Право администратора вызвать сотрудника из отпуска на ревизию при увольнении - анализ нормативно-правовых актов и возможность отсутствия на ревизии в связи с нахождением в отпуске

• г. Красноярск

Ситуация следующего характера.

На текущем месте работы должен быть отпуск с 9.09 по 15.09. Приказ подписан, отпуск одобрили. 30.08 написал заявление на увольнение, дату увольнения написал 15.09. Администратор заявление увидела на следующий день, но, насколько мне известно, не подписала сразу 31.08 был выходной на работе, посетил поликлинику, по состоянию здоровья отправили на больничный с 1.09 по 08.09.

Администратор говорит, что при увольнении сотрудника необходимо провести ревизию (поскольку я материально ответственное лицо) и она имеет полное право вызвать меня из отпуска в любой день для того, чтобы посчитать товар.

Вопрос следующий: имеет ли она право вызвать меня из отпуска на ревизию? Какими нормативно-правовыми актами я могу апеллировать? Имею ли я право не присутствовать на ревизии, поскольку буду в отпуске и дата увольнения у меня последний день отпуска?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не могут из отпуска. Пусть назначают в другое время

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов