Находясь на межвахтовом отдыхе взял больничный, листок временной нетрудоспособности, а работадатель посчитал эти дни больничного в общую годову норму рабочего времени из-за чего у меня образовалась переработка, которая у нас недопустима. Теперь отправляют в на этот период времени в отгулы, правомерны ли действия работодателя.

Больничный рассчитывается за период два года, предшествующие болезни.

Работодатель приравнивает больничные дни к общей уже отработанной норме времени

Влияние включения дней отпуска в норму отработанного времени на размер премии - правомерно или нет?

Почему в норму отработанного времени включаются дни отпуска, , если так считать. То получается что уходя в отпуск, норму рабочего времени выполнить просто невозможно. Это все равно, что включать в норму рабочего времени выходные дни. но ведь их не включают. А от этого зависит размер премии - получается - не выполнил норму-премия не 100% а меньше. Такой расчет правомерен?

Читать ответы (2)

Является ли больничный лист частью месячной нормы отработанного времени и где это прописано

Скажите пожалуйста больничный лист входит в месячную норму отработанного времени или нет? И где это пропитано.? Я посменный работник, наши экономисты убрали мне смены ссылаясь на то., что я находилась на больничном и мне его оплатят. Больше смен ставить отказываются., хотя есть возможность.

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате за переработку в связи с отработанной нормой времени и праздничными часами

Отработала 144 часа, норма 122.4 часа.48 часов праздничных 1 (12 часов день),2 (12 часов ночь) и 6 (12 ч д),7 (12 ч н) и так далее. Мне оплатили 122,4,ночные 48 часов праздничные часов. Должны ли мне были оплатить переработку по какой статье закона РФ.

Читать ответы (1)

Начисление больничного по фактически отработанному времени

Мой муж военный пенсионер, уволился в октябре 2014 года. В настоящее время работает, при исчислении больничного, ему начислили исходя их фактически отработанного времени в данной организации. Доход от предыдущего места работы не учитывался. Правомерно ли?

Читать ответы (2)

Оплаченные курсы повышения квалификации - при сохранении рабочего места

В апреле по приказу начальника проходил курсы повышения квалификации 2 дня по 8 часов с сохранением рабочего места. Курсы оплатили. Вопрос: в расчёте часы есть, но в норму отработанного времени эти часы не включили. На сколько это правомерно?

Читать ответы (2)

Система суммированного учета рабочего времени для обособленного подразделения

В нашей организации ведется суммированный учет рабочего времени (вахта). К нам с октября 2013 г присоединолось обособленное подразделение. Вопрос: Как вести на подразделение суммированнный учет рабочего времени? Какая у них будет годоя норма отработанного времени? Как сделать правильно?

Читать ответы (1)

Выплата заработной платы сотруднику, отработавшему норму времени и нормы труда, не достигшей минимального размера оплаты труда

Зарплата сотрудника, отработавшего за месяц норму времени и выполнившего нормы труда, Редактировать заголовок не должна быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ). У нас в регионе МРОТ с 01.05.2018 г составляет 16 744,50 (с учетом районного коэффициента-1,20 северной надбавки - 1,30) Если данный работник отработал шесть дней (скажем был в отпуске, на больничном или устроился в конце месяца)., обязан ли работодатель в этом случае довести заработную плату за шесть дней пропорционально от МРОТ? Заработная плата за шесть дней составила 3 673,80; если пропорционально МРОТ, то должна быть 5 023,35. Заранее благодарны за внимание и ответ.

Читать ответы (1)

Работодатель начал считать зарплату по фактически отработанному времени, правомерно ли это?

Я поступила на работу, где мне был определен месячный оклад и ненормированный рабочий день (за него честно добавляют три дня к отпуску). Вдруг работодатель начал считать выплаты зарплаты, исходя из фактически отработанного времени. То есть, если человек пришел попозже и ушел пораньше и отработал в этот день не 8 часов, а, например, 6, то ему соответственно снижается оплата этого дня и соответственно он не получает своего полного оклада (естественно с учетом налогов). Правомерны ли действия работаделя? Ведь оклад дается за количество отработанных дней, а не почасовая оплата С уважением Елена.

Читать ответы (1)

Является ли график сменности нормой отработанного времени.

Читать ответы (1)

Если он уволен, он имеет право на компенсацию неиспользованного отпуска соразмерно отработанному времени" Правомерно?

Работник проработал 3 месяца 22 дня, через суд просит компенсацию отпуска. "Если он уволен, он имеет право на компенсацию неиспользованного отпуска соразмерно отработанному времени" Правомерно? - но по ТК право на отпуск появляется только после первых шести месяцев работы!

Читать ответы (1)

Возможность насчитывания плавсоставу льготной пенсии пропорционально отработанной норме при нехватке до льготного

Мне не хватает до льготного стажа 7 месяцев, могу ли я насчитывать на льготную пенсию для плавсостава пропорционально отработанной норме?

Читать ответы (1)

Может ли быть снижен оклад при полностью отработанной норме часов и установленном трудовым договором?

При начислении заработной платы при полностью отработанной норме часов, установленной для текущего месяца может ли оклад, установленный трудовым договором быть снижен?

Читать ответы (3)

Конфликт на предприятии - работник оспаривает требования работодателя отработать месячную норму времени после отпуска

Работаю на предприятии с суммированным учетом рабочего времени (т.е. 15 дней работаю во второй половине одного месяца с 16.01.15 по 31.01.15, и 15 дней в первой половине следующего месяца с 01.02.15 по 14.02.15, получается ровно 1 месяц я отсутствую дома) За каждые 15 дней я вырабатываю месячную норму времени, соответствующего месяца. Мне предоставили отпуск (13 дней с 02.03.15 по 15.03.15), который совпадает с днями моего межсменного отдыха (с 15.02.15 по 15.03.15), и теперь мне говорят, чтобы я вышел на работу и отработал месячную норму времени за март с 16.03.15 по 31.03.15 и за апрель с 01.04.15 по 15.04.15, т.е. снова 1 месяц. Вопрос: на сколькоправ работодатель? Какими нормативными документами руководствоваться?

Читать ответы (1)

Не соответствие нормы рабочего времени - отработанное время и зарплата

Такая ситуация. На работе норма часов 176 в месяц. Я отработал 172. В коллективе 6 человек. За месяц 4 человека были на больничных, и 2 сотрудника работали 10 дней без выходных. По итогу, когда получили зарплату, выяснилось, что 16 часов убрали из графика, без уведомления какого-либо. 16 часов отработал бесплатно Подскажите, законно ли это? И что делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Как рассчитать проц

По моему исковому заявлению по взысканию заработной платы с ООО проводилось предварительное слушание, в котором я смогла доказать только 2/3 фактически отработанного времени. Кроме того, работодатель предоставил неподписанный трудовой договор, в котором сумма заработной платы была в два раза ниже оговоренной. Мне хотелось бы включить в исковое заявление уплату процентов за пользование чужими денежными средствами. Но стоит ли мне самой их расчитывать? И если стоит, то каким образом? Ведь наши с работодателем мнения не сходятся.

Читать ответы (1)

Работник, отработавший норму времени должен получить заработную плату не ниже прожиточного минимума.

Работник, отработавший норму времени должен получить заработную плату не ниже прожиточного минимума. Может ли работодатель применить к работнику нормы прожиточного минимума для пенсионеров, так как работник получает льготную пенсию (чернобылец)

Читать ответы (1)

Не выплачен аванс за дни больничного - правомерно ли требовать оплату от работодателя за 3 дня?

Находилась на больничном 20 дней, вышла с больничного 16 ноября и сразу же сдала его. сегодня 23 ноября, на работе дают аванс. Мне никаких перечислений не сделали. Верно ли это? можно ли мне требовать с бухгалтерии оплату больничного за 3 дня от работодателя.

Читать ответы (1)

Работодатель приравнивает больничные дни к общей уже отработанной норме времени - правомерно ли это?

Уфа - онлайн услуги юристов

Влияние включения дней отпуска в норму отработанного времени на размер премии - правомерно или нет?

Является ли больничный лист частью месячной нормы отработанного времени и где это прописано

Вопрос о выплате за переработку в связи с отработанной нормой времени и праздничными часами

Начисление больничного по фактически отработанному времени

Оплаченные курсы повышения квалификации - при сохранении рабочего места

Система суммированного учета рабочего времени для обособленного подразделения

Выплата заработной платы сотруднику, отработавшему норму времени и нормы труда, не достигшей минимального размера оплаты труда

Работодатель начал считать зарплату по фактически отработанному времени, правомерно ли это?

Является ли график сменности нормой отработанного времени.

Если он уволен, он имеет право на компенсацию неиспользованного отпуска соразмерно отработанному времени" Правомерно?

Возможность насчитывания плавсоставу льготной пенсии пропорционально отработанной норме при нехватке до льготного

Может ли быть снижен оклад при полностью отработанной норме часов и установленном трудовым договором?

Конфликт на предприятии - работник оспаривает требования работодателя отработать месячную норму времени после отпуска

Не соответствие нормы рабочего времени - отработанное время и зарплата

Как рассчитать проц

Работник, отработавший норму времени должен получить заработную плату не ниже прожиточного минимума.

Не выплачен аванс за дни больничного - правомерно ли требовать оплату от работодателя за 3 дня?

Можно спросить у вас, а кто выплачивает больничные, работодатель или соцзащита?

Уволили во время больничного - правомерно ли это?

Неоплаченные отработанные часы во время больничного - правомерно ли это для преподавателя?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59