
Выплата премии после декретного отпуска - законно ли отказали?
После 140 дней декретного отпуска (70 дней до и после родов) ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск. В это время постоянных сотрудников премировали. Законно ли, что мне не выплатили это премию?
Работодатель не только может, но и должен премировать сотрудницу, находящуюся в отпуске по БиР, наравне с другими сотрудниками. В противном случае это будет дискриминация, которая запрещена статьей 3 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Премии сотрудникам, находящимся на больничном или в отпуске по беременности и родам, начисляются и выплачиваются также, как и всем остальным работникам, если локальным нормативным актом организации не предусмотрено иного.
СпроситьЕсли только на основании того, что были в декрете, то не законно. Таким образом вас дискриминировали. Нужно разбираться за что была премия и всем ли ее выдали.
СпроситьВыдали всем, кто работает на постоянной основе. Тем,кто только поступил на работу, не выписали
СпроситьТашла - онлайн услуги юристов
