Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Индексация заработной платы Генеральному директору в ООО Солнышко - правомерность требования учредителей и возможные последствия исключения
398₽ VIP

27.09.2023, 15:30
• г. Уфа

Индексаци Заработной платы Генеральному директору.

ООО " Ромашка " является учредитем, ООО "Солнышко"

Господин Иванов является Генеральным директором ООО Солнышко.

В ООО Солнышко проводит ежегодную индексацию заработной платы

Трудовой договор Иванова заключен с ООО Солнышко, текст трудового договора:

Общество с ограниченной ответственностью "Солнышко ", юридическое лицо, созданное в соответствии с законодательством Российской Федерации, далее именуемое "Общество", в лице г-на Петрова, действующего от имени ООО " Ромашка ".”, единственного участника и владельца Общества (далее – "Единственный участник") ...

Индексация заработной платы ООО Солнышко одобрена решением учредителей (т.е Решением ООО Ромашка) .. В тексте решения фраза обяхать Генерального директора ООО Солнышко, Иванова увеличить заработную плату всем сотрудникам ООО «Солнышко» на 10%

1. Вопрос - правомерно ли требование учредителей исключить Генерального директора Иванова из индексации?

2 Может ли впоследствии Генеральный Директор ООО Солнышко требовать компенсации и перерасчета заработной платы в случае исключения его из индексации

3. Правильно ли мы понимаем, что индексация по законодательству должна проводить одинаково для всех сотрудников, включая Генерального директора.

Читать ответы (4)
Индексация заработной платы
Соответствии с законодательством российской федерации
Созданное в соответствии с законодательством
Ответы на вопрос (4):
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте. А такие права должны быть прописаны в Уставе, какие именно решения принимает собрание

Спросить

В Уставе написано что только сделки более 25% от Уставного капитала. То есть формально уставом не требует заверение сделки Собранием.

Но вопрос все таки про другое.

Может или нет Генеральный директор исключен из общей индексации заработной платы. И законно ли это.

Спросить
Это лучший ответ

Сергей Иванович, добрый вечер!

1. Если решение об индексации заработной платы было принято учредителями ООО "Ромашка" и оно включает всех сотрудников ООО "Солнышко", то требование исключить Генерального директора Иванова из индексации может быть неправомерным.

2. В случае исключения Генерального директора Иванова из индексации, он, возможно, сможет требовать компенсацию и перерасчет заработной платы.

3. Правильно понимаете, что индексация заработной платы обычно должна проводиться одинаково для всех сотрудников, включая Генерального директора, если такое условие указано в принятом решении учредителей.

————————

Правовое регулирование

В соответствии со ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Повышение уровня реального содержания зарплаты является одной из основных государственных гарантий, предоставляемых всем работникам организации в равной степени.

Поэтому индексация должна быть проведена в отношении заработной платы всех работников организации и на одинаковый коэффициент. Согласно ст. 132 ТК РФ запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда. Поэтому индексация должна быть проведена и в отношении заработной платы генерального директора. Но самостоятельно принимать решение об индексации своей заработной платы генеральный директор не может. Размер зарплаты генерального директора является обязательным условием трудового договора (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Изменять такие условия можно только по соглашению сторон договора (ст. 72 ТК РФ). Поэтому принять решение об индексации заработной платы генерального директора должен уполномоченный орган организации.

Источник: www.kdelo.ru

С уважением, Дарья

Спросить

Но самостоятельно принимать решение об индексации своей заработной платы генеральный директор не может. Размер зарплаты генерального директора является обязательным условием трудового договора (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Изменять такие условия можно только по соглашению сторон договора (ст. 72 ТК РФ). Поэтому принять решение об индексации заработной платы генерального директора должен уполномоченный орган организации.

+++

Еще раз. есть решение Учредителей о том, что произвести индексацию ВСЕМ работникам предприятия.

Вы пишете что должно быть отдельное решение по Генеральному директору, но тем не менее индексация не может отличаться. Тогда зачем отдельный документ по Генеральному директору. Если по смыслу вашего ответа, любое исключение генерального директора из индексации является незаконным.

То есть если есть решение учредителей, в котором написано, что индексация производится всем работникам, то никакого дополнительного документа не нужно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги