Имеет ли смысл обжаловать ответ прокуратуры вышестоящему прокурору?

Можно ли в графике сменности для ознакомления сотрудников указывать не конкретного человека и его график работы, а, например бригада № 1 или бригада Петрова и график работы для всей бригады? В цехе 4 бригады, в бригаде 12 человек, у каждой бригады свой график и все сотрудники данной бригады ходят одинаково в смены.

Мой муж занимается строительством, по сайдингу и т. д. 2 месяца назад бригаду мужа нанял один человек из компании ООО Русарм. Обещал выплатить деньги по завершению работы. Бригада мужа закончила объект, директор объект принял. А теперь уже 2 месяца этот человек не выплачивает им деньги, а сумма довольно таки не маленькая. Что делать в данной ситуации?

Что мне предпринять и куда обратиться по этому вопросу: Я работал с 15 августа 2005 года в СМП 581 ОАО «НАТС» в качестве водителя автомашины УАЗ 31519 вахтовым методом. В период отдыха от вахты 20 сентября 2006 года, по просьбе и.о. директора СМП 581 мною была создана бригада в количестве 6-ти человек для производства работ вдоль действующей железной дороги. Бригада начала работать с 1 октября 2006 года. Работа заключалась в расчистке от мелколесья, кустарника и зарослей участков ранее отведенных площадей вдоль железнодорожного полотна. Оплату бригаде за сделанную работу и.о. директора СМП 581 обещал из расчета 15 тыс. (15000) за 1 гектар на бригаду. За период работы с 1 октября по 22 октября 2006 года нами было расчищено более 10 Га (10,63 гектара). Часть заработанной платы и.о. директора СМП 581 выплатил в конце октября в размере 50 тыс. (50000) рублей. Остальную заработанную плату обещал оплатить в ноябре месяце. По настоящее время полного расчета за эту работу и.о. директора СМП 581 не произведено. Так же, по просьбе и.о. директора СМП 581 мною была набрана бригада в количестве 4-х человек для производства работ на участке Модут – Амга. Они готовили ассортимент из хлыстов леса, находящегося вдоль насыпи под железнодорожное полотно. Этой бригаде вообще не было оплачено за произведенные работы. Они проработали с 3 ноября по 15 ноября 2006 года. Договоров ни с одной из бригад составлено не было. Была устная ссылка им на позднее время составления договора. С 10 января 2006 года я уволился. По сей день, мне не оплачен полный расчет по зарплате. С уважением Алексей П.

Работал с 07.02 по 27.02 на монтажником вент. Фасадов стройке в бригаде. Работа была очень тяжелой, по окончании работ согласовали зарплату бригаде но ген. директор не выплатил зарплату. Все работы принял прораб и ген. директор. По телефону ген. директор ООО Балт Строй СПб доступен но до сих кормит завтраками. Официально трудовой договор подписывал но свою копию не получил. Бригадир на телефон не отвечает. Подскажите пожалуйста есть ли шансы через суд добиться взыскания заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты. Спасибо.

Работал официально прорабом в строительной компании с официальным окладом. Занимался подбором кадров и ведение монтажных работ. На бригаду была выделена сумма на монтажные работы директором компании. После окончании монтажных работ, директор объявил, что моя зар. плата входила якобы в общую сумму бригады, что меня и удивило. И теперь выходит что я должен крупную сумму бригаде. И после монтажных работ я был уволен без уведомления.

Нас взяли в штат компании втроём как бригаду. Заключили договор с каждым. Спустя год двое членов бригады уволились. Имеют ли право уволить меня из за того что моя бригада распалась?

У нас на работе две бригады, работаем с 21.00-09.00 2/2, сейчас из наших 2-х бригад хотят сделать 3 бригады и чтоб мы работали с 16.00 до 11.00, 1/2. Получается бригада уменьшается, а объем работы остается. Я в частности все время за компьютером работаю. Можно так работать или нет?

Мы с мужем работаем на хлебозаводе 11 лет во второй бригаде. Нас в бригаде 4 человека. Теперь нас троих зав. производством хочет перевести в 4 бригаду, а с 4 бригады троих переводит во 2 бригаду, мотивируя тем, что они в своей бригаде не могут работать научить одну новенькую. А мы должны её научить. Это всё устно. Можно ли так?

У нас частная бригада из 6 человек. Нам предложила работу частная строительная компания на государственном объекте. Предложили составить договор на выполнение работ, но нас договор, т.е. сроки выполнения не устроили и мы,т.е. бригада отказались от договора и договорились работать без договора (т.е. никаких бумаг не подписывали), вообщем на свой страх и риск как говорится. В процессе нашей работы, директор этой частной компании-подрядчика частями нам выплачивал небольшие суммы денег. Нам было обещано, при выполнении 100% объёма работ нам сразу будет выплачена вся сумма заработанных нами денег. Весь объём работ мы выполнили. Но бещанной 100%-ой оплаты мы не видим уже 30 дней. Сумма задолженности этой частной компании-подрядчиком нашей бригаде составляет 150 000 руб. Будьте добры, подскажите пожалуйста какими мерами воздействия можно повлиять на этого директора частной строительной компании для того чтобы он нам выплатил оставшуюся задолженность. И возможно ли в суде нам (бригаде) что-либо доказать для того чтобы вернуть наши деньги? Заранее благодарен. Спасибо.