Екатерина
09.02.2002, 09:31
Исчисление отпуска для работника во вредных условиях труда - по календарным или рабочим дням?
Читать ответы (1)
У меня такой вопрос: если человек оформлен по совместительству, сколько дней отпуска ему положено. У нас в организации отпуск составляет 28 календарных дней. Получается, что он работает половину смен, чем обычный работник. Поэтому я считаю, что отпуск ему необходимо исчислять из рачета половины нормы обычного отпуска, т.е. из расчета 14 дней. Пожалуйста подскажите, как быть.
Спасибо.
Однозначно 28, причем одновременно с отпуском по основной работе.
Желаю успеха!
С новым годом!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация