Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Военнослужащем Росгвардии сломал руку в выходной - ждет разбирательство, выговор и лишение премии

03.09.2023, 13:06
• г. Краснодар

Я являюсь военнослужащим по контракту в Росгварди, сломал руку в свой выходной на службе сказали, что будет разбирательство, выговор и лишение премии

Читать ответы (4)
Военнослужащий по контракту Служба по контракту
Ответы на вопрос (4):

Будет проведена служебная проверка

Спросить

Указанные действия, кроме админстративного расследования неправомерны. Военный прокурор в помощь.

Спросить

Смотря при каких обстоятельствах получена травма. Дело далеко не только в выходном, раз речь о дисциплинарной ответственности

Спросить

Страхование военнослужащих осуществляется в соответствии с требованиями ФЗ от 28.03.1998 N 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации»

Вам необходимо обратиться за медицинской помощью в военно-медицинскую организацию (в т.ч. военный госпиталь). Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "О статусе военнослужащих". Статья 16. Право на охрану здоровья и медицинскую помощь.

Если возникнет в дальнейшем проблема, обращайтесь к любому адвокату на сайте, закон на Вашей стороне.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Аркадий
29.05.2022, 10:27

Получит ли жена военнослужащего Росгвардии выходное пособие при переводе мужа на новое место службы?

Положена ли жене военнослужащего росгвардии выплата выходного пособия при увольнении, в связи с переводом мужа на новое место службы?
Читать ответы (1)
Роман
17.08.2020, 22:43

Офицер Росгвардии - лишение прав, выговор, увольнение и окончание контракта

Вопрос такой: офицер росгвардии, был лишён прав год назад, начальство узнало спустя год-обьявили просто выговор, спустя месяц лишили уволить по НУК Контракт заканчивается 20.06.2020. НО работа в кадрах очень тяжела и по сей день я не подписал новый бланк контракта. Рапорт был написал конечно, но сам контракт я не подписывал. А они по-любому расписались за меня. Могу ли я обосновать это и уволиться по окончанию контракта? Хотя уже август месяц Спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина
16.09.2016, 13:28

Одновременное лишение премии, выговор, перевод на низкооплачиваемую работу и переаттестация

Скажите можно ли одновременно лишить работника премии обьявить выговор перевести на нижеоплачиваемую работу и назначить переаттестацию.
Читать ответы (2)
Елена
09.04.2015, 07:18

Нарушение стандартов организации - лишение премии, выговор и возможный увольнение

Меня лишили премии и дали выговор, за неисполнение стандартов организации и неправильны ответ абоненту. Пришлось писать объяснительную, ответ мой был составлен на основании постановлении 861. С моей стороны, информация абоненту была предоставлена верна. Но руководитель посчитал иначе. И сразу Выгоров. У меня маленький ребенок 2 года, недавно вышла на работу. Правомерны ли были действия руководителя, дать мне сразу выговор, а не замечание на первый раз. Я в курсе, что выговор держиться в течении 1 года, но если вдруг по записям телефонов, опять найдут какое либо несоответствие, могут ли они уволить в данном случае?
Читать ответы (1)
Елена Григорьевна
26.07.2016, 13:16

Наказание работодателя РЖД - выговор, лишение премии и снятие звания проводника пассажирских вагонов 1 класса

Имеет ли право работодатель РЖД вынести наказание в виде выговора и при этом лишить премии и снять звание проводник пассажирских вагонов 1 класса.
Читать ответы (1)
Олег Никифорович
17.09.2014, 22:19

Может ли быть лишение премии на работе за пропускание турникета?\n2.

1. Могут ли лишить премии на работе, за то, что неоднократно не показываю сумку при проходе турникета с работы, а просто прорываюсь мимо и ухожу. 2. Какие законы нарушит работодатель, лишив меня премии за на его взгляд дисциплинарный проступок? 3. Какие законы нарушает охранник (формально контролер КПП), предъявляя незаконные требования, препятствуя проходу проходной?
Читать ответы (2)
Николай
13.03.2013, 07:03

Возможные последствия нарушения режима труда на заводе - выговор, лишение премии и другие меры

Я работаю на заводе 6 лет. Был не допущен до работы по причине легкого алкогольного опьянения. Ко мне применили выговор и лишение премии с распоряжением. Могут ли меня уволить или перевести в другой цех? И что еще могут применить?
Читать ответы (1)
Иринка
25.04.2010, 09:00

И может ли быть выговор+лишение премии на 100% (это же получается два наказания).

