Я работаю воспитателем (д сад у нас при школе), 36 часов в неделю. Сменился новый директор и она расписывать график работы где я 2 дня в неделю должна работать по 10.5 часов, а в какие-то дни, то 5,то 6 часов (но в сумме получается 36 ч в неделю), я многодетная и меня не устраивает работать по 10,5 часов в разные дни. Как объяснить директору, и вообще правомерно ли это?

Ссвлайтесь на условия договора.

Многодетная воспитатель не удовлетворена новым графиком работы, предложенным директором

Я, воспитатель, предложили график работы 4 дня полный день один аыходной, будет ли переработка и правомерно ли такой график.

Я, воспитатель, предложили график работы 4 дня полный день один аыходной, будет ли переработка и правомерно ли такой график.

Читать ответы (1)

Персонал не удовлетворен новым графиком работы - вопросы законности и возможности возвращения к прежней смене.

Раньше на работе был 12-часовой график (день - смена с 7 до 19, ночь - смена с 19 до 7) день-день-ночь-ночь, сейчас (с 1 января 2018 года) наш рабочий график день-ночь-день-ночь. Персонал (почти 100%) совершенно неудовлетворен новым графиком, тяжело перестраиваться с дневных смен на ночные, утомляемость выше, свободного времени меньше. Об этом не раз доносилось руководству. Но руководство стоит на своем, ссылаясь на то, что по ТК продолжительность отдыха между сменами должна быть двукратной продолжительности рабочей смены. Мы все понимаем, но на смежном предприятии отрасли персонал остался при своем графике и они как работали день-день-ночь-ночь, так и работают дальше. Отсюда возникают 2 вопроса: 1) Почему на одном предприятии можно работать по графику день-день-ночь-ночь, не переходя на новый график, а на другом нет? (штат сотрудников и профессии на предприятиях примерно одинаковые) и 2) Как можно вернуть наш старый рабочий график? Если ли законные способы сделать это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как решить ситуацию с принудительным переходом на другую должность, предложенным новым директором после травмы?

Дело обстоит так 28 января сего года я повредил колено (нужна операция) с 1 февраля и посей день я на больничном, и с 1 февраля сменилось руководство школы, пришел новый директор. И этот директор хочет, чтобы я написал заявление о переходе на другую более низкооплачиваемую должность, грозиться уволить если не подпишу! До конца учебного года на работу не выйду по состоянию здоровья введу после операционной реабилитации. Не могли бы разъяснить мне что мне дальше делать?

Читать ответы (2)

Как руководство может помочь мне, молодой матери, справиться с предложенным графиком работы?

Я мать одиночка. На работе планируют поменять режим работы по 12 часов 2 дня через два, сейчас с 9 до 18, что может мне предложить руководство, если я не смогу с таким графиком работать?

Читать ответы (2)

Спор между уборщицами и предложенным графиком работы - с 10.00 до 19.00 или с 8.00 до 17.00

Уборщицам помещений предлагается работать с 10.00 до 19.00 с перерывом на обед. Они утверждют, что это не правомерно, работать они должны с 8.00 до 17.00. Кто прав?

Читать ответы (1)

Работа воспитателем, многодетная мать и сверхурочные работы - правовые аспекты

Я работаю воспитателем. По ТК у нас нормированный график работы 36 часов в неделю. Я многодетная мать, воспитывающая троих несовершеннолетних детей, кроме того в отношении третьего ребенка 4,9 лет являюсь матерью одиночкой. Может ли работодатель привлекать меня к сверхурочным работам. И может ли он это делать, когда ребенку исполниться 5 лет без моего согласия по умолчанию.

Читать ответы (1)

Соответствует ли законодательству график работы воспитателя дошкольного учреждения с перерывом на обед и возможностью

График воспитателя дошкольного учреждения с перерывом на обед предусмотрен законодательством? И мжно ли оставлять детей с помощником воспитателя, когда тот выполняет свои обязанности (моет посуду, убирает группу), а воспитателя отправляют на обеденный перерыв в принудительном порядке ?

Читать ответы (1)

Законность нового графика работы воспитателя в детском саду и возможность работать при таком графике с ребенком полтора года.

Скажите пожалуйста Я работаю в детском саду воспитателем, у нас поставили новый график работы 2 через 1 с 7 утра до 19 вечера, законно ли это? и ещё вопрос могут ли заставить работать в таком графике если ребёнку полтора года.

Читать ответы (1)

Заведующая предложила новый график работы в детском саду – возможно ли мне отказаться?\n2.

Заведующая пересмотрела график работы в детском саду воспитателей и предложила график по 12 часов два дня через день. Законно ли это? Могу ли отказаться?

Читать ответы (1)

Проблемы с новым графиком работы - отказ от отработки и поиск новой работы

Вопрос такой: месяц назад сменился график работы и было собрание по этому поводу на котором я заявил что график меня не устраивает и я остаюсь работать пока не найду новую. Работу нашел но меня заставляют отрабатывать две недели, отрабатывать у меня нет возможности.

Читать ответы (3)

Законность нового графика работы на заводе и возможное оплачивание технологических перерывов

На заводе рабочим установили новый график работы. С 6 00 до 15 00 одна смена а другая с 15 00 до 00 00 часов. Перерыв на прием пищи 30 мин с остановкой завода весь персонал обедает. И два перерыва по 15 мин в течении смены меняя друг друга при работающем заводе. Законно ли это, мне кажеться эти технологические перерывы при таких условиях должны быть включены в рабочее время и оплачиваться. Подскажите пожалуйста, заранее спасибо Роман.

