В этом месяце я выхожу из декрета по истечению 3 х лет, увольняюсь с работы и снова устраиваюсь, но в другую фирму, и через 3 месяца снова ухожу в декрет. Положены ли мне выплаты по БиР? Можно ли мне заменить года, чтобы точно был оплачен больничный?
Стаж работы на право получения пособия по беременности и родам не влияет. То есть Вы можете получить пособие и уйти в отпуск по БиР, отработав хотя бы месяц у данного работодателя (у него в таком случае с совсем "новенькими" работницами могут быть проблемы с ФСС, но это не Ваш случай и немного другая история).
Доходы, исходя из которых определяется размер пособия, рассчитываются за два календарных года, предшествующих отпуску по беременности и родам. Однако если в течение двух предшествующих декрету лет Вы брали отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды будут исключены из подсчетов. Но Вы можете заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), чтобы это привело к увеличению размера декретных выплат (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Спросить
Здравствуйте, Людмила! Можно заменить годы, если выходите из отпуска по уходу за ребенком и 2 года декрета непосредственно предшествуют следующему отпуску по беременности и родам и уходу за ребенком. Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев (нетрудоспособности, беременности и родов, уход за ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Спросить
Здравствуйте Людмила!
Больничный рассчитывают исходя из 100% среднего заработка. Сам заработок считают за предыдущие 2 года (до года, в котором наступил отпуск по БиР): суммы зарплаты делят на число дней в периоде (ч. 1 ст. 14 255-ФЗ от 29.12.2006).
Но в вашей ситуации так как вы в предыдущие годы были в прошлом отпуске по БиР и ухаживала за старшим ребенком. В связи с этим вы можете заменить эти годы на предшествующие 1-2 года, когда ваш доход был выше. Замену лет делают, только если она позволяет повысить сумму среднего заработка: то есть, когда в более ранние годы доходы выше, чем в стандартном расчетном периоде.
Спросить
Здравствуйте.
Для расчёта больничного на новом месте работы может быть учтён заработок, полученный у предыдущего работодателя (п.1 ст.14 255-ФЗ), но при условии, что Вы предоставили справку о заработке на прошлом месте работы по форме, утв. приказом Минтруда 182 н.
Если такой справки нет, то больничный на новом месте работы должны были рассчитать из МРОТ.
Если такая справка есть, но заработок в расчётном периоде в ней указан небольшой, то больничный на новом месте работы должны были рассчитать из МРОТ. При этом, если заработок в расчётном периоде оказался маленьким из-за отпусков по БиР и по уходу, то годы, в которых были эти отпуска, Вы имели право заменить на предыдущие. Если это не сделали, то больничный на новом месте работы должны рассчитать из МРОТ. (Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Людмила!
В данном случае, с правовой точки зрения, в целом больничный лист рассчитывают исходя из ста процентов среднего заработка и заработок считают за предыдущие два года т..е до года, в котором наступил отпуск по БиР, а суммы зарплаты делят на число дней в периоде в силу ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
И стаж как таковой на право получения пособия по БиР не влияет и Вы вправе получить пособие и уйти в отпуск по беременности и родам, отработав хотя бы 1 календарный месяц у этого работодателя.
В этой связи замена расчетного периода при расчете пособий делается только по заявлению работника. А поэтому замена лет производится не любыми годами, а только теми, которые непосредственно предшествуют году, в котором он находился в декрете или в отпуске по уходу за ребенком (п. 34 Обзора судебной практики Верховного суда № 2 (2018) (утв. Президиумом ВС 04.07.2018), определение ВС от 12.02.2018 № 309-КГ 17-15902 по делу № А 50-26803/2016).
Таким образом, на основании вышеизложенного, с юридической точки зрения, Вы вправе заменить данные периоды предшествующим двумя годами, в целях увеличения размера Вам декретных выплат (ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ).
Всего доброго Вам!
Рад был помочь, уважаемая Людмила!
Спросить
Больничный рассчитывают исходя из 100% среднего заработка. Сам заработок считают за предыдущие 2 года (до года, в котором наступил отпуск по БиР): суммы зарплаты делят на число дней в периоде (ч. 1 ст. 14 255-ФЗ от 29.12.2006).
Доходы, исходя из которых определяется размер пособия, рассчитываются за два календарных года, предшествующих отпуску по беременности и родам. Если в течение двух предшествующих декрету лет Вы брали отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды будут исключены из подсчетов.
Спросить
