Возможно ли совмещение двух должностей рентгенлаборанта в одной организации, если вторая должность не связана с работой лаборанта?

Можно ли оформить внутреннее совместительство работнику по той же должности, что и основная работа? (в штатном расписании должность называется просто лаборант. Работника принимаем на 1 ставку лаборантом в информационно-вычислительный центр и 0,5 ставки-лаборантом актового зала)

У меня вопрос по поводу записи в трудовой книжке. Раньше я работала лаборантом в школе, а 3 года назад мне дали вести 8 часов биологии. Уже 3 года я работаю лаборантом и веду 8 часов биологии. Недавно увидела запись в своей трудовой. В трудовой книжке сделана запись «Принять лаборантом и учителем биологии» . Правильно ли сделана запись? Пойдёт ли педстаж? Если не правильно (так говорит моя знакомая) то подскажите, пожалуйста, как должно быть записано правильно. И ещё, скажите, пожалуйста, сколько часов в неделю я должна отрабатывать при такой записи, нет слов ни совместительства, ни совмещения? Моя основная должность лаборант. У нас 6-дневная рабочая неделя (если это имеет значение). Сейчас я отрабатываю 36 часов лаборанта + 8 часов учителя = 44 часа. Спасибо заранее.

Работаю рентгенлаборантом 5 лет администрация хочет перевести на 2 недели на должность м/с приемного отделения а потом обратно прервется ли в этом случае льготный стаж.

Работодатель издал приказ под роспись следующего содержания: Поручить ФИО начальнику участка №1 по дату выхода основного работника ФИО, исполнение обязанносте по должности начальника участка №2 в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной его трудовым договором. Является ли это совмещением? Должен ли его работодатель оплачивать?

Имею диплом по специальности медицинская сестра от 1988 г., диплом менеджера по специальности "Сестринское дело" от 2001 г., диплом о профессиональной переподготовке по специальности "Лабораторная диагностика" от 2012 г., срок обучения 10 мес., при приеме на работу в клинико-диагностическую лабораторию отдел кадров отказывает мне в должности фельдшера-лаборанта, предложена должность лаборанта. Так ли это?

Хочу принять на должность лаборанта в школе сотрудника, который по совмещению будет выполнять функции зам. директора по безопасности на).25 ставки. Возможно ли такое?

На работе одна сотрудница уволилась и ее стол временно дали вести мне, официального назначения не было. Могу ли я просить дополнительной оплаты за совмещение двух должностей и как это должно быть?

Бюджетное учреждение. Сотрудница планирует выйти на работу в условиях неполного рабочего времени, находясь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку нет еще 1,5 лет) - на основной должности по 4 часа в день. Но хочет еще и по другой должности на 2 часа в день. Подскажите, пожалуйста, возможно ли вообще в этом случае подобное совмещение или внутреннее совместительство? Если да, то что лучше - совмещение или вн. совместительство? Спасибо!

Мне сейчас 45 лет. Я устраиваю ь на должность рентгенлаборанта, сколько лет мне нужно отработать, чтобы досрочно уйти на пенсию.

При приеме на работу на должность техника, работодатель мне предложил внутреннее совмещение секретаря. Я подписала доп. соглашение в котором указано, что порученая мне работа секретаря является неотъемлемой частью трудового договора. ПРошло 6 месяцев, работодатель отменяет совмещение секретаря по ст. 74 ТК за 2 месяца, в связи с выводом из штатного расписания данной должности. В феврале 2016 года опять вводит должность секретаря, но совмещает долность уже специалист ОК. правомерны ли действия работодателя.

Может ли Председатель правления одного юр.лица (АО) быть одновременно директором другого юр лица (ТОО). Данные юр лица являются афиллированными компаниями.

Могут ли меня заставить совмещать обязанности ушедшего в отпуск работника если издали приказ о совмещении без спроса моего согласия. А также по той причине что я работаю электромонтером охранно-пожарной сигнализации, а замещать надо инженера-программиста.

Врач совмещает 2 должности: главный врач и врач-стоматолог-терапевт. В ТК записано только главный врач. Как правильно сделать запись, чтобы все было отражено. Это необходимо для подтверждения стажа по специальности. В трудовом договоре и приказе указаны 2 должности.

Проживаю в г. Сыктывкаре (район, приравненный к районам Крайнего Севера) с рождения, в наятоящее время исполнилось 40 лет. С июня 1993 года по январь 1997 работала в должности рентгенлаборанта в отделении лучевой диагностики. В марте 1997 г. зачислена на военную службу по контракту в войсковую часть на должность рентгенлаборанта рентген-флюорографического кабинета, где и работаю. Имею ли я право на льготную пенсию?

Медсестра, в должности лаборанта с 2009 года, 2010-2011 гг профпереподготовка, 1440 часов, выдан диплом-медицинский лабораторный техник, отказывают в повышении категории, ссылаясь на то, что что диплом не действительный. Т.К. в 2011 году не имели права меня учить.

Начальник на работе сказал что я должен работать 60 часов в неделю на 1,5 ставки, должность лаборант. Действительно ли я должен работать 60 часов в неделю? 6 дневный рабочий график.

Можно ли, имея совмещение в одной организации (совмещение должностей), работать по совместительству (0,5 ставки), в другой?

Можно ли совмещать работу общественного помощника следователя (официально, с удостоверением) и другую официальной работу. При условии, что помощник на общественных началах, без з/п

Я работаю учителем химии с 1986 года на ставку. Когда лаборант уходил на больничный, мне ставили замещение 0,25% от 0,5 ставки лаборанта. Пенсионный фонд убирает из льготного стажа этот период, объясняет это совмещением должностей. Но я ведь веду уроки. Специфика моего предмета подразумевает постановку опытов и если лаборант на больничном мне необходимо их готовить самой. Когда не было ставки лаборанта, я выполняла туже работу только бесплатно. С 2003 года я являюсь заместителем директора по воспитательной работе и учителем химии на ставку. Зачтут ли такое совмещение должностей. И также во время болезни замещаю несколько дней лаборанта. Директор школы написал приказ с 2003 года, что я принята на работу лаборантом на время ухода лаборанта в декретный отпуск. Приказа о выходе лаборанта нет и о сокращении этой ставки тоже. С 2007 штатная единица лаборанта сокращена, но в книге приказов это не отображено. Мне ставят, что с 2003 года я работаю в должности лаборанта. В трудовой книжке запись 1 Принята на работу учителем химии в 1986. 2. 2003 г. назначена зам. директора по В.Р. и учителем химии. О лаборанте нет ни слова. Правомерно ли мне убирают из льготного стажа 12,5 лет. Каждый год я вела преподавательскую деятельность на ставку учителя.

Отработал шесть лет на должности мед. сестры туберкулезной больницы и восемнадцать лет на должности рентгенлаборанта туб. больницы. Имею ли я право на пенсию по выслуге лет.