Помогите пожалуйста. Я работаю в школе секретарем на 1 ставке, и еще у меня 0.5 ставки сопровождающей школьного автобуса, У нас в организации 3 маршрута, три автобцса, три сопровождающих и три водителя, Один водитель ушел по контракту на войну, т.е. с ним в настоящий момент преостановили договор, осталось два водителя, три сопровождающих и три маршрута, Сегодня мне сказали что с меня убирают, ссылаясь что два автобуса всего и поэтому надо два сопровождающих, несмотря что три ращных маршрута, Руководитель не уведомил меня об этом. На какие статьи опираться чтобы написать заявление в трудовую инспекцию о неправомерном поведении руководителя. Спасибо огромное за отвкт, помогите пожалуйста.

Снятие с 0.5 ставки по должности

Снятие ставки без объяснения оснований - правомерно ли действие заведующей?

В штатном расписании определено 2 ставки заместителя заведующей по воспитательно-методической работе, заведующая сняла внутренним приказом с меня 0,5 ставки. Но не объяснила на каком основании. Имеет ли она права?

Читать ответы (1)

Снятие ставки у воспитателя в связи с приостановкой образовательного процесса - соответствует ли это законодательству?

Я работаю воспитателем в дошкольное учреждении. Мне оплачивают 1,5 ставки. Я работаю по 12 час, полный рабочий день. На днях мне пришло уведомление о снятии 0,5 ставки в связи с приостановкой образовательного процесса. Подскажите правомерно ли это и соответствует ли это Указу Президента РФ.

Читать ответы (1)

Правомерно ли снятие ставки и увольнение музыкального руководителя в детском саду в связи с объединением групп?

Я работаю в детском саду музыкальным руководителем на 1,75. При этом 0,5 ставки по-внутреннему совместительству и 0,25 как расширенная зона. На летний период с меня сняли 0,25 ставки, а с внутреннего совместительства просто уволили в связи с объединением групп (ремонт в 3-х группах). Имеет ли право директор это делать? Получается, что меня теперь будут увольнять каждое лето и я даже не буду полностью получать отпуск из-за этого.

Читать ответы (1)

Незаконное снятие ставки и неоплата за выполнение обязанностей прививочной медсестры - правомерность ситуации

Я работаю участковой медсестрой терапевтического участка в сельской местности+совмещаю 0.25 прививочной мед. сестрой. С января этого года,0.25 ставки с меня сняли при этом обязывают исполнять обязанности прививочной медсестры. Насколько это законно? Дело в том, что мне еще не платят за участвовать, говорят что на приеме сидит фельдшера, а не врач.

Читать ответы (1)

Следует ли сначала выводить 0,3 ставки и только потом вводить 0,5 став

Можно ли ввести в штатное расписание 0,2 ставки должности, если 0,3 ставки уже есть этой же должности? Нужно чтобы получилось 0,5 ставки. Существует мнение, что нужно сначала вывести 0,3 ставки, а потом ввести 0,5 ставки. Верно ли это мнение?

Читать ответы (1)

Можно ли мне предложить оставшиеся 0.5 ставки должности после увольнения декретного сотрудника?

Работаю в учреждении с 20.08 2012 года на месте дикретчицы. 11.02.2013 она выходит на работу на 0.5 ставки от своей 1 ставки (так ка не может работать весь день - с ребенком некому сидеть) так как ребенку исполняется 3 года. Сама я тоже беременна - уходить в дикрет 19 марта. Они меня увольняют когда выйдет в феврале дикретчица. Скажите - могут ли они мне предложить оставшиеся 0.5 ставки этой должности? Положена же ставка - а она выходит на 0.5 ставки. Другую 0.5 ставки отдали бы мне. А то не хочется терять дикретные деньги - я бы отработала до конца и ушла бы в заслуженный дикрет.

Читать ответы (1)

Что делать, если предприятие ликвидируется и предлагается новое место работы с сохранением должности, ставки и обязанностей?

Предприятие ликвидируется, на его базе создается новое с теми-же должностями, ставками и обязанностями, предлагается написать заявление об увольнении и тут-же заявление о приеме на работу. Что нужно знать работнику в таком случае, что бы ничего не потерять?

Читать ответы (2)

Как правильно оформить документы на вышестоящую должность с сохранением 0,5 ставки должности на которой был сотрудник?

Как правильно оформить документы на вышестоящую должность с сохранением 0,5 ставки должности на которой был сотрудник?

Читать ответы (1)

Если разведённая женщина воспитывает ребёнка одна, могут ли её сократить на 0,5 ставки должности, с окладом 3500 рублей?

Если разведённая женщина воспитывает ребёнка одна, могут ли её сократить на 0,5 ставки должности, с окладом 3500 рублей?

Читать ответы (1)

Вопрос возможности сохранения одной ставки должности заместителя по учебно-методической работе в детской школе искусств

Учредитель учреждения дополнительного образования детей детская школа искусств рекомендует директору сократить должность заместителя по учебно-методической работе с одной ставки до 0,5 ставки. Можно ли отстоять одну ставку?

Читать ответы (1)

Возможно ли отказаться от предложенной половинной ставки должности и уволиться по сокращению?

Мне предлагают вместо сокращения ту же должность, но только по 0,5 ставке. Могу ли я отказаться от этой должности и уволится по сокращению?

