Может ли директор перевести сотрудника на 0.5 ставки без его согласия?
Может ли директор перевести сотрудника на 0.5 ставки без его согласия?
Из-за финансовых проблем начальник решил сократить штат на 1 место. Два человека делают похожую работу и замещают друг друга в отпуске. Директор решил убрать одного из них. Оба сотрудника согласны на сокращение. В итоге он решил, что переведет их на 0.5 ставки каждого, чтобы не сокращать никого и не выплачивать средства из-за сокращения.
Сотрудники отказались подписывать приказ на 0.5.
В итоге директор сказал, что он вправе вместе с бухгалтерией перевести сотрудников на 0.5 без их согласия.
Можно ли так поступить? Согласно ст.72 ТК РФ должно быть согласие обеих сторон, тут же переход насильно.
Думает, что специально выводит, чтобы один из сотрудников ушел по собственному и он сократил уже свободное место, чтобы никому ничего не выплачивать.
Пожалуйста, без звонков
Добрый день!
Без согласия работников нельзя.
Более того, для правильного оформления "перевода" таких работников с работы по основному месту на работу по совместительству необходимо их сначала уволить, а затем принять, но уже как совместителей. Простым переводом это делать некорректно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Можно перевести сотрудника с постоянной ставки на декретную?
Как перевести ставку психолога в ставку педагога дополнительного образования в штатном расписании?
Возможно ли перевести сотрудника Федеральной противопожарной службы на вышестоящую должность без его согласия и
Имеет ли право ИП перевести сотрудника на 1/3 оплаты труда без согласия сотрудника.
