Ecли в этом году был вынесен выговор вличное дело на работе, имеет ли право руководство лишить работника премии за выслугу лет?

Права начальника на лишение премий - основа и порядок действий в государственном предприятии

Начальник имеет право лешать премии, если не было выговора, рапорта или может лешить премии за мелкие недочёты в работе без всяких выговоров, рапортов, и просто неприязненные отношения к работникам. Учереждение у нас государственное предприятие.

Читать ответы (1)

Правомерен ли выговор, вынесенный работнику за действия предыдущего сотрудника?

Работник принят на должность 7 апреля 2015 года, написал заявление об уходе 15 мая 2015 года. За это период был вынесен выговор, с лишением 100 процентов премии не за свои действия, а за действия предыдущего работника. Правомерен ли выговор?

Читать ответы (1)

Получил выговор на работе и был лишен премий - законно ли такое решение организации ОАО?

В конце 20 года получил выговор на работе, с указанием сто если повториться проступок буду уволен, не получив премию на Новый год, и премию к 23 февраля узнал что из за этого выговора меня будут лишать премии весь год. На сколько законно данное действие? Организация ОАО.

Читать ответы (2)

Имеет ли право работодатель лишить премии работника, если премия не официальная?

Имеет ли право работадатель лишить премии работника, если премия не официальная?

Читать ответы (1)

Справедливость лишения военнослужащего премии через выговор - анализ правомерности и процентное соотношение

Лишение премии военнослужащего посредством выговора? Такая ситуация служу по контракту. У нас в роте, единственной роте из всех могут дать выговор абсолютно за все. ногу не так поднял-выговор, не брит, хотя щетину видно совсем чуть чуть - выговор, попался патрулю - выговор, при этом лишают премии полностью и вместо 21.000 получаем по 16.000 правомерно ли это? имеют ли они право за пустяки всем вешать выговора еще и не снимать их месяцами? Если правомерно то скольки процентов должны лишать? Не полностью ведь сразу?

Читать ответы (1)

Правомерно ли лишать премии, если не было ни выговора, ни предупреждения?

Меня лишили премии на 10%. Раньше никаких наказаний не было. Правомерно ли лишать премии, если не было ни выговора, ни предупреждения? Можно ли в приказе одновременно объявить выговор и лишить премии?

Читать ответы (1)

Директор имеет право лишить премии, несмотря на приказ вышестоящего начальника?

Имеет ли директор право лишить премии, если был приказ дирктору вышестоящим начальником выдать всем работникам премию в 100% размере?

Читать ответы (1)

Можно ли лишать работника премии за май, находящегося в отпуске?

Работодатель заставляет лишить премии по итогам работы за май работника, который находится на данный момент в отпуске. Нарушение работника выявил сам в начале мая. С 10 числа этот работник в отпуске и на сегодня ещё не вышел на работу. Подскажите, имею ли я право снижать премию этому работнику? Приказом все оформлю, нужен ли ещё акт?

Читать ответы (2)

Правила назначения премии

Имеет ли право начальник лишить премии по основной профессии если имеется выговор по совмещаемой работе в этом же учреждении.

Читать ответы (1)

Руководство рассматривает лишение премии работнику из-за выговора в феврале - законно или нет?

Работнику был оформлен выговор в феврале, в апреле по итогам работы первого квартала хотят лишить премии на основании февральского проступка, правомерны ли действия руководства в данном случае.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ecли в этом году был вынесен выговор вличное дело на работе, имеет ли право руководство лишить работника премии за выслугу лет?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов