Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможности перехода на неполный рабочий день вопреки письменному ответу - почему есть различия в отношении к рабочему графику у разных сотрудников предприятия общественного питания

08.09.2023, 16:42
• г. Сыктывкар

Работаю в предприятии общественного питания менеджером на окладе 36 часов в неделю (район приравненный к крайнему северу). Хочу перейти на неполный рабочий день 35 часов в неделю с графиком с понедельника по пятницу с 9 до 16. Есть ребёнок 4 года и вот на основании ст 93 тк рф хочу перейти на неполный рабочий день. Написала заявление и мне дали письменный ответ, что якобы на неполный рабочий день перейти я могу, а вот график устанавливать себе не имею права. Тк типо у на нас безперебойная работа. И мне смены могут ставить так как им захочется. Но так же в компании есть девушка, которой ставят утро будни спокойно и при этом она работает на полном рабочем дне. Так же ещё ссылаются на положение, которое я подписала когда выходила работать на неполный рабочий день, когда моему ребёнку было 7 месяцев, и вот там как раз прописано якобы временные возможности все равно полные. Да, я подписывала такое положение, но мне тогда спокойно ставили смены утро в будни. Как все таки правильно? Я же имею права на то, чтобы работать по своим временным возможностям?

Читать ответы (1)
Неполный рабочий день
Полный рабочий день
Право на работу
Ответы на вопрос (1):

Жалобы в ГИТ и прокуратуру пишите, пусть там разбираются.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
11.11.2014, 14:36

П.3.1).

Читать ответы (1)