Правила внутреннего трудового распорядка - ответственность за прохождение курсов квалификации за счет работодателя

25.09.2023, 21:11

• г. Нижний Новгород

Я прошла 2-х дневные курсы по повышению квалификации за счет работодателя. Никакого дополнительного соглашения или договора о прохождении данного обучения я не подписывала. По устной договоренности с работодателем я должна отработать 1 год или возместить стоимость обучения. Отработала я 7 месяцев и хотела бы уволиться. Помимо трудового договора я подписывала правила внутреннего трудового распорядка, где есть следующий пункт:"Работник имеет право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном внутренними организационно-нормативными документами организации". Должна ли я что-либо компенсировать?

Читать ответы (3)

Повышение квалификации за счет работодателя
Правила внутреннего трудового распорядка
Переподготовка и повышение квалификации

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Дивлекеев Н.С. PRO 4.9

25.09.2023, 21:11,

г. Чебоксары

Не должны

Спросить

Юрист

Иващенко А. В. 4.7

25.09.2023, 21:25,

г. Красноярск

Здравствуйте!

Нет, если Вы ничего не подписывали.

Спросить

Юрист

Артюхин К В 5.0

25.09.2023, 21:29,

г. Москва

Надо бы знать какие внутренние документы вы подписывали и на практике к договору частенько просто лист ознакомления с локалкой списком подают и вы возможно и не знаете что подписывали документ предусматривающий отработку, поэтому ходатайство на ознакомление с локальными актами предусматривающими переподготовку и если там ничего нет смело увольняйтесь.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 105 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правила внутреннего трудового распорядка - ответственность за прохождение курсов квалификации за счет работодателя

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов