Беременная сотрудница магазина Магнит уволена после похода к стоматологу - ситуация и дальнейшие действия

Работаю в Магните г.Кинешма. Я беременна, мне выписали справку о переводе на легкий труд. Переводить меня не хотят, уговаривают остаться в этом графике (12 часов). Говорят что зарплата будет очень маленькая, работать будет некому, график придется менять, мне будет еще тяжелей в пятидневном графике (сейчас работаю 2 через 2).напишите пожалуйста имеют ли право меня не переводить, и если переведут в каком графике я должна работать, какая зарплата у меня должна быть, на много ли меньше той какую я сейчас получаю?

Я устроилась в июле 2016 на работу, беременной. В августе меня уволили с истечением срока трудового договора. (31 августа) а 19 авг. больничный по беременности и родам был мне выдан.

В фсс юрист сказала предоставить документы на работу и там все выплатят. Посчитала это около 40.000

Из чего идёт расчёт и так ли это?

Я ведь работала очень мало на этом производстве. Заранее спасибо за ответ.

Моя жена работает в Магните, она беременна, срок 25 недель.

Выходила на смену в другой магнит, на помощь им.

Они её не выпускали не то что на обед, а даже в туалет.

Она 8 часов просидела за кассой.

23 05 2020 года я находилась на смене на работе ООО Тандер магазин Магнит смена прошла успешно после чего я ушла на выходные Придя на Рабочая смена 27 числа общаюсь с директором директору позвонили как выяснилось позже ей позвонили по поводу того что 23 числа выявлен факт того что покупатель вышел без перчаток с товаром на улице на неё был составлен административный штраф полиции где она признала свою вину то что стояла на кассе без перчаток но в магазин она зашла в перчатках так как мы не пропускаем людей без перчаток и масок мы выдаем перчатки маски сами если они не хотят одевать наш нашу перчатки и маски они разворачиваются и уходят 31.05 20 года участковый пришел на магазин и составил административный протокол на товароведа магазина суд был назначен на 1 06 20 в суде признали виновным товароведа за то что покупатель был без перчаток И назначили штраф 10.000 как должностному лицу Можно ли опротестовать данное постановление.

Помогите мне пожалуйста! Я работала на заводе ОАО Бийскэнерго 2,5 года, была устроена на время декретного отпуска, эта женщина сидела в декрете полтора года, потом продлила до трех лет, но не досидела до трех лет и уволилась когда малышу было два года! Меня не оставили, т.к на заводе сокращение и они имеют права в первую очедь предлагать им работу. И меня уволили а я была беременна в тот момент у меня был уже месяц! И сейчас на этом месте вообще работает девочка она не попадала под сокращение, как они утверждали, что в первую очередь кто на сокращение! Имели ли они права меня увольнять, и что мне сейчас сделать? Сейчас у меня уже 16 недель беременности! Спасибо за ранее.

С апреля работаю... обящали оформить но так и не сделали этого.. при этом зп исправно платили... сейчас на 15 неделе беременности увольняют без обьяснения причины... подскажите имею ли я права на какие либо выплаты и есть смысл обращеться в суд.

Моя знакомая работала в магните. Продала алкоголь женщине на вид 50 ЛЕТ ее уволили сказали что ей 16. Проверяют по несколько раз. в день подсылают людей на вид 40 или 30 лет и говорят что им 16 нет. Да куда мы катимся скоро у пинсионеров паспорта спрашивать будем. Я знаю что проверяющие органы малолеток подсылают а не тетенек и дяденек. Законы все знают.

Моя дочь беременна, до декретного отпуска 2 месяца. Организация, где она работает, ликвидируется. Организация дочерняя. Имеют ли право ее уволить или должны перевести в основную организацию? Если имеют право уволить, то получит ли она декретные и все положенные выплаты в связи с увольнением и беременностью и родами?

В ноябре 2016 г меня уволили по сокращению численности штата сотрудников, на тот момент я находилась на 13 недели беременности, я встала на учёт в центр занятости, работодатель выплатил мне за два месяца минимальный оклад труда, знаю что должны оплатить и третий месяц, но обратиться по этому вопросу не куда т.к предприятие закрыто, биржа мне отказала в каких либо выплатах и посоветовали обратиться в защиту труда, я написала заявление о не полной выплате компенсации, и ещё узнала что меня не имели право сокращать. Скажите, должен ли работодатель платить пособия по беременности и родам и что вообще должен платить, куда обратиться если мне не помогут в защите труда ведь прошло уже белее трёх месяцев со дня сокращения, а я только не давно узнала что все не законно. С уважением Мария.

У меня такой вопрос. После того как мой работодатель узнал о моей беременности, меня заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Возможно-ли востановиться в должности, прошел один день после подписания. Что можно сделать в данной ситуации?

Я гражданин Кыргызкой Республики. Официально работаю в магазине "Пятерочке". Я на пятом месяце беременно. И меня в учёт поставили. Меня выплотят декретный пособие

Я нахожусь в положении месяц назад трудоустроилась и я не сообщила о том, что беременна! Начальство неделю назад узнало и просили написать по собственному желанию, я отказалась т.к по закону могу не писать и могла не сообщать но сегодня придя на работу мне сообщили что уволена! Но не приказа не письменное увольнения нет! что мне делать.

Помогите разобраться в ситуации. Я год работала в магазине, официально или нет точно незнаю, подписывала бессрочный договор. Нов пенсионном никаких отчислений нет. Сейчас я на 30 недели беременности, работодатель узнав об этом, уволил меня 28 марта 2020 года. Как мне быть в этой ситуации?

Я беременна. Меня уволили с работы. Сказали уволили за прогулы. Работа вредная. Просила отпуск. Меня проигнорировали. Что мне делать?

Уволили беременную, договора нет, но есть запись в трудовой книжке, работодатель отказывается выплатить декретные, жду суда, но боюсь, что не смогу отстоять свои права, он утверждает что запись внёс для получения мне кредита, но это получается незаконно, просто так ведь записи неделаются...

Я на 4 месяце беременности. Директор магазина магнит косметик предвзято относится, ставит одну в смену, заставляет именно меня разгружать и расставлять товар. При предъявлении справки говорит что это не та справка и что я вру. В день моей росписи в загсе поставила специально 2 рабочих дня. На похороны бабушки не отпускала, говоря что я вру чтобы не работать, несколько раз меня увозили на скорой из за потери сознания от переутомления. На улицу в рабочее время выходить запретила. Что делать в такой ситуации?

Девушка беременная будучи моя гражданская жена работает в магазине пятёрочка ситуация такая в субботу законный выходной а начальство решает сделать субботник и собирает всех сотрудников в этот день вопрос по какому праву она должна выходить в этот день.

Сестра находится на 4 мес беременности и ее уволили с работы, где она работала кондитером 6 мес. Уволили на основании того что она работала по договору предоставления услуг и даже не выплатили больничные, отпускные. Дело в том что она уже подписала акт о расторжении договора. В нашем городе эта организация довольно таки крупная. Говорят что это гражданское право а не трудовое. Законно ли это?

Меня зовут Наталия, я работала в большом холдинге, который состоит из множества ресторанов, естественно работала в нескольких, но официально в одном, где работала в ночное время... забеременела в августе-сказала на работе в октябре. Работала до нового года, после ушла, освободив свое место заранее.. получила больничный-хотела получить декретные и узнала что меня уволили по собственному желанию-31 октября, сейчас март... меня никто не оповестил и заявление я не писала... подскажите что возможно сделать? Или на выплаты уже не надеяться?

Работала без трудового договора и неофициально, попала в больницу по беременности и меня уволили и з/п не выплачивают и хотят штраф переписать из-за отсутствия на работе! Что делать?