Анастасия
09.11.2005, 07:58
Как переходить с срочного трудового договора на неопределённый срок и какие изменения требуются в документации?
Читать ответы (1)
В соответствии со ст. 59 трудового кодекса работодатель имеет право заключить срочный трудовой договор с пенсионером по возрасту, а также с главным бухгалтером. Распостраняется ли на меня эта статья, если ранее со мной был заключен трудовой договор на неопределенный срок.
Вы то кем работаете? Пенсионер? Глав. бух?
СпроситьРаспространяется, при условии, если Вы будете уволены, а затем вновь приняты по срочному трудовому договору, в котором будет отражено в качестве основания для его заключения обоюдное желание сторон.
Но для совершения такой комбинации необходимо в 1-ю очередь Ваше согласие. Нет его - нет и срочного трудового договора. Будет продолжать действовать трудовой договор на неопределенный срок. Если, конечно, я все правильно понял.
Спросить