Проблемы с учетом трудового стажа в Пенсионном фонде - отказ принять архивные справки и отправить запросы по электронной почте

199₽ VIP

Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Однако для расчета пенсионного капитала необходимы сведения о размере заработной платы.

Согласно п. 8-9 ст. 21 ФЗ "О страховых пенсиях" иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе.

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, оказывает содействие гражданину в истребовании документов, необходимых для назначения страховой пенсии, запрашиваемых у заявителя, путем направления соответствующих запросов в адрес работодателей, архивных учреждений, компетентных органов иностранных государств.

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

В Вашем случае необходимо добиться от пенсионного фонда письменный отказ во включении данных периодов в стаж для расчета пенсии и обращаться в суд с соответствующим иском. Также нужно заявить требование о принятии справок о зарплате к расчету пенсии.

В статье 66 Трудового кодекса РФ сказано:

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Если в вашей трудовой книжке -помарок, исправлений нет, печати читаются, не размыты, то у пенсионного фонда (сейчас с 1 января 2023 года Социальный фонд РФ) нет ни каких оснований чтобы не засчитывать эти периоды работы в ваш стаж. К сожалению, ваша ситуация является типичной для многих людей оформляющих пенсию Пенсионный фонд придирается ко всему, ссылается как в вашем случае на несуществующие законы и правила..

В таких случаях остается только в суде оспаривать незаконный отказ пенсионного фонда путем подачи искового заявления ст 131 ГПК РФ На основании вступившего в законную силу судебного решения ст 13 ГПК РФ можно заставить пенсионный фонд засчитывать периоды работы и осуществлять другие действия Попробуйте вначале обратиться в Социальный фонд России (СФР) по Краснодарскому краю Если обращение не поможет решить ваш вопрос - тогда придется вам обращаться в суд (ст 3 гПК РФ)

Здравствуйте Татьяна

Давайте разберемся по порядку:

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника согласно ст. 66 Т РФ

Зарегистрированные лица, имеющие право на зачет в страховой стаж периодов работы, имеют право на зачет в страховой стаж сведений о трудовой деятельности в свой индивидуальный лицевой счет за периоды работы до 1 января 2020 года, записи о которых содержатся в трудовой книжке в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" согласно п.2 ст. 12 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (с изм. и доп., вступ. В силу с 21.05.2023)

То есть, вы вправе обращаться в СФР (бывшее ПФР) с заявлением о включении периодов работы в страховой стаж на основании записей в трудовой книжке - как говорит закон выше

__________

Запросы СФР может делать при необходимости проверки данных так же на основании ст. 16 вышеназванного закона

__________

Получите письменный отказ по включению периодов работы, и обжалуйте в суд-обычная практика