Погибшая корова - Кто несет ответственность и что делать в подобной ситуации?

Если нет Вашей вины, то не вправе ничего удерживать из зарплаты.

Добрый день. Не имеют право, вам написать жалобу в трудовую инспекцию (гит) и прокуратуру и объясните работодателю, что вы не согласны и будете свои права защищать

Штрафы не предусмотрены трудовым законодательством и работодатель не сможет что-то вычесть из зарплаты (это по бухгалтерии невозможно провести).

ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Вы врач, у Вас могло погибнуть больное животное. Это специфика профессии. Если не доказана Ваша вина, то Вас вообще никак не могут наказать.

Здравствуйте.

Вычесть могут с Вашего согласия при наличии нижеописанных оснований.

Частью 1 статьи 238 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб в пределах своего среднего месячного заработка (ст.241 ТК РФ).

В соответствии со статьей 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба нормального хозяйственного риска, то есть когда работник надлежащим образом выполнил возложенные на него должностные обязанности, проявил определенную степень заботливости и осмотрительности, принял меры для предотвращения ущерба

На основании статьи 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения и истребовать от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является.

В силу части 1 статьи 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно части 1 статьи 248 Трудового кодекса РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом