Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я на испытательном сроке 3 месяца! Могу ли я уволится в один день?

21.09.2023, 21:23
• г. Москва

Я на испытательном сроке 3 месяца! Могу ли я уволится в один день?

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Вы должны предупредить работодателя не менее, чем за три дня.

Спросить

На испытательном сроке уволиться можно с предупреждением за 3 дня. Для немедленного увольнения закон устанавливает иные основания, которых в вопросе нет.

Спросить

Здравствуйте, Артем!

Нет, одним днем не можете.

Если вы на испытательном сроке, то должны предупредить за 3 дня об увольнении, а не за 14 как в остальных случаях.

Согласно ст. 71 ТК РФ,

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

С Уважением!

Спросить

Здравствуйте, Артём!

В один день уволиться нельзя. Только если работодатель будет не против.

А так надо предупредить за 3 дня. И в заявлении указать, что пришли к выводу, что эта работа Вам не подходит.

Спросить

Можете, предупредив работодателя о предстоящем увольнении не менее чем за 3 дня, либо по согласованию с работодателем в один день.

Спросить

Нет, только через 3 дня, если отдельно не договориться в порядке исключения

Спросить

Поскольку Вы на испытательном сроке, то можете уволиться предупредив об увольнении за 3 дня.

В один день Вы сможете уволиться при согласии на это работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги