Работник работает по 19-25 дней в месяц по 12 часов. Подчиняется и выполняет поручения директора и поручения всегда разные. Ходит в форменной одежде организации. И так 8 месяцев. Это какие отношения трудовые или гпх?
Ответили на ваш вопрос.
Спросить
Смотря какой договор подписан. Дело ведь не в какой одежде он ходит, а что подписал.
Спросить
Здравствуйте Если работник приступил к выполнению обязанностей то фактически считаются как трудовые.
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)
ТК РФ Статья 61. Вступление трудового договора в силу
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Спросить
