Что грозит работнику который обратится в трудовую инспекцию за то что, компания в которой работает работник отказывает в сохранении среднего заработка по учебному отпуску.

Обращение в трудовую инспекцию не может влечь за собой каких-либо дисциплинарных последствий. Хотя лучше решить этот вопрос с работодателем без привлечения надзорных органов.

Последствия обращения в трудовую инспекцию при отказе компании в сохранении среднего заработка по учебному отпуску

Правомерен ли отказ центра занятости в выдаче решения о сохранении среднего заработка при сокращении

Правомерен ли отказ центра занятости в выдачи решения о сохранении среднего месячного заработка по сокращению за 4,5 и 6 месяц, если выполнены все условия постановки на учёт и не предоставлении в данный период работы центром занятости?

Читать ответы (2)

Проблемы с получением справки-решения из ц.з. о сохранении среднего заработка после переезда в другой регион

Я был сокращён в г.Норильске. В течении месяца встал на учёт в ц.з. Через два месяца переехал в другой регион и снова встал на учёт с предоставлением справки, что я стоял на учёте по прежнему месту жительства.3 месяца предприятие всё выплачивало, по среднему. За 4.5.6.месяцы нужна справка-решение из ц.з. о сохранении среднего заработка. Справку давать отказываются т.к. изначально не у них встал на учёт,а как же статья 28 РФ№1032-1

Читать ответы (1)

Право на учебный отпуск с сохранением среднего заработка и бесплатное обучение в Иркутском областном колледже культуры

После окончания Иркутского СПТУ№1 в 1991 г. с получением среднего образования по профессии токарь с присвоением квалификации токарь 2 разряда. С 2012 г. обучаюсь в Государственном образовательном беджетном учреждении среднего профессионального образования Иркутский областной колледж культуры. 1. Имею ли я право на получение учебного отпуска с сохранением среднего заработка и бесплатное обучение в данном колледже на бюджетной основе?

Читать ответы (1)

Проблема с сохранением среднего заработка при учебном отпуске - законность и рекомендации

Такая проблема: 2-й месяц работаю в СПИД-центре (гос. мед.учреждение), поступил в этом году в университет (заочно), чтобы получить вторую профессию (финансово-экономический факультет). Написал заявление, в котором трактуется: ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ УЧЕБНЫЙ ОТПУСК С СОХРАНЕНИЕМ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, но работодатель засомневался и сказал, что учитесь не по медицинскому профилю, поэтому учитесь, но без сохранения среднего заработка. Законно ли это? Что делать? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Оплатит ли организация учебный отпуск с сохранением среднего заработка, если я учусь не по профилю работы?

Согласно статье 173 трудового кодекса РФ организация предоставляет мне отпуск с сохранением среднего заработка для сдачи учебной сессии. Но учусь я не по профилю работы организации. И в связи с этим вопрос: оплатит ли мне организация этот учебный отпуск.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать в учебном отпуске с сохранением среднего заработка?

Читать ответы (3)

Проблема с получением учебного отпуска с сохранением среднего заработка в коммерческой организации

Официально трудоустроена в организации. Работаю больше года. Учусь заочно в государственной академии, в июне диплам. Прошу работодателя предоставить мне учебный отпуск с сохранением среднего заработка. На что региональный директор отвечает, что данный отпуск мне не оплатят, я должна написать заявление за свой счет, тк такие отпуска оплачивают только гос. Организации, а мы коммерческая. Ссылается на бухгалтерию. Звоню в Москву в бухгалтерию (наш филиал находится в Г.Иваново), глав. Бух говорит, что такое распоряжение дал генеральный директор, учебные отпуска мы не оплачиваем. Каждый ссылается на разные обстоятельства. Что делать в такой ситуации, заявление еще не писала, жду когда мне предоставят справку, подтверждающую место работы, чтобы отнести ее в институт и получить справку-вызов. Просто заранее предупреждают, что отпуск придется брать за свой счет.

Читать ответы (1)

Условия начисления учебного отпуска с сохранением среднего заработка для работника культуры с разовой премией (баллами)

Предоставить учебный отпуск с сохранением среднего заработка, постоянные начисления у этого человека 5757,01, так как работник культуры разовой премией (баллами) в среднем доводиться до 9800,9700 руб. как будет начисляться учебный отпуск.

Читать ответы (1)

Обязаны ли работодатели предоставлять учебный отпуск с сохранением среднего заработка студентам

Обязаны ли мне предоставить учебный отпуск с сохранением среднего заработка? Я учусь на первом курсе пед. института, имеющего гос аккредитацию, Высшее образование получаю впервые. Работодатель ссылается на то, что ИП вправе решать давать отпуск с сохранением зп или нет. Мол только гос. учреждения ОБЯЗАНЫ. Рассудите нас, пожалуйста:)

Читать ответы (2)

Учебный отпуск с сохранением среднего заработка - правовые аспекты в ООО Атмосфера коммерческая организация

Я работаю в ООО Атмосфера коммерческая организация. Трудоустроина официально. Так же поступила на заочное отделение в институт, это первое мое высшие образование. Обязан ли работадатель оплатить мне учебный отпуск с сохранением среднего заработка? Согласно ст.173 ТК РФ должен, но он говорит что нет, как быть в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Дополнительные учебные отпуска с сохранением среднего заработка для заочников - возможно ли?

Может ли мне работодатель предоставлять дополнительные учебные отпуска с сохранением среднего заработка, если я буду учиться в магистратуре заочно? В этом году я получил диплом бакалавра и тоже учился заочно. Спасибо!

Читать ответы (1)

Сохранение среднего заработка в исключительных случаях при увольнении по решению органа службы занятости населения

Что значит фраза в исключительных случаях в предложении В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен статьи 178 ТК РФ? Спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли получить учебный отпуск и сохранение среднего заработка, работая медицинской сестрой и учась на психолога?

У меня образование медицинской сестры, работаю в больнице, сейчас не от работодателя обучаюсь заочно на психолога в негосударственном институте. С 14 марта будет сессия. Обязан ли работодатель предоставить мне учебный отпуск с сохранением среднего заработка?

Читать ответы (1)

Должна ли фирма ООО оплачивать учебный отпуск с сохранением среднего заработка для сотрудников получающих первое

Я работаю в фирме Общество с Ограниченной Ответственностью получаю первое высшее образование, должны ли они оплачивать учебный отпуск с сохранением среднего заработка?

Читать ответы (2)

Заявление на учебный отпуск с сохранением и без сохранения среднего заработка - основы и возможности

Я работаю в фирме на двух ставках одна основная другая по совмещению. Собралась ехать на учебную сессию мне говорят в отделе кадров писать заявлен на учебный отпуск одно по основному договору с сохранением среднего заработка, а другое без сохранения среднего заработка. Первое высшее образование. А если бы я второе заявление написал с сохранение зп. то они бы мне оплатили по двум ставка по закону и на какие я статьи должен был обосновываться?

Читать ответы (1)

Отказ в продлении отпуска и сохранении среднего заработка - есть ли законность в данной ситуации?

Находясь в отпуске, я был направлен поликлиникой на обследование в другой город на проф. Пригодность. В больнице я находился 14 дней. Мне была выдана справка с сохранением среднего заработка. По возвращению из больницы мною была предоставлена справка в отдел кадров. Мне отказали в продлении отпуска и сохранении среднего заработка? Законно ли это? За ранее спасибо.

Читать ответы (1)

Продолжительность учебного отпуска для сотрудника, обучающегося на 3 курсе университета на базе СПО на заочной форме обучения

Сотрудник учится на 3 курсе университета на базе СПО на заочной форме обучения. Принес справку-вызов на учебный отпуск 56 дней (8 недель) для похождения промежуточной аттестации-производственной практики. Какой продолжительностью отпуск мы обязаны предоставить с сохранением среднего заработка?

Читать ответы (1)

Права преподавателя во время защиты диссертации в магистратуре - учебный отпуск, сохранение заработка и неоплачиваемый отпуск

Выхожу на защиту диссертации в магистратуре на очном (учебное заведение с гос. аккредитацией), первое образование педагогическое (бакалавриат). Работаю преподавателем в муниципальном учреждении (школе). Имею ли я право на время учебного отпуска, на сохранение среднего заработка или же только на неоплачиваемый учебный отпуск? Спасибо.

Читать ответы (1)

Освобождение от работы с сохранением среднего заработка до отпуска по беременности и родам

Меня полностью освободили от работы, с сохранением среднего заработка до отпуска по беременности и родам будет ли за это время зарабатываться обычный отпуск? И ещё, у меня есть возможность взять 16 недель преддипломной практики, так как я учусь. Освобождение от работы со 2-го марта до 3-го июня, преддипломная практика со 2-го марта по 22 июня. Что выгоднее взять? И что удобнее для дальнейших расчетов?

Читать ответы (2)

Отказ в сохранении среднего заработка из-за отсутствия документов подтверждающих исключительные случаи после увольнения

Отказать сохранение среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения по причине отсутствия документов подтверждающих исключительный случаев.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Последствия обращения в трудовую инспекцию при отказе компании в сохранении среднего заработка по учебному отпуску

Оренбург - онлайн услуги юристов