В ДОУ работают три воспитателя на 2 группы по графику сменности. Каждый день разное отработанное время. В табеле уч. раб. вр. проставляется среднее число часов в день 7,2 (36/5) правомерно ли это.

Должны указывать столько, сколько вы отработали, а не любое пришедшее в голову время.

Рабочая неделя 36 часов, по графику норма 5 часов, среднее 7,2. Как может быть больше - значит доплата за переработку, меньше - недоработка, проведение проверки. Должно быть в табеле 7,2

Работа воспитателей в ДОУ по сменному графику - правомерно ли указание среднего числа часов в день?

Отсутствие пункта о режиме рабочего времени для воспитателя ДОУ правомерно?

Читать ответы (4)

Какими законодательными актами предусмотрен обеденный перерыв для воспитателей ДОУ и разрывной график работы?

Какими законодательными актами предусмотрен обеденный перерыв для воспитателей ДОУ и разрывной график работы?

Читать ответы (1)

Последствия неявки на боевое дежурство при сменном графике работы в телеграфном центре на узле связи

1.Когда выходить на работу после больничного листа при сменном графике работы? 2.Могут уволить, если не заступил на боевое дежурство (сменный график работы, телеграфный центр, гражданский персонал на узле свази). Начальнику было доложено, экстренный случай, срочная госпитализация, больничный открыт этим же числом, только в другом городе в частной клинике?

Читать ответы (1)

График работы воспитателей Доу при 10.5 режиме.

График работы воспитателей доу при 10.5 режиме.

Читать ответы (1)

Отказ бухгалтерии оплатить отработанные часы по сменному графику - правомерные действия или нет?

Я работаю по сменному графику, смена моя выпала на 01 мая 2019 года, а с 06 мая я ушла в отпуск. Бухгалтерия отказывается оплатить мне отработанные часы, считая, что это переработка (24 часа), которую следует оплатить по итогам года. Правомерны ли действия бухгалтерии?

Читать ответы (1)

Возможно ли для родителей несовершеннолетних детей работа по сменному графику 24/48?

Скажите пожалуйста может ли работодатель ставить смены 24 часа сутки через сутки, через двое если у меня не совершеннолетний ребенок.

Читать ответы (1)

Работа по сменному графику - правомерно ли работодателю менять выходные дни?

Работаем по сменно (в день, в ночь с ночи выходной). Работодатель в графике ставит фиксированный выходной то в наш выходной ставят смену что б опять же превести к норме. При этом норму они берут по 5 ти дневной рабочей недели. Правомерно ли это.

Читать ответы (2)

Необходимость бесплатной работы 1 и 9 мая в турфирме по сменному графику - правомерно ли это?

Работаем в турфирме по сменному графику 3 через 2.Руководство обязало нас выйти на работу 1 и 9 мая без дополнительной оплаты. Правомерно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

График общения с ребенком при работе по сменному графику - как составить и правильно указать?

Как можно определить порядок общения с ребенком, если я работаю по сменному графику (2/2)?Определенные дни недели в этом случае не подойдут, как грамотно указать график?

Читать ответы (4)

Режим работы ДОУ - 10,5 часов, график работы воспитателей и их количество в группах

Режим работы ДОУ 10,5 часов с 7.00 до 17.30 ч. Для воспитателей установлен следующий график работы: 1 день - с 7.00 до 17.30, 2 день - с 7.00 до 17.30, 3 день - выходной и так чередуются рабочие дни в течении месяца. Суббота. Воскресенье-выходной. Подскажите правомерен ли такой график работы, если 3 воспитателя работают на 2 группах?

Читать ответы (4)

Недоработка по сменному графику - правомерно ли требование отработки в выходной день?

Здрвствуйте, работаю по сменному графику-день, ночь по 11,5 ч,выходные дни суббота и воскресение. По такому графику всегда недоработка. Раньше работадатель просто оплачивал эту недоработку, а в четвертый квартал сказали что надо отработать при чём в выходной день. Правомерно ли это. У меня оклад и ссумированный учёт рабочего времени.

Читать ответы (3)

Оплата обучений при работе по сменному графику - права работника

Умения точкой вопрос. Предприятия отправляет на обучения и не хочет оплачивать эти дни провномерны они или нет. Работаю по сменному графику и часть обучения выпадает на выходные дни должны они оплачивать или нет. Обучения будет проходит в этом же городе где я и жеву. Зарание спосибо за ответ.

Читать ответы (3)

Норма часов сменного графика работы в январе 2016 года - 120 часов у смены, день-ночь, отсыпной выходной по 12 часов, 10 смен

Какова норма часов сменного графика в январе 2016 у дневников 120 часов у смены день ночь отсыпной выходной по 12 часов 10 смен остальное переработка (либо мы равняемся на 40-ка часовую рабочую неделю) работая на одном предприятии.

Читать ответы (1)

Возможно ли отказать в приеме на работу воспитателем ДОУ без педагогического образования

Скажите пожалуйста, могу ли я отказать в приеме на работу воспитателем ДОУ, если нет педагогического образования и в данный момент этот человек только находится на 2 курсе унивеситета по направлению Педагог-психолог?

Читать ответы (1)

Режим работы сменный график с предоставлением выходных по скользящему графику.

Не могу разобраться к какому режиму относится следующий график: В кинотеатре билетеры работают в графике два дня через два. В первый день работают с 9 до 21 Во второй с 10 до 22 Потом два дня выходных. В пятый день с 11 до 23 В шестой день с 13 до 1 ночи. Потом еще два дня выходных. Дальше все повторяется в том же порядке. В течении дня предоставляется обед на 1 час. К какому режиму относится такой график: сменный режим, гибкое рабочее время или режим работы с предоствлением выходных по скользящему графику. Что должно быть указано в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Скажите, как оплачивается больничный лист при работе по сменному графику работы?

Скажите, как оплачивается больничный лист при работе по сменому графику работы?

Читать ответы (1)

Выгонят ли в отгулы без оплаты по сменному графику работы и правомерно ли это согласно законодательству о суммированном

Работаю по сменам. В этом месяце 40 часов переработки. Выгоняют в отгулы без оплаты без моего согласия. Законно ли это? Суммированный учет рабочего времени. Прошу ответить по существу, а не лить воду. Уже надоели глупые ответы юристов. Если нет конкретного и точного ответа, лучше не звоните, без вас найду.

Читать ответы (2)

Спор о регламентации работы воспитателей доу в РФ - продолжительность рабочей недели и оставшиеся 6 часов

Законодательством рф определена продолжительность рабочей недели для воспитателей доу в 36 часов. Но дело в том, что сад работает 5 дней в неделю, и, соответственно, воспитатель находится на рабочем месте 30 часов. Как может быть регламентирована работа в оставшиеся 6 часов? Спасибо.

Читать ответы (1)

По состоянию здоровья необходимо сделать ЭКО, соответственно нужно идти на больничный, но работа у меня по сменному графику

По состоянию здоровья необходимо сделать ЭКО, соответственно нужно идти на больничный, но работа у меня по сменному графику, нас трое, коллега одна беременная, впереди банкеты и новогодняя ночь, смена должна быть моя, сейчас нужно уходить на больничный, но боюсь, что по возвращении начальство скажет уволиться, как быть, о том для чего я ухожу на больничный говорить им не хочется.

Читать ответы (2)

Недостаток часов работы по сменному графику и его последствия для работодателя и соблюдение трудового кодекса

Если начисление по сменному графику происходит по суммированному учету и продавец стабильно не дотягивает до нормы часов, то есть фактически работает меньше нормы. Чем это чревато для работодателя? Как это согласуется с ТК?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа воспитателей в ДОУ по сменному графику - правомерно ли указание среднего числа часов в день?

Барнаул - онлайн услуги юристов