ЗАО является единственным учредителем ООО, которое ликвидируется по решению Совета директоров ЗАО. Подскажите, пожалуйста, кто должен подписать уведомление о предстоящем увольнении директора ООО в связи с предстоящей ликвидацией-Совет директоров ЗАО или ликвидатор? А других работников кто должен уведомить? И надо ли в данном случае (ликвидация дочернего ООО) предлагать увольняемым сотрудникам места в ЗАО? Заранее спасибо.

И надо ли в данном случае (ликвидация дочернего ООО) предлагать увольняемым сотрудникам места в ЗАО?

Что создается Совет Директоров для контроля над деятельностью Генерального директора;

Может ли единственный участник ООО указать в Уставе: 1.что создается Совет Директоров для контроля над деятельностью Генерального директора; 2. указать компетенцию Совета Директоров; 3. порядок образования и деятельности Совета Директоров, а также порядок прекращения полномочий членов Совета Директоров и компетенция председателя Совета Директоров определяется Положением о Совете директоров. С уважением, Николай.

Читать ответы (1)

В какой суд он должен обращаться: по месту нахождения ОАО или месту жительства директора?

В ОАО Совет директоров принял решение о досрочном расторжении договора с ген. директором. Правда сняли с должности во время нахождение ген директора в официальном отпуске. Кроме того полномочия Совета директоров уже закончились (истек срок по закону). Фактически Совет директоров в недействующем составе. Подскажите, как ген. директор может обжаловать действия Совета директоров? В какой суд он должен обращаться: по месту нахождения ОАО или месту жительства директора? Какая госпошлина? О чем должен просить суд: восстановить в должности или признать решение недействительным? Заранее огромное Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос по количеству директоров в совете.

Является ли решение совета директоров ЗАО от июня с.г. легитимным, если совет состоит из трех членов (решение входит в компетенцию СД). Вопрос по количеству директоров в совете. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Трудовой договор с генеральным директором АО подписан председателем совета директоров

Трудовой договор с генеральным директором АО подписан председателем совета директоров. Условия договора были утверждены на совете директоров. Генеральный директор направил в совет директоров заявление с просьбой внести изменения в этот договор и два экземпляра дополнительного соглашения к нему. Устав и внутренние документы АО не устанавливают, какой именно орган должен утвердить условия договора. Может ли председатель совета директоров подписать указанное дополнительное соглашение, если новые условия договора не обсуждались на совете директоров? Обоснована ли просьба генерального директора?

Читать ответы (2)

Или модно объединить два требования: признать решение совета директоров недействительным и восстановить директора в должности?

Совет директоров АО (полномочия уже истекли) прекращает досрочно договор с Ген. директором, который также является членом Совета директоров. На заседании на котором принято это решение ген. директор по уважительным причинам отсутствовал. Как я уже сказала полномочия Совета директоров истекли. И соответственно решение не законно. Как лучше обжаловать: подать иск о восстановлении в должности или о признании решения Совета директоров недействительным (ведь член Совета директоров, отсутствующий в заседании может обжаловть)? Или модно объединить два требования: признать решение совета директоров недействительным и восстановить директора в должности? Спасибо.

Читать ответы (1)

Заявление о досрочном увольнении в связи с ликвидацией учреждения с выплатой всех компенсаций и гарантий

В отношении нашего учреждения принято решение о ликвидации. 05.02.2015 года я, как директор данного учреждения, получила уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации без конкретной даты увольнения. Могу ли я написать заявление о досрочном увольнении в связи с ликвидацией учреждения с выплатой всех компенсаций и гарантий. Как правильно сформулировать данное заявление?

Читать ответы (1)

Как заполнять трудовую книжку при ликвидации ООО, если являешься единственным собственником

Что пишется в трудовой книжке и на основании чего (например: решения о ликвидации, или решения собственника), при том, что он является единственным участником, собственником. 2) Когда именно, от какого числа эту запись, в тот же день когда уже сама ликвидация произошла, или + - несколько дней, Или когда принято решение о ПРЕДСТОЯЩЕМ исключении недействующего юр.лица из ЕГРЮЛ. Между принятием решения о предстоящем исключении и самой ликвидацией как правило несколько месяцев, в моем случае-4 месяца. Спасибо заранее. Повторил вопрос, т.к. случайно опечатался. ЕЩЁ РАЗ: Я ЯВЛЯЮСЬ ген. директором и единственным собственником ООО

Читать ответы (1)

Вопросы связанные с уведомлением и увольнением дистанционного работника при приеме основного сотрудника

С сотрудником заключен Трудовой договор о дистанционной работе по совместительству. Сотрудник находится в другом регионе, работает удаленно. Обязательно ли уведомление данного сотрудника о приеме основного работника? Достаточно ли уведомить сотрудника по электронной почте? Обязательно ли согласие данного работника о предстоящем приеме основного сотрудника и правомерно увольнение без получения согласия о предстоящем увольнение дистанционного работника? Вопрос возник в связи с тем что в настоящее время не представляется возможности узнать где находится работника, т.к. на связь он не выходит и затруднительно будет получить подпись в уведомлении о предстоящем увольнении в связи с приемом основного сотрудника. Спасибо!

Читать ответы (1)

Как уволиться раньше в случае предстоящей ликвидации организации и найти новую работу

Получено уведомление о увольнении в связи с предстоящей ликвидацией организации. Как уволиться раньше не дожидаясь ликвидации, готовы взять в другое место.

Читать ответы (2)

Уведомление о ликвидации ООО Х - Что произойдет после увольнения и отсутствия директора на рабочем месте?

Вопрос такой: согласно Уведомлению о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, что на основании решения учредителей ООО "Х" от 27 августа 2020 г. Общество ликвидируется. ,,,,, т.е. по истечении двух месяцев ТД будет расторгнут, а именно 27 октября 2020 г. Наш директор в данный момент находится на б/л. Каким образом будет все происходить?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И надо ли в данном случае (ликвидация дочернего ООО) предлагать увольняемым сотрудникам места в ЗАО?

Горно-Алтайск - онлайн услуги юристов