Распространяется ли ст. 59 Трудового кодекса на работника с заключенным договором на неопределенный срок?

• г. Санкт-Петербург

В соответствии со ст. 59 трудового кодекса работодатель имеет право заключить срочный трудовой договор с пенсионером по возрасту, а также с главным бухгалтером. Распостраняется ли на меня эта статья, если ранее со мной был заключен трудовой договор на неопределенный срок.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вы то кем работаете? Пенсионер? Глав. бух?

Спросить

Распространяется, при условии, если Вы будете уволены, а затем вновь приняты по срочному трудовому договору, в котором будет отражено в качестве основания для его заключения обоюдное желание сторон.

Но для совершения такой комбинации необходимо в 1-ю очередь Ваше согласие. Нет его - нет и срочного трудового договора. Будет продолжать действовать трудовой договор на неопределенный срок. Если, конечно, я все правильно понял.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов