Вопросы удержания выплаченного аванса по больничному листу и требования бухгалтерии по последнему месяцу работы

Как мне действовать в следующей ситуации: Сегодня 29.07.2008 наша бухгалтерия объявила, что в январе 2008 г. мне ошибочно был выплачено два аванса 5000+10000, и что аванс в размере 10000 руб. был выплачен ошибочно. И сказали что с меня его взыщут. В листочке по заработной плате за январь данная сумма не проходит (имеется лишь аванс 5000 плюс зарплата). В распечатке банка указано, что данная сумма действительно была начислена и получена, но я не могу спустя полгода достоверно вспомнить действительно ли я получила ее. (Так как в январе нам не была включена в начисления премия я могла решить что позже руководство приняло решение все-таки ее выплатить.) Вобщем я не могу точно сказать действительно ли я получила эти деньги. Хотелось бы узнать 1) имеет ли право бухгалтерия удержать с меня спустя более чем полгода данную сумму 2) если имеет, то имеет ли право удержать целиком всю сумму сразу. Для меня это весьма затруднительно, так как я только вышла на работу после отпуска и начисленная мне первая после отпуска зарплата может оказаться менне 10000 руб. 3) нужно ли для взыскания с меня данной суммы мое согласие.

Находясь в декретном отпуске, мне по ошибке бухгалтера выплатили аванс, выйдя через 7 месяцев на работу, с меня удержали сумму этого аванса, правомерно ли это?

С 08.04.2022 по 13.04.2022 был больничный лист бухгалтерия не выплатила аванс за май 2022 мотивация (больничный лист)

Была на больничном, в это время была зп 13000. После выхода к удержанию 10700, начальник сказал, что удержат аванс 4800, премию 7000 и зп в ноябре тоже не будет.

Больничный лист с 13.01.14,но я продолжала работать до родов. За этот период выплачивались з/п. Родила 12.03.Оригинал бл сдала, заявление написала. Но выплат нет... Имеет ли право Работодатель не оплатить бл? Какие сроки выплат по бл? Заранее спасибо за ответ!

Мне 29 лет. Посоветуйте как мне быть. Меня в мировом суде обвинили по статье, относящейся к преступлениям небольшой тяжести (дело частного обвинения), назначили штраф 8 тысяч руб. Я подала на апелляцию, сейчас дело рассматривается во втором суде. Решение первой инстанции (мирового суда) в законную силу не вступило. Я два с половиной месяца нахожусь на амбулаторном лечении в другом городе. Больничный лист в суд постоянно предоставляю. Мер пресечения в отношении меня никогда не избиралось. Сейчас адвокат стороны обвинения подал в суд ходатайство об изменении в отношении меня меры пресечения о заключении меня под стражу. Мотивирует в ходатайстве это тем, что я якобы преднамеренно уклоняюсь от суда. Хотя я нахожусь на амбулаторном лечении. Больничный лист находится в распоряжении суда. Вопросы: 1) Правомерно ли поступает адвокат стороны обвинения, заявляя подобные ходатайства или же он просто оказывает таким образом на меня давление? 2) Может ли суд применить ко мне какую-либо меру пресечения? 3) Может ли суд не взирая на мою болезнь, обязать меня из другого города явиться в суд? Если да, то каким образом? 4) Может мне нужно помимо больничного листа предоставить из больницы еще какие-нибудь документы или справки? Или же вполне достаточно одного больничного листа? 5) Имеются ли для суда какие-либо сроки ограничения нахождения на больничном листе? 6) Назначают ли по делам частного обвинения (преступление небольшой тяжести) какие-либо меры пресечения? 7) Могут ли меня подать в розыск? Если да, то на каком основании? С уважением, Елена.

Уволилась еще в июне. Последние 2 месяца пришлось провести на больничном из-за состояния здоровья. В день увольнения (по собственному) я предоставила 3 закрытых больничных листа и один оставался у меня на руках с открытой датой. Расчет произвели по дату последнего закрытого больничного, сказав, что полный расчет произведут только после того, как будет подвезен последний закрытый больничный лист. Несколько месяцев меня не было в городе, по причине чего больничный я подвести на данный момент не смогла. Подскажите, могу ли я, по просшествии нескольких месяцев всё таки получить положенный расчет по последнему больничному листу или уже прошли какие-то установленные сроки?

Сотруднику оформлен очередной отпуск с 13.11.14 по 05.12.14 на 23 календарных дня. Во время отпуска сотрудник болел и предоставил 3 больничных листа с 14.11.14 по 21.11.14 на 8 к.дн., с 25.11.14 по 04.12.14 на 10 к.дн., с 05.12.14 по 19.12.14. По первому и второму больничным листам отпуск по приказу продлён на 8 и 10 к.дн. соответственно. На какое количество дней необходимо продлить очередной отпуск по последнему листу нетрудоспособности?

Бухгалтерией 2 октября начислен и выплачен больничный лист. 23 октября этому же сотруднику начислен и выплачен больничный лист. А 25 октября в бухгалтерию по данному сотруднику поступает исполнительный лист на удержание из заработной платы. С какого времени необходимо удерживать данный исполнительный лист? С 25 октября, с начала октября, с 01 ноября? Сроки выплаты заработной платы в организации за октябрь: 23 число (аванс); 8 ноября (вторая половина заработной платы)?

Скажите пожалуйста, выплата по больничному листу работодателем может осуществляться как в аванс, так и в окончаловку или нет? И каким законом это регламентировано?

Правомерно ли удержание по исполнительному листу, если с аванса удержания не было, а в выплату зп удержали всю выплату.

Работаю в крупной компании. Доход белый. Должна была пойти в отпуск на две недели, отпуск отозвали и вместо 2-х недель отдыхала 1. Начисление отпускных получила в полном объеме за 14 дней. При перерасчете удержали весь аванс и еще удержат с основной зп. Хотя обычно удерживали с зп. Подскажите имеет ли право работодатель удерживать аванс как полностью, так и частично? Какая статья трудового кодекса? Или на что ссылаться, когда подам претензию? Заранее спасибо.

Пошла на больничный с 30 апреля. Первый больничный не сдала, так как продолжила работать. Затем его продлили и я пошла в отпуск, продленный больничный сдала. В результате этого бухгалтерия отказывается платить так как им необходим первый больничный лист. Что делать?

Мама, инвалид 2 группы, находится на больничном, больничные листы по мере получения доставлялись на место работы, дальнейшая работа у нее под вопросом, хотят ставить первую группу инвалидности. При выплатах по больничному листу начислялся аванс в течении 3-х месяцев. Теперь бухгалтерия просит вернуть выплаченный аванс. Правомерно ли их требование?

Мне неверно был рассчитан больничный лист в январе 2017 г. Бухгалтерия только сейчас заметила что переплатила мне пособие на 4000 руб. Бухгалтер неверно рассчитал. Хотят удержать из июньской заработной платы. Я слышала что удержать неверно выплаченную з/п и больничные можно в течении месяца. Может ли бухгалтерия без моего согласия удержать больничные из зарплаты, ведь прошло уже 5 месяцев.

Бухгалтер требует у меня больничный лист до родовый, но я работаю и не собираюсь уходить в дикрет. Если я его отдам, то мне по больничному листу выплатят меньше моей з.п. (Зарплата у меня 30-35 тысяч). Какой у меня есть выход, чтобы не потерять в деньгах?

Я являюсь сотрудником ФСИН. Нахожусь в отпуске по беременности и родам. В женской консультации по месту жительства мне выдали справку с заключением комиссии о необходимости предоставления мне больничного листа по беременности и родам. Бухгалтерия не принимает данную справку для оплаты, требуя заверить её в ведомственной поликлинике. Я нахожусь на 37 неделе беременности, а до ведомственной поликлиники ехать около 4 часов. Не хочу рисковать! Правомерны ли требования бухгалтерии? И какими нормативными актами я могу руководствоваться в данной ситуации? Знаю, что существует соглашение Минюста и Минздрава об обслуживании беременных женщин в медицинских учреждениях по месту жительства, но не могу найти. Спасибо!

Я работаю "по договору" . Тоесть ежемесячно составляется этот договор. Мне в администрации сказали что авнс не полагается и больничный не оплачивается. Хотя НДС с меня удерживают. На сколько это правомерно?

Работаю в д/с. 30 апреля должна была получить аванс за апрель 9200 рублей. Получила 2500 руб. Ответ бухгалтера - т.к. у меня был больничный с 6 апреля по 15 апреля. Правомерно ли? По-моему, аванс - это фиксированная сумма. С таким столкнулась впервые. Спасибо.

Помогите пожалуйста. Имеют ли право выщитывать по исполнительному листу, больничный лист, и отпускные. Если не имеют как мне доказать работодателю что они не имеют.