Меня интересует есть ли порядок дисциплинарных взсканий. Или на усмотрение начальства. Например, сначало могут дать выговор. А затем увольнение. Или должен быть порядок замечание, выговор и следом увольнение. И может ли быть выговор+лишение премии на 100% (это же получается два наказания). Спасибо большое.
Читать ответы (1)
Анатолий
28.03.2019, 13:25

Результаты расследования - выговор, лишение премии и анализ должности

Я как руководитель подразделения допустил некоторые несоответствия в графике сменности. Лиди болели, писали за свой счёт и т.д.При закрытии табеля, эти несоответствия были обнаруены ОТиЗ, бухгалтерией и ОК. Озвучили Директору через службу. Записку, тот назначил служебное расследование. Результаты-рассмотрение о занимаемой должности, выговаривать и 100%премии.
Читать ответы (1)
Лилия
10.01.2014, 16:19

Нарушение трудовых прав - выговор, лишение премии и неправомерное перевод в другое отделение

Мне на работе объявили выговор, лишили годовую премию и переводят в другое отделение без изменение трудовой функции. Но ведь наказание уже было? В приказе где было описано переведение на другой участок не было сказано о лишение премии ничего. Правомерно ли это? Где можно узнать о своих правах?
Читать ответы (1)
Рустам
02.10.2013, 16:23

Правомерность действий предприятия - выговор, лишение премии и тринадцатой зарплаты

Помогите разобраться в правомерности действия предприятия. Мне в декабре 2012 года объявили выговор и лишили премии и тринадцатой зарплаты, недавно нам дали квартальную, но я не получил в отделе кадров получил ответ что у меня выговор. Я буду вам очень благодарен если вы мне поможете.
Читать ответы (1)
Пэри
28.05.2016, 16:31

Вышла с декрета, но уже накопила проблемы на работе - выговор, лишение премии и возможное увольнение - как поступить?

Вышла с декрета в феврале и уже на работе есть 1 выговор за что лишили премии и вот на днях снова обьяснительная, менеджер говорит пишите по собственному, не то-уволим по статье, я сейчас прошу дать мне время чтоб перевестись в другой департамент, но и там конкурс, вдруг не проиду. Как быть потом, уходить по собственному или пусть увольняют чтоб потом можно было бы оспорить в суде...
Читать ответы (1)
Анастасия
30.12.2014, 05:41

Работник отказывается подписывать приказ о дисциплинарном взыскании - в приказе объявлен выговор

Работник отказывается подписывать приказ о дисциплинарном взыскании: в приказе объявлен выговор, а также лишение премиального вознаграждения по итогам работы за год. В течении года работник систематически не предупреждала о невыходе на работу, а также опаздывание на работу 1-2 часа и уход с работы раньше положенного. А также совершение аморального проступка по отношению к другому работнику ниже должностью. Есть докладные, карта - справка проверки, объяснительные. Что нужно делать дальше? Как можно ее уволить?
Читать ответы (1)
Галина
01.06.2014, 10:05

Конфликт между двумя работниками на предприятии - лишение премии, выговоры и тринадцатая зарплата - законное решение директора?

На предприятии подрались 2 человека (не на рабочем месте).3 человека были свидителями драки. На рабочий процесс драка не повлияла. Директор наказал всех пятерых выговоров, лишением премии за месяц и Тринадцатой зарплаты законно ли это?
Читать ответы (2)
Галина
28.11.2015, 12:29

Наказание за ДТП на работе - выговор, лишение премии и другие санкции – что справедливо?

Здавствуйте! Ситуация такая: супруг допустил дтп на работе будучи водителем. Ему объявили выговор, 100% лишение премии, снятие надбавок за классность и смена рабочего транспорта. Правомерно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена алексеевна
31.01.2018, 03:08

Правомерно ли лишение премии военнослужащего за заболевание пневмонией?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста правомерно ли наказание военнослужащего за то что он заболел пневмонией. Лишили премии как за холатное отношение к здоровью.
Читать ответы (1)