Постановка вопроса - Обязательно ли устанавливать дополнительные условия в договоре при приеме на работу водителем человека 2-ой группы инвалидности или можно использовать общий договор с изменением рабочих часов?

03.10.2023, 11:23

• г. Казань

Хочу взять на работу водителем, человека 2-ой гр.инвалидности, обязательно ли прописывать ему дополнительные условия, или можно прописать такой же договор, как и всем, с разницей в рабочих часах?

Читать ответы (4)

Дополнительные условия
Работа водителем
Обязательна ли

Ответы на вопрос (4):

Пользователь

Серый 4.4

03.10.2023, 12:12,

г. Пермь

Одно непонятно - А для чего вам проблемы? За компенсацией гонитесь по квотам для инвалидов?

Спросить

Автор вопроса

Биктимирова Зилия

03.10.2023, 14:28,

г. Казань

Сотрудник нужен, потому что вакансия пустует. В связи с тем, что и заралата средняя, не сказать, что высокая. Скажите, что нужно добавить к договору с инвалидом? Нужно ли в шапке документа писать, что договор с инвалидом или нет? И есть ли для них какие-то дополнительные отпуска?

Спросить

Юрист

Егошина И. С.

03.10.2023, 14:48,

г. Севастополь

Добрый день. Дополнительные отпуска для инвалидов установлены в Федеральном законе от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", в частности статья 23 указанного ФЗ устанавливает, что ежегодный отпуск инвалидам предоставляется не менее 30 календарных дней. Норма ч. 2 ст. 115 ТК РФ устанавливает удлиненный основной отпуск.

Трудовой договор составляйте с работником, как обычно отразив условия предусмотренные в ч.1 и 2 ст. 57 ТК РФ. Отразите рабочее время и отпуск инвалида в трудовом договоре, так как они отличаются (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Установите работнику режим работы не более 35 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 ТК РФ, ч. 3 ст. 23 Закона о социальной защите инвалидов.

Спросить

Автор вопроса

Биктимирова Зилия

03.10.2023, 16:27,

г. Казань

Подождите то есть основной ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудника с инвалидностью 30 дней. И еще согласно ч.2 статьи 115 +30 дней оплачиваемого отпуска ежегодно? То естт в год инвалид имеет право на 60 дней оплачиваемого отпуска по трудовому кодексу?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Казань - онлайн услуги юристов