Написано заявление об увольнении 26.09.23 г, крайний рабочий день 09.10.23 г, но 28.09.23 взят больничный.
Могут ли рассчитать с работы, если последний день больничного совпадет с крайним рабочим днем?
Больничный дает право продлить отпуск, однако засчитывается в срок при уведомлении об увольнении.
Спросить
Нет. Болезнь приостановила течение срока и не более того.
Спросить
Добрый день. Нет, не могут. Днем увольнения будет следующий за больничным рабочий день.
Спросить
Увольнение работника последним днем больничного листа - закон запрещает такое увольнение только по инициативе работодателя. Ситуация, когда на период больничного попадает оговоренная ранее дата увольнения: в этом случае работодатель оформит увольнение в день, указанный в заявлении на увольнение, при условии, что работник это заявление не отзывал.
В «срок отработки» входит и отпуск, и больничные. Это значит, что если сотрудник написал заявление на увольнение и заболел, то двухнедельный срок предупреждения не увеличивается на количество дней на больничном, а включается в него.
Спросить
