Есть ли удостоверение у социального педагога в КЦСОН? Комплексный центр социального обслуживания населения

У меня такой к Вам вопрос: я работала педагогом в школе 25 лет, уволилась, и устроилась на работу в МУ "Комплексный центр социального обслуживания населения" в селе, директором, где есть отделение помощи семье и детям, сохраняется ли выслуга лет при начислении з/платы. По возможности объясните пожалуйста, как начислить з/плату директору?

Муниципальное учреждение Комплексный центр социального обслуживания населения. Заведующая отделением для детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями имеет отпуск 28 или 56 дней?

Скажите, пожалуйста, в центре социального обслуживания населения какова должна быть продолжительность рабочей недели у социального педагога, учитывая, что нет лицензии на образовательную деятельность. Спасибо.

Скажите, пожалуйста, какая продолжительность рабочего дня педагога-психолога в комплексном центре социального обслуживания населения? Сколько часов я должна находиться на рабочем месте? Спасибо.

Работаю педагогом в комплексном центре социального обслуживания населения. Подскажите, пожалуйста, продолжительность смены.

Скажите, пожалуйста, я работаю педагогом-психологом в социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних (социальная сфера), отпуск 56 дней. С первого декабря происходит реорганизация, присоединение к комплексному центру социального обслуживания населения, какой продолжительности отпуск будет если я остаюсь педагогом-психологом? Говорят будет 30 дней, правомерно ли это?

Состав аттестационной комиссии в центре социального обслуживания населения? Профсоюза нет.

Добрый день! У меня вопрос - женщина и её сожитель мошенническими действиями присвоили и сбыли наши личные вещи находящиеся ранее в гараже (что засвидетельствовано органами полиции), прошёл суд, решением суда этих двух мошенников наказали возмещением стоимости этих вещей, так как вернуть их для них уже не предоставлялось возможным (они их сбыли) на сумму-96.500 руб. включая стоимость иска. Деньги ответчики стали выплачивать, но самое главное, что женщина (ответчик) работает в контакте с детьми!... в центре социального обслуживания населения Омутинского района Тюменской области в должности Заведующего отделения дневного пребывания несовершеннолетних и реабилитации инвалидов и директор Соцзащиты отписываясь на наше письменное предупреждение указывает, что не в нашей компетенции решать работать этому человеку в этой должности или нет!, мало того, у этой женщины нет никакого образования (хотя бы начального педагогического), а лишь техникум торговли!, что я считаю крайне не допустимо!... странно то, что суд не предоставил информацию в полицию! О преследовании этой женщины судом. Указанная выше сумма возмещения между ответчиками была разделена поровну. С уважением Александр Михайлович Тюменская область, село Омутинское. Моб.тел. +7 992 312-67-60. можем выслать сканы судебных решений и ответ от директора Социальной защиты на наше заявление. Спасибо.

Положена ли 20 % надбавка к окладу специалистам Комплексного центра социального обслуживания населения в сельской местности?

Директор "Комплексный центр социального обслуживания населения" забирает премии у сотрудников, куда можно анонимно пожаловаться чтобы провели проверку, кроме министерства, так как туда люди уже жаловались.

У меня такой вопрос: фармацевт работает в аптеке Комплексного центра социального обслуживания населения, пр и этом занимается выдачей лекарств как по рецепту, так и без рецепта. По результатам СОУТ был поставлен 2 допустимый класс. Какая продолжительность рабочей недели устанавливается для данного фармацевта?

Я работаю в комплексной центре социального обслуживания населения. У нас с коллективного договора убрали материальную помощь к отпуску, ссылаясь на ст. 50 ТК РФ, объясняя это тем что это не ухудшение положения работников.

Проводится ли производственный контроль в комплексных центрах социального обслуживания населения.

Першина обратилась в суд к МУ «Комплексный центр социального обслуживания» с иском о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав, что заявление об увольнении по собственному желанию написала под угрозой увольнения по п.5 ст.81 ТК РФ, действительного желания увольняться не имела, нарушений трудовой дисциплины не допускала. Представитель ответчика в возражение указал, что Першина допускала нарушение трудовой дисциплины, работодатель имел основание и намерение уволить истицу по п.5 ст.81 ТК РФ, у истца были отобраны объяснительные по докладным, был издан приказ № 11-к от 20 мая 2017 г. об увольнении по п.5 ст.81 ТК РФ, но в связи с поступлением заявления Першиной Л.Н. об увольнении по собственному желанию, приказ № 11-к от 20 мая 2017 г. был отменен и увольнение произведено по ст.80 ТК РФ с 23 мая 2017 г. Дайте оценку доводам сторон. Являются ли юридически значимыми при разрешении настоящего дела обстоятельства совершения истцом виновных действий и наличия оснований для издания приказа № 11-к? Какое решение должен принять суд?

Можно ли перевести директора муниципального казенного учреждения Центр семьина должность директора муниципального бюджетного учреждения Центр соц. обслуживания населения? И как правильно это сделать? Что нужно для этого.

Может ли социальный педагог комплексного центра социального обслуживания расчитывать на пенсию по выслуге.

Какая продолжительность отпуска у воспитателя в Государственном бюджетном учреждении социального обслуживания населения, социально реабилитационный центр для несовершеннолетних (приют).

Скажите, пожалуйста, какова продолжительность рабочего дня психолога центра социального обслуживания населения. Положены ли методические дни.

Положена ли доплата 25 % за работу в сельской местности социальным работникам комплексного центра социального обслуживания населения имеющих высшее образование. Если да то по какому закону. СПАСИБО!

Мы Центр социального обслуживания населения, приняли на работу мед. сестру в отделение социально-медицинского обслуживания на дому, на должность мед. сестры (у работника мед. образование есть, но нет сертификата). С испытательным сроком 3 месяца, при заключении трудового договора прописали обязательство для работника пройти обучение с дальнейшей сертификацией. Имели ли мы право допустить ее к работе?