Запрос на разъяснение о правомерности принуждения к разрывному графику работы учителя-логопеда
Прошу вас дать разъяснение по следующему вопросу: Я работаю учителем-логопедом в детском саду стаж работы 21 год. Имею на период 2023-2024 учебный год 1 ставку в группе компенсирующей направленности и 0,5 ставки в комбинированной направленности. Мой рабочий день с 8:00 до 14:30, в который вошел 30 мин перерыва. Недавно устроившийся на работу заместитель директора предоставил документ о том, что если специалист имеет дополнительный объем работы в качестве внутреннего совместительства (ссылаясь на то, что для компенсирующей группы один график работы, а на комбинированную группу - другой, то должен быть разрывной график работы с 8-12 и с 15-17:00. Правомерно ли принуждают меня к такому графику работы?
Юристы ОнЛайн: 121 из 47 433 Поиск Регистрация