Читать ответы (1)

Новый график работы воспитателей в ДОУ с приходом новой заведующей - анализ и оценка

В ДОУ с приходом новой заведующей был установлен новый график работы воспитателей. Режим работы ДОУ 10, 5 часов, с 7.30 до 18.00, таким образом получился такой график: 1 день - утренняя смена с 7.30 до 13.00 2 день - вечерняя смена с 13.00 до 18.00 3 день смена на полный день с 7.30 до 18.00 и так чередуются смены в течении месяца. Такой график получился в связи с тем что на группе 1,5 ставки воспитателя, то есть на 2 группы работают 3 воспитателя. Подскажите правомерен ли такой график работы для воспитателей?

Читать ответы (1)

Многодетная семья не удовлетворена предложенным жильем и обращается к Губернатору ЯНАО и Президенту России

Стоим в очереди по улучшению жилого помещения (квартира в янао г.Муравленко) многодетная семья дети разнополые три девочки и мальчик, очередь подошла, написали заявление на получение, дают одну трешку и одну двушку через одну квартиру квартиры клетушки нас этот вариант не устраевает. Снова пошли на прием УЖКХ в отдел жилья с просьбой дать нам жильё по другому адресу с квартирой трешку и однушку рядом чтобы в будущем их можно было спарить в одну квартиру, нам ответили мы так не можем вам дать тогда мы попросили одну трешку и две однушки и снова отказ сказали вы вообще ничего не получите тоесть кидок со всех сторон. Я желаю написать обращение к Губернатору янао Д. Кобылкину и президенту России В.В.ПУТИНУ.

Читать ответы (1)

«Невозможность соблюдения нового графика работы в поликлинике - как найти решение?»

Работаю в поликлинике. Рабочий день с 8.30. Живу в Подмосковье. Дорога - 2 часа. Недавно районный департамент Здравоохранения обязал все детские поликлиники работать с 8.00. Я никак не могу так работать, т.к. ввиду особенностей расписания транспорта вынуждена буду вставать на час раньше. А приезжать буду почти так же опять же ввиду особенностей расписания электричек. Лечь спать раньше я не могу, т.к. времени на домашние дела совсем не остаётся. Работаю уже 12 лет. Что делать?

Читать ответы (1)

Работники аптеки не согласны с новым графиком работы из-за текучки кадров и отсутствия регламентации в трудовом договоре

Работодатель меняет график работы, т.к. нет нужного кол-ва работников (текучка кадров из-за плохих трудовых условий и др. фактов), Оставшиеся работники не согласны работать по 8 часов два дня на один. До этого работали 2 человека на 2 кассы, два на два. Трудовой договор несовершенный, в нем, практически, ничего не прописано. Не ведется учет рабочего времени. Работа в аптеке, с людьми. Как быть в такой ситуации, найти другую работу очень сложно, маленький город.?

Читать ответы (1)

Учащиеся гимназии не согласны с новым графиком работы школы в две смены - почему настаивают на подписании уведомлений?

В гимназии нам вручили уведомления о переходе на новый график работы школы в две смены. Требуют подписать. Мы не согласны учиться во вторую смену. Говорим, что подписывать ничего не будем. Они хотят выслать уведомления заказными письмами. Почему они так на этом настаивают?

Читать ответы (1)

Правомерны ли часы отработки в новом графике работы 4/2 при изменении трудового договора?

Имею трудовой договор с предприятием, в котором прописан график работы 5/2, т.е. 5 рабочих дней, и 2 выходных. Всвязи с производственной необходимостью перевели на график работы 4/2. Подробнее о графике: 4 дня работа с 7:00 до 15:30 (1 смена), 2 дня выходных, 4 дня с 15:30 до 00:00 (2 смена). В связи с этим, количество отработанных часов за месяц оказалось меньше, чем при основном графике. И поэтому в график 4/2 были добавлены так называемые «часы отработки», которые поставили на выходные дни. Понимаю, что должен быть заключен новый трудовой договор, или дополнительное соглашение, но главный вопрос, на сколько правомерны «часы отработки»?

Читать ответы (5)

Что делать, если руководство заставляет увольняться из-за несогласия с новым графиком работы?

Если мы не согласны работать по новому графику руководство заставляет увольняться или уволят сами по какой-нибудь статье. Что нам делать в этом случае.

Читать ответы (2)

Сотрудники ГБУ возмущены новым графиком работы - 12 часов на высоте и под напряжением, можно ли его оспорить?

Работаю в ГБУ. работа на высоте и под напряжением. Нам вводят график 12 часов утро-12 часов ночь-отсыпной-выходной. Можно ли оспорить данный график? Все сотрудники предприятия против.

Читать ответы (1)

Работник котельной остался без обеда в связи с новым графиком работы - куда обращаться и как вернуть пропущенный час?

Скажите пожалуйста что делать в такой ситуации и куда обращаться, я работаю в котельной и на смене нахожусь одна с 8:00 и до 20:00, все время закрывали 12 часов, в этом году стали закрывать по 11 часов, 1 час просто так убрали. В должностных инструкциях написано каждые 10 минут смотреть за давлением газа, пара, уровнем в котле. То есть на 1 час я никуда не могу отлучиться... как быть и как вернуть этот 1 час? Спасибо

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Многодетная воспитатель не удовлетворена новым графиком работы, предложенным директором

Волгоград - онлайн услуги юристов