Можно ли уволиться с работы по совместительству (0.5 ставки) не отрабатывая 2 недели (устроены официально). Работодатель настаивает на отработке 2-х недель, в организации проработал чуть более 4 месяца, был разговор поработать до 1 октября и организация уходит, должен быть расчёт, сейчас просят поработать ещё на месяц, изначально трудовой договор на 2 месяца, потом продлили и продолжили работать (договора о продлении у нас нет на руках, ответ якобы он есть в конторе езжайте берите кому нужно) Вопрос: Как уйти и не отрабатывать, без последствий. Желания работать на эту организацию больше нет. Спасибо.
Совместитель (внешний и внутренний) вправе прекратить трудовой договор по собственной инициативе (собственному желанию), обязательно предупредив об этом своего работодателя. Уведомление должно быть сделано совместителем в письменной форме и не позднее чем за две недели до расторжения договора (ст. 80 ТК РФ). По соглашению с работодателем совместитель может быть уволен и до истечения двух недель.
Спросить
Тогда можно ли, на период этих положеных двух недель взять отпуск за свой счёт? Или ещё что нибудь
Спросить
Добрый день.
По закону нужно отработать 2 недели, исключений при совместительстве нет. Без отработки уволиться можно только по соглашению сторон, ст.78 ТК РФ.
Спросить
Тогда можно ли, на период этих положеных двух недель взять отпуск за свой счёт?
Спросить
Опять таки, если работодатель вам его предоставит, поскольку по закону он не обязан
Спросить
