Столкнулся с проблемой по трудоустройству, помогите пожалуйста советом как быть и куда обращаться. С 2011 года работаю официально, когда-то давно был условный срок 1 год, снятый после полугодового посещения учреждений, назначеный судом. И вот 2023 год, я все ещё работаю официально, хочу сменить работу, имею кредитные обязательства в сумме 350 тыс рублей, несколько штрафов за превышение и за распитие 1 штраф. Обрашаюсь к 3 ему работодателю и не прохожу службу безопасности по какой-то причине.
Евгений Цветков, Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Спросить
Так вы внимательно прочтите свой вопрос, и поймёте причину.
Был условный срок 1 год; кредитные обязательства в сумме 350 тыс рублей; несколько штрафов за превышение и за распитие 1 штраф.
ЗАЧЕМ ЖЕ ИМ НУЖЕН ДОЛЖНИК, АЛКОГОЛИК И СУДИМЫЙ?
Спросить
Вы считаете это ответом юридически образованного человека?
Спросить
Я в принципе не пью, встретился патруль в тот день, вы за рулём ездили? Хотите сказать у вас нет ни единого штрафа? А сложные жизненные ситуации не заставляли вас брать кредиты? Условный срок никогда не мешал цстраиваться высокооплачиваемую на работу.
Спросить
Всего скорей работодателя вас не принимает веду наличие судимости, которая в любом случае остаётся по учётам информационного центра
СпроситьЗдравствуйте. Запросите справку о судимости и попробуйте поговорить с работодателями лично, пояснив, что юридически Вы не судимы. Многие работодатели не вникая, отказывают в трудоустройстве всем, у кого имеется в спецпроверке информация о судимости.
Спросить
Причин может быть много и привлечение к административной ответственности, и судимость и кредитные обязательства
Спросить