Читать ответы (1)

Сокращение ставки должности - буду ли я получать зарплату по прошлой должности?

Зд-те!подскажите пож-та,я одинокая мама с двумя детьми, попала под сокращение, убрали ставку моей должности, предложили другую должность, я согласилась. Меня интересует вопрос расчитают ли меня по прошлой должности?

Читать ответы (2)

Правомерность действий отдела кадров по снятию ставки по совместительству и возможности написания заявления на

Я медработник, работаю в бюджетной организации. Начиная с января, работаю на 1.0 ставку ст.фельдшера и 0.25 ставки фельдшера своего отделения, совместительство было написано служебной запиской: оплатить в счет вакантной ставки, До января 2014 года, писали заявление на совместительство: разрешить совместительство. Сейчас нам приказывают написать служебку для снятия ставки по совместительству и сразу написать заявление, чтобы приняли на вакакнтную ставку, помимо основной ставки в своем же отделении. Отсчет отпуска по совместительству, как нам сказала начальник ОК,будет считаться со дня написания заявления о принятии на эту ставку совместительства, и значит этот отпуск будет меньше, чем по основной и на остальные дни, на отпуск по совместительтву, должны писать в виде заявления на отпуск без сохранения зарплаты и значит отпускных будет уже меньше. Напишите, пожалуйста. Правомочны ли наши отдел кадров, хотя по ст 151 ТК РФ мы должны писать: прошу установить доплату.

Читать ответы (1)

Снятие ставок санитарки без согласия - правомерно ли и что делать?

Я работаю санитаркой в бактериологической лаборатории уже 15 лет. Я автоклавирую лабораторную пасуду и меня этому ежегодно обучают. У меня есть удостоверение на разрешение работы на паровых стерелизаторах. Сегодня мне принесли уведомление на то что сняты ставки санитарки и меня переводят в уборщики служебных помещений, но я никакого отнашения не имею к уборке. Правомерно ли это? Могут ли меня перевести без моего согласия, если я отказалась подписывать уведомление и они составили акт об отказе. У меня 2 детей и воспитываю я их одна.

Читать ответы (1)

Мне сократили половину ставки должности - правомерны ли действия работодателя?

Мне вручили уведомление о сокращении должности, но не всей, а половины - 0,5 ставки. То есть сокращают 0,5 ставки должности. Связывают это с тем, что не хватает фонда заработной платы. Я занимаю должность заместителя директора по УВР в образовательной организации. Значит мне просто срежут зарплату. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Нарушение процедуры и компенсация за неиспользованный отпуск при снятии ставки по совмещению

Работаю в МБДОУ "Детский сад 31" на постоянной основе ночным мл.воспитателем (сад круглосуточный), была доплата по совмещению 0,5 ставки кастелянши. На время отпуска основного работника в должности ЗАВХОЗ, меня перевели из мл.воспитателя на Завхоза. Находясь на больничном, и приступив к работе Завхоза, я узнаю, что 0.5 ставки кастелянши с меня сняли и приняли нового человека на эту ставку (0.5 кастелянши), не устно, не письменно меня руководство не уведомило (я являлась материально-ответственным лицом, мягкий инвентарь находился у меня на подочете), естественно, что передачу мат. ценностей никто не произвёл. В дальнейшем я отказалась производить и подписывать приказ о передаче мат. ценностей. ВОПРОС: Являлось ли правомерным снятие ставки без предупреждения, и должны ли мне по снятой ставке по Совмещению компенсацию за неиспользованный отпуск?

Читать ответы (1)

Законность снятия ставки по совместительству и приема на работу жены директора

Утром пришла на работу директор ставит меня перед фактом что снял с меня ставку по совместительству и принял на работу свою жену (пенсионерку) ставка несет за собой материальную ответственность. Организация ОАО. насколько это законно? У меня кредит который мне теперь нечем выплачивать.

Читать ответы (1)

Правомерность снятия ставки совместителя в условиях учебы детей и справедливость распределения ставок между врачами УЗИ

Спасибо за ответ. Но дети (18 и 20 лет) учатся на очной форме обучения и к тому же один на платной форме. Если с меня снимут 0,5 ставки совместителя, то я окажусь только на 0,5 ставки по основной работе. Правомерны ли действия руководства? При принятии меня на 0,5 ставки врача УЗИ, другому врачу УЗИ (уже работающему на 0,75 ставки) добавили 0,25 ставки (то есть довели её до ставки). Можно ли снять с меня 0,25 ставки и с неё 0,25 ставки (она их получила одновременно со мной, но у нее это основная работа), если можно на какие нормы мне ссылаться?

Читать ответы (1)

Влияет ли на получение должности снятие семейным капитала на погашение долга по квартире у родственника?

Если у семейной пары есть манеритский капитал а у девушкиной мамы большой долг за вкартиру могут ли эти деньги снять на магошение за должности если пара будет покупать квартиру.

Читать ответы (2)

Снятие должности председателя СНТ после продажи участка - возможно ли обратиться в налоговую?

Я зарегистрирован председатель СНТ я продал участок и теперь не являюсь членом СНТ Заявление об уходе есть Протокол общего собрания есть могу ли я в налоговой снять с себя эту должность?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Снятие с 0.5 ставки по должности

Самара - онлайн услуги юристов