Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если работодатель требует выплатить недостачу после увольнения?

13.09.2023, 13:06
• г. Мурманск

Скажите мне пожалуйста. Я работала в магазине, ушла в отпуск с последующим увольнением. Уволилась 1.07.2023, а 3. 07.2023 прошла ревизия сменят сейчас требуют выплатить не достачу. Как мне поступить?

Читать ответы (3)
Отпуск с последующим увольнением Отпуск с последующим Работать в отпуске
Ответы на вопрос (3):

Если нет вашей вины, то ничего не платите.

С уважением.

Спросить

Не платить. Пусть подают в суд, им придётся доказывать как факт и размер недостачи, так и Вашу вину в таковой. Не так просто, как кажется на первый взгляд. Не докажут - откажут в иске. Такие дела.

Спросить

Не платите, пусть доказывают недостачу, выявленную в Ваше отсутствие. Также, если остался долг перед Вами по заработной плате, при увольнении, можете смело взыскать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
10.04.2015, 14:45

Работодатель требует выплатить недостачу после трехлетнего молчания

Мне присудили выплачивать моему работодатель недостачу 19.11.10 до 2012 года долг я выплачивала, после прекратила платить так не было денежных средств, до 2015 года от судебных приставов никаких писем я не получала, а в марте 2015 года я получила письмо, что в течении 5 дней я должна выплатить этот долг. Почему в течении 3-х лет об этом никто не вспоминал?
Читать ответы (2)
Marina
07.11.2022, 18:08

Менеджер по закупкам увольняется - работодатель требует выплатить недостачу в 500000 рублей без заключенного трудового договора

Увольняюсь с должности менеджера по закупкам, сегодня был последний день отработки. С очередной поставкой две недели назад кладовщики не обнаружили часть груза (причина увольнения другая). По транспортной накладной пришли все места, грузоотправитель утверждает, что лишнего у него нет. Работодатель хочет обязать меня выплатить недостачу (500000 руб.). Имеет ли он на это право, если при трудоустройстве со мной даже не заключался трудовой договор, но при этом с записью в трудовой книжке? Первое место работы, кормили завтраками… Подскажите, пожалуйста, какие мне действия предпринять, чтобы защитить себя?
Читать ответы (2)
Ирина
07.04.2017, 18:14

Как действовать, если работодатель требует выплатить недостачу перед оформлением декретного отпуска?

Такой вопрос, работаю продавцом консультантом в одежде, собираюсь уходить в декрет, мне сообщают что не оформят декрет, пока я не выплачу за ревизию (недостачу вещей) а это 15 тысяч. Грозят судом, как быть?
Читать ответы (3)
Инна
31.01.2018, 17:24

Работодатель требует выплатить недостачу - что делать в этой ситуации?

Здравствуйте. На работе выявили недостачу, только с меня одной, запугиванием, взяли расписку, что я отдам деньги в течение трех месяцев до 13.04.2018. Теперь мне говорят, плати поставщикам, за услуг, бери кредит или займ, иначе придем к тебе домой и будем разговаривать с твоим мужем и мамой, отдала 8000 и з.п не выдается вообще. Что и кто мне может помочь в этой ситуации.
Читать ответы (2)
Нина Ивановна
21.01.2017, 09:55

Недобросовестное трудоустройство и проблемы с работодателями - Что делать, если требуют выплатить недостачу после болезни?

Кратко суть проблемы: дочь работала без договора администратором в магазинах по продаже колбас. Попала в больницу и проболела почти месяц. За этот период один из её работодателей проводит ревизию и выявляет недостачу. Затем они приехали к ней и вынудили её подписать расписку о том что она им должна деньги. Вчера вечером к ней в квартиру ломилась полиция-она не открыла. Как ей поступить?
Читать ответы (2)
Елена
12.04.2014, 12:23

Работодатель требует выплатить недостачу, не учитывая мою стажерскую зарплату - что делать?

Сложилась такая ситуация - устроилась на работу в Букмекерскую контору, оформление по ТК. Когда проходили обучение взяли трудовые книжки, и все необходимые документы. После успешного прохождения обучения сказали выходить на работу. По правилам, озвученным работодателем, первые 3 смены (работа сутки-трое) являются стажерскими, то есть за нами должен быть закреплен старший кассир, соответственно эти смены нам оплачиваются не по полной. Так вот, в третью мою стажерскую смену выявляется недостача по кассе 10000, все предполагают, что недостача моя, все такого рода недостачи оплачивались напополам со старшим кассиром либо всей сменой, в зависимости от решения руководства. В итоге, отработав до конца месяца, мне сообщают, что 10000 я должна им выплатить, то есть зп мне дадут за минусом 10 тыс... Я возмутилась, что я была стажером, деньги за смену получала меньше, а плачу как полноценный кассир, на что никакого внятного ответа не услышала. Помимо этого, при приеме на работу мне не давали на подписание никаких бумаг, ни о материальной ответственности, на трудового договора, только взяли трудовую. Как быть в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Михаил
17.03.2015, 15:23

Работодатель требует выплатить недостачу без предупреждения - что делать в ситуации, когда оформление работы неофициальное?

Работодатель решил повесить на всех сотрудников недостачу о которой никто не знал, и дал неделю срока что бы выплатить долг заставив написать расписку. Оформлены мы неофициально, брали только копию паспорта. Что можно сделать в такой ситуации?
Читать ответы (3)
Карина
28.03.2016, 22:02

Работодатель требует выплатить недостачу в аптеке и угрожает судебным иском - есть ли правовые основания для таких требований?

В аптеке прошла ревизия и обнаружена недостача в размере 700000. Работодатель требует выплатить 175000 в течение недели, иначе говорит подаст в суд. В аптеке работают два фармацевта и заведующая. Недостачу разделил только на двоих фармацевтов и говорит, что если не отдадим ему 350000 на двоих сразу, то подаст в суд и это уголовное дело. Второй фармацевт боится и собирается платить. Имеет ли работаешь право требовать деньги таким образом? Если идти в суд, есть возможность выиграть, если доказательств хищения и кражи нет?
Читать ответы (1)
Татьяна
29.01.2018, 00:18

Что делать, если после переучета и увольнения требуют выплатить недостачу?

22 числа был переучет, но меня уволили в этот же день, на данный момент все документы и расчет у меня, но бухгалтерия требует выплатить недостачу либо на меня подадут в суд. Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Елена
14.04.2016, 09:26

Требование выплатить недостачу после увольнения - несправедливость или закон?

Уволилась с работы, после моего увольнения там был переучет (который проходит раз в год) и нам, всем кто поуходил в разные промежутки времени прислали письма с бывшей работы с требованием выплатить недостачу. Как так можно.
Читать ответы (1)
Надежда
18.02.2016, 15:40

Работодатель требует выплатить недостачу и угрожает печатью статьи в рабочую книжку - что делать?

При увольнении из магазина был сделан учёт, недостача 145000 р., работодатель заставляет выплатить 37000 р., я денег не воровала, работодатель грозит поставить какую то статью в рабочую книжку что бы меня не принимали нигде на работу. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Tатьяна
05.10.2013, 10:56

Работодатель требует выплатить недостачу, но не обеспечивает страховку и безопасность - что делать?

У меня такой вопрос, мой работодатель предъявил мне недостачу в размере 37000 т.р!дело в том что мой начальник не обеспечивает мне ни какую страховку и бизопастность, у нас в магазине просто проходной двор! А я материально ответственная, магазин раньше работал в ночную смену и все было нормально, пол года назад запретили торговлю ночную! (работаю уже 8 лет) у нас наняли работника (охранника) сказали что он материально ответственный, но в никаких документах не расписсываеться что он принемает магазин на ночь и отвечает за товар, а ведь по закону он должен принимать?, в этом зоключаеться его материальная ответственность? И еще когда я патребывала видио ночное у своего начальства, то оно вызвало мастера который записал мне видио и потребовало заплатить мне ему 1000 рублей, так как мне это надо что на камерах охранник спит! Это законно? Или они должны в обязательном порядке придъявлять продавцам видео, что происходит в магазине в их атсуствие? С меня пребую объяснительную по отказу выплаты недостачи и моих притензий, могу ли я пойти к юристу и поможет ли он мне написать грпамотно все? спасибо.
Читать ответы (1)
Денис
15.03.2013, 20:49

Как поступить, если приставы требуют выплатить недостачу после двух лет? Предложение о добровольной выплате без указания сроков

Работал у предпринимателя, при увольнении обнаружилась недостача, было это два года назад. Теперь объявились приставы с исполнительным листом по которому я добровольно должен выплатить недостачу, но сроки не указаны. Но приставы все равно каждую неделю меня беспокоят. Что делать? Я предлагаю платить по мере возможности раз выплатить добровольно и без указания срока выплаты? Или я что то не так понимаю.
Читать ответы (1)
Алена
08.09.2013, 17:28

Требуют выплатить недостачу после ревизии, хотя работала неофициально и без договора о материальной ответственности

Работала у ип продавцом. Сейчас ушла, хозяйка провела без меня ревизию и выявила недостачу и заставляет выплачивать. Работала не официально и догов о мат ответс не подписывала. Работала у нее всего 2 месяца и пригласила ей только ксерокопию паспорта. В первый мой рабочий день она делала ревизию одна. Должна ли я выплачивать?
Читать ответы (1)
Галина
27.06.2015, 14:58

Как поступить, если работодатель требует погасить недостачу после увольнения

Работала в фирме по трудовому договору и коллект материа ответственности уволилась по собств желанию по приказу 19/06/15 получила трудовую книжку вечером 19/06/15 получила на карту сбербанка не полный расчет. 20/06/15 я отправила онлайн заявку в охрану труда. А 23/06 прошла ревизия и теперь работодатель требует чтоб я добровольно написала расписку что погашаю недостачу... ? я отказалась. ЧТО ДЕЛАТЬ? Спасибо.
Читать ответы (2)
Марина Алексеевна
02.11.2014, 20:00

После увольнения сотрудницы, салон связи требует выплатить недостачу по гарантийному обязательству - возможность отказа

Была проведена инвентаризация в салоне сотовой связи, обнаружили не достачу, нас заставили написать гарантийное обязательство что мы обязуемся выплатить образовавшуюся недостачу в заработной платы, спустя 3 месяца я уволилась с места работы, и устроилась на другую, пришло письмо вызывают меня в качестве ответчика и просят заплатить тссылаясь на гарантийное обязательство, а я в положении и уже через месяц мне в декрет могу ли я отказаться от выплат им?!заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Николай
21.01.2016, 13:39

Бывший работодатель требует оплатить недостачу после увольнения без участия работника

Проработал в евросеть около полутора месяца написал сначала заявление на отпуск за свой счёт вместе с ним заявление по собственному желанию, уволили забрал трудовую книжку получил зп спустя 7 дней звонят по поводу недосдачи пропали ноутбук и телефон в общей сумме 46 980 имеет ли бывший работодатель право потребовать заплатить эту сумму (инвентаризация была проведена без меня)
Читать ответы (1)
Егор
19.01.2016, 13:52

Как поступить, если работодатель требует выплату долга за недостачу после неофициальной работы

Мне 17 лет, я 5 месяцев работал не официально у участника в магазине одежды на кассе. На днях сделали ревизию и появилась недостача в размере 700 тыс. руб. Сейчас работодатель требует с меня этот долг. Что мне делать, куда я могу обратиться?
Читать ответы (2)
Павел
21.09.2012, 09:55

После увольнения, работодатель требует выплатить деньги за ранее отгулянный отпуск, во время которого я был на сессии.

После увольнения, работодатель требует выплатить деньги за ранее отгуленный отпуск, во время которого я был на сессии.
Читать ответы (1)
Юлия
10.08.2015, 19:10

Как поступить, если при увольнении требуют выплатить недостачу, которую я не взял и нет доказательств?

При увольнении было все хорошо, а когда я пришла за расчетом то мне сказали что в сейфе недостача в 10000 тысяч рублей и заставляет меня их выплачивать я эти деньги не брала и доказательств не каких нет. Помогите пожалуйста что делать?
Читать ответы (3)