Вопрос о возврате поддержки работодателю после увольнения

Попала под сокращение штата, но работодатель оплачивает мою учёбу в вузе. После увольнения я обязана буду выплатить затраты на обучение работодателю?

Уволился. В течение месяца после увольнения заболел. Проболел 20 дней. Спустя 2,5 месяца направил работодателю заказным письмомо с уведомлением и описью, больничные листы, заявление на выплату и нотариально заверенную выписку трудовой книжки в подтверждение того, что по сей день я не работаю. Работодатель находится в городе отличном от места моего проживания. Согластно трекинга на сайте почты России письмо дошло и уже фигурирует отметка "Неудачная попытка вручения". Что-то подсказывает мне, что работодатель избегает получения моего письма и оно провалявшись на почте до 28.12.2016 отправится ко мне обратно. Что делать в данной ситуации? Прошу Вашей помощи. С уважением, Сергей.

Работодатель после увольнения пересчитал сумму оставшейся зп в меньшую сторону. Получилось меньше в два раза. Если обращаться в суд, то на какую статью можно ссылаться?

Работодатель после увольнения отказывается отдавать мой экземпляр договора подряда, и не выплачивает заработанную плату.

Работодатель после увольнения с 11 марта не отдает трудовую книжку, требуя выплатить деньги за мое обучение. Как быть?

Уволилась. На следующий день ушла на больничный. Оплатит ли работодатель больничный после увольнения? Указывать ли работодателя в листке нетрудоспособности?

Не знаю точно, как это называется, но, наверно, мне нужно юридическое сопровождение. Заключила на работе договор займа, в котором почему-то работодатель указал сроки, которые я обязана отработать. Хотя деньги я отдаю, по 10% в месяц. Я решила уволиться сейчас, когда с момента заключения договора прошло около 2 х месяцев. Сразу сказала, что всю оставшуюся сумму отдам сразу, единовременно. На что работодатель отреагировал не то что неспокойно - я бы даже сказала, неадекватно! Последовали угрозы, что подадут в суд на меня за - цитата: мошенничество! Причем говорили очень уверенно, хотя я ранее уже консультировалась и знаю, что договор этот незаконно составлен, и сроки отработки в нем вообще не могут быть указаны. Вопрос в следующем: могу ли я в данной ситуации нанять юриста, чтобы вместе со мной был на месте работы в момент увольнения, чтобы помог грамотно составить расписку (что деньги я отдала) и защитил в случае, если они начнут снова давить, что подадут в суд, не выдадут з/п все такое подобное...

Работодатель не выдаёт зарплату после увольнения, какие действия будут приняты по отношения к нему если я обращусь в трудовую инспекцию?

Каков срок исковой давности подачи в суд на работодателя? Уволена по соглашению, но это сделать заставили, есть свидетели. В данный момент еще не нашла работу, а в предыдущую организацию пригласили.

В течении скольки месяцев после увольнения можно составить прензиционное требование работатателю после увольнения?

Что делать если после увольнения работодатель не выплатил расчет когда прошла неделя после увольнения.

Работала в организации 4 месяца. Оклад был оговорен из расчета 50000 на руки. Уволилась. Мне перечислили деньги (в назначении платежа указали: заработная плата за август) 100000, куда входят: зп за август, компенсация отпуска за 15 дней, исходя их моего оклада и зарплата за 10 дней сентября... Теперь угрожают, что заведут на меня уголовное дело. Если я не верну им 46000 рублей (причем расчет мне не предоставляют, откуда взялась такая сумма). А еще грозятся разослать везде обо мне данные, как неблагонадежного сотрудника, чтобы меня нигде не взяли на работу... Если я не верну деньги (а я не считаю нужным им возращать), может ли предприятие взыскать через суд указанную сумму. А именно 46000, и вообще. Чем это мне грозит? Трудовой договор с предприятием не подписан, ранее мне перечисляли большие суммы и я должна была отдавать разницу с окладом наличкой при снятии, т.е. через меня обналичивались деньги... Могу это доказать, т.к.есть смс о распоряжениях по перечислению от руководства... Как правильно себя вести в такой ситуации? Зп была черная и белая.

Уволилась 26 мая, перерасчёт пенсии на 10 августа не сделан. Работодатель подал сведения о том, что я в июне работаю. Расчёт получила 26 мая. Как быть? Спасибо

Меня сократили в сентябре на работе, сейчас стою на учете в центре занятости. Произошла беременность, на что мне можно расчитывать? В материальном смысле.

Всем добрый вечер! Подскажите такая ситуация, я устроен не официально, проработал в компании почти 1 год, в мои обязанности входило забирать дебиторскую задолженность, так вот за месяц я собрал с клиентов деньги, ну и так получилось, что сломалась машина, а без машины в моей работе никак, те деньги что собрал пустил на ремонт машины, ну думаю потом за месяца 3 в кассу доложу, в итоге начальство все таки узнало, я им все рассказал сам, четно признался, остановились на том, что мы написали договор займа и разбили платеж на 5 месяцев, собственно прошло 2 месяца каждый месяц с меня списывали как положено, сегодня мне сказали что меня увольняют, так же я на днях забрал деньги у клиента (30 т), так вот они просят что бы я им выслал их, я сказал что не буду, так как скоро зарплата и вы меня должны рассчитать, так же вычесть положенную сумму по договору и остаток зарплаты остается у меня, а по договору как я и платил, так и буду платить. Так же хотел отметить, что зарплату они мне никогда не переводят и не выдают, просто забираю клиентские деньги и с них беру себе зп, потом просто распределяю по программе деньги и пишу в комент что забрал такую то сумму в счет зп. Так вот они мне угрожают что подадут на меня в суд, я им говорю на каком основании, я же не нарушаю наш догвор займа, они мне говорят что я спер деньги у клиента. Подскажите что вообще мне угрожает? Могут ли они на меня в суд подать если я даже не устроен?

Уволена с работы, типо по собственному. Интересно, могу ли встать на биржу и сколько будут платить? Самарская область, мама троих деток.

Скажите возможно ли получить копию трудовой спустя 8 мес. после увольнения. После увольнения я все 8 мес. не работал официально.

Нам после увольнения не отдают трудовые книжки требуют чтобы мы сначала им вернули ключи от квартиры которую мы получили как очередники.

Я многодетная мама, вчера закончился отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, мне не кто не звонил с работы, меня могут уволить без моего ведома, если я не выйду на работу ещё неделю, и есть ли какая то защита для многодетных, детей не куда деть, тк лето, каникулы.

Я молодой специалист в школе. В начале учебного года получила подъемные за первый год работы. Отработала этот год. Сейчас увольняюсь. Должна ли я возвратить полученные подъемные за этот год?