Возможно ли возместить сверхурочные выходные денежной компенсацией или отгулом при работе в ППС с 12-часовым графиком 3-3?
199₽ VIP
Работаю в ППС 12 часовой рабочий день график 3-3 ненормированный. Вопрос такой, если я выхожу в свои выходные работать, получается это сверхурочно? И могу ли я возместить этот день отгулом или денежной компенсацией?
Пунктом 290 Порядка прохождения службы установлено, что предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником).
Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности или дополнительного дня отдыха предоставляется сотруднику в другие дни недели.
По вашей просьбе, изложенной в рапорте, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от 31 января 2013 г. № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» (пункт 293 Порядка прохождения службы).
Спросить
Добрый вечер, Юрий.
1)ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
2)Ограничение в 120 часов по оплате сверхурочных сотрудникам МВД отменено. Теперь компенсация за работу сверх установленной нормы будет выплачиваться без ограничений.
Приказом МВД 313 от 18.05.2023 внесены изменения в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел, установленный Приказом МВД 181 от 31.03.2021 г.
3)Иными словами, пишите рапорт, в нем указывайте, что желаете вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от 31 января 2013 г. № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»
Спросить
Здравствуйте уважаемый Юрий!
В данном конкретном вашем случае в силу ч.6 ст. 53 Закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации определено, что сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели.
В этой связи по просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация (Приказ МВД России от 31 марта 2021 г. № 181 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».).
Таким образом с юридической точки зрения вполне возможно возмещение сверхурочных выходных денежной компенсацией или отгулом при работе в ППС с 12-часовым графиком службы.
Рад был Вам помочь!
Уважаемый Юрий!
Спросить
Уважаемый Юрий, здравствуйте 🤝
Согласно статье 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
служебное время - период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени.
———————
2. В соответствии с пунктом 274 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50
в случае служебной необходимости сотрудники могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни с предоставлением сотрудникам компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности.
Согласно пункту 283 Порядка прохождения службы
продолжительность выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени определяется исходя из продолжительности выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности ежедневной службы, а при суммированном учете служебного времени - сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за учетный период.
Пунктом 284, 285 Порядка прохождения службы установлено, что сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время.
3. В случае, если сотрудник привлекается к суточному дежурству в выходной для него день, например с 8.00 субботы до 8.00 воскресенья, то за привлечение к выполнению служебных обязанностей в выходные дни с 8.00 до 22.00 субботы и с 6.00 до 8.00 воскресенья ему должно быть предоставлено дополнительно два дня отдыха, а за выполнение служебных обязанностей в ночное время, т.е. с 22.00 субботы до 6.00 воскресенья, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей в ночное время.
Пунктом 290 Порядка прохождения службы установлено, что
предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником).
————————
https://цфоут. Мвд.рф/pravo_str/item/19422918/
Резюмирую - должен вестись учет Вашей сверхурочной работы в журнале, и на основании Рапорта имеете право взять дополнительные дни отдыха или денежную компенсацию
———————
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Служебное время - период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени.
Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Спросить
Работаю директором ДОЛ. В договоре есть пункт - с проживанием. 6 дневная рабочая неделя. Фактически нахожусь на рабочем месте 24 часа в сутки! Смены санаторные - 24 дня в месяц. Отпуск - 28 дней, и за переработку - 2 недели. Имею-ли я право на денежную компенсацию или оплачиваемые выходные дни за фактически отработанное время?
Практическое задание к билету № 19 Токарь 4 го разряда Болотов по распоряжению работодателя в течение 2 дней выполнял сверхурочные работы по ремонту станков. Он проработал сверхурочно в общей сложности 5 час. Болотов обратился к работодателю с просьбой предоставить ему отгул за выполнение сверхурочных работ. Работодатель отказался, ссылаясь на то, что сверхурочная работа компенсируется повышенной оплатой.
1. Подлежит ли удовлетворению просьба Болотова?
(согласие работников, и представительного выборного органа работников имеется).
ПОМОГИТЕ РАЗОБРАТЬСЯ!
ПРИ ГРАФИКЕ РАБОТЫ 5/2 ТРУДОВАЯ НЕДЕЛЯ ДОЛЖНА БЫТЬ 40 ЧАСОВ, ТО ЕСТЬ ПО 8 ЧАСОВ В ДЕНЬ. ПРИЧЕМ К РАБОЧЕМУ ВРЕМЕНИ ОТНОСИТСЯ И ПЕРЕРЫВ НА ОБЕД.
А РАБОТОДАТЕЛЬ ПРЕДЛАГАЕТ 9 ЧАСОВОЙ ГРАФИК, ТО ЕСТЬ 45 ЧАСОВ. ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО? говорит все по закону!
Я работаю в коммунальщике на очистных сооружениях машинистом КНС, работа у нас по 12 часов, соответственно день и ночь, потом два дня дома. И вот администрация стала отправлять женщин! Отдыхать сверхурочные часы. Говорят что положено в месяц оплачивать только как дневников и все. и вот из 180 часов мы по 40 часов сидим дома и ничего мы сделать в этой ситуацией не смогли. На собрании нам ответили, что коммунальщику легче платить зарплату подменному человеку чем, например, мне оплатить эти 40 часов в двойном размере. Набрали подменных аж 4 человека и не спрашивая ставят каждый месяц в табеле отгулы. Вот так и работаем до сих пор. что вы можете посоветовать в этой ситуации?
Законно ли работать по 5 ночей подрят с 8-ми часовым графиком работы, через 2 суток в полиции?
Согласно статье 152 ТК РФ, работник может сам выбрать между денежной компенсацией за отработанные сверхурочные или же отгулом. Есть ли какие-либо законодательные сроки, в которые это решение должно быть принято (например, по окончании месяца, когда были переработки, или года)?
Переносятся ли сверхурочные на следующий год? Есть ли законодательные предписания, что сверхурочные должны быть выплачены или отгуляны в течение года или какого-то иного промежутка времени после того, как сверхурочные состоялись?
Благодарю за ответ.
Имеет ли право вахтер с 12-ти часовым графиком работы на обеденный перерыв?
Работодатель предлагает за переработанное время взять неоплачиваемые выходные в летнее время (работаю оператором котельной, сезонно, отопительный сезон-12 часовой график (день, ночь, отсыпной, выходной, летом-8 часовой). Нас 4 оператора, т.е.без подменного. Отчетный период 1 год.
Я работаю на хим. производстве! У меня 8 часовой график работы (по сменам), могу ли я по семейным объстоятельствам перевестись в другой цех?
В том случае, что я ещё ученик на рабочем месте!
Могут ли работать сторожа в школе по такому графику: рабочие дни 12 часов (с 20.00 до 8.00) выходные по 24 часа сторожей 3 человека?
Я работаю машинист топливоподачи 5 разряда. У нас рабочий график 12 часов. Обеда у нас нет, есть время для приема пищи. Сколько отводится времени на прием пищи и сколько раз за смену?
Я работаю по графику по 12 часов два дня две ночи отсыпной выходной а меня заставляют работать без выходного имеют ли они на это право и могу ли я по закону отказаться.
Работаю в компании, у меня 8 часовой рабочий день, но график делиться с 10-19 или с 13-22,имею ребёнка 5 лет и воспитываю его одна! На работе молодые люди, без семьи и детей начинают спор по поводу того, что у меня чаще всего график с 10-19,каким законом я могу апилировать?!?
Законна ли смена графика работы, на установке сернокислотного алкилирования, с пяти брегадного по 8 часов на четырёх бригадный по 12 часов.
Работали всегда сутки через трое, сейчас переводят на 12 ти часовой график. Коллектив против, можем ли мы отстоять 24 ти часовой график?
Я работаю охранником сутки на работе три дома за 8 месяцев работы работодатель привлекал меня к 120 ч сверхурочных работ, эти часы мне оплатили претензий к оплате нет, за оставшийся 4 месяца без моего согласия работодатель включил в график сменности отгулы для погашения сверхурочных часов, работать сверхурочно я был согласен отгулы мне не оплачивают имею ли я право отказаться от отгулов